米么金服公司招聘信息米么金服作为国内领先的金融科技服务平台，始终致力于通过技术创新为用户提供普惠金融解决方案，公司凭借先进的AI算法、大数据风控体系和场景化金融服务能力，已累计服务超千万用户，与数万家商户建立深度合作，为进一步推动业务拓展与技术升级，现面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、产品运营、风险控制、市场推广等核心领域，期待优秀人才的加入,共同打造金融科技新生态。
招聘岗位及要求 （一）技术研发类岗位
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Java开发工程师（10人） 岗位职责：负责金融核心系统、支付接口、分布式架构的设计与开发；参与系统性能优化与技术难题攻关；编写高质量代码及技术文档。 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验；熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，掌握高并发、高可用系统设计；有金融行业开发经验者优先。
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AI算法工程师（5人） 岗位职责：构建用户信用评估模型、反欺诈模型；负责机器学习算法在金融场景的落地应用；跟踪前沿AI技术，提升模型精准度。 任职要求：硕士及以上学历，数学、统计学、计算机相关专业；熟悉Python、TensorFlow/PyTorch等工具，有金融风控模型实战经验；发表过相关领域学术论文者优先。
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数据安全工程师（3人） 岗位职责：搭建数据安全防护体系，保障用户信息安全；进行数据脱敏、加密及权限管理；应对数据安全事件，制定应急响应方案。 任职要求：本科及以上学历，信息安全、网络工程专业；熟悉数据安全法律法规，掌握防火墙、入侵检测等技术；有金融数据安全项目经验者优先。
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（二）产品运营类岗位
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产品经理（8人） 岗位职责：负责金融产品（如消费信贷、分期付款）的全生命周期管理；分析用户需求，制定产品迭代计划；协调研发、运营团队推动产品落地。 任职要求：本科及以上学历，金融、市场营销相关专业；3年以上互联网产品经理经验，熟悉金融产品设计逻辑；具备优秀的数据分析能力及沟通协调能力。
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用户运营专员（6人） 岗位职责：策划用户增长活动，提升用户活跃度与留存率；搭建用户分层体系，实现精细化运营；分析用户行为数据，优化运营策略。 任职要求：大专及以上学历，1-3年用户运营经验；熟悉微信生态、社群运营等工具；具备较强的文案撰写活动策划能力,有金融行业经验者优先。
（三）风险控制类岗位
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风控策略分析师（5人） 岗位职责：制定信贷审批、额度管理、贷后监控等风控策略；构建风险指标体系，监控资产质量；定期输出风险报告，提出优化建议。 任职要求：本科及以上学历，统计学、金融学专业；2年以上风控策略经验，熟悉征信数据与第三方数据源；具备较强的逻辑分析能力，掌握SQL、Python等工具。
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法务合规专员（3人） 岗位职责：负责金融业务合同审核、合规审查；跟踪监管政策变化，确保业务合规性；协助处理法律纠纷及合规风险事件。 任职要求：本科及以上学历，法学相关专业，通过法律职业资格考试；1-2年金融行业法务合规经验；熟悉《商业银行法》《消费者权益保护法》等法律法规。
（四）市场推广类岗位
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渠道推广经理（4人） 岗位职责：拓展银行、消费金融公司等合作渠道；制定渠道合作方案，推动业务落地；维护渠道关系，提升合作规模。 任职要求：本科及以上学历，市场营销、金融学专业；3年以上渠道推广经验，具备丰富的金融行业资源；优秀的谈判能力及项目执行力。
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品牌策划专员（3人） 岗位职责：制定品牌推广策略，提升品牌知名度；策划线上线下品牌活动，管理媒体资源；撰写品牌稿件，监控品牌舆情。 任职要求：大专及以上学历，广告学、传播学专业；2年以上品牌策划经验，有金融品牌推广案例；具备创意思维及文案功底。
福利待遇 米么金服为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利；
- 职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升、管理培训）、双通道晋升机制、内部转岗机会；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、团队建设活动、下午茶、健身房等。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网、猎聘、前程无忧等渠道投递简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 初试：HR电话初试,了解基本情况及岗位匹配度；
- 复试：业务部门面试,专业技能及综合素质评估；
- 终试：高管面试,职业规划及价值观契合度考察；
- Offer发放：通过面试后发放录用通知书,办理入职手续。
企业文化 米么金服秉承“科技赋能金融，服务创造价值”的使命，倡导“创新、协作、担当、共赢”的价值观，公司注重员工成长，鼓励创新实践，通过扁平化管理、跨部门协作机制，营造开放包容的工作氛围，定期举办技术沙龙、行业分享会、团队拓展等活动,促进员工全面发展。
联系方式 公司地址：北京市朝阳区XX路XX号米么金服大厦 招聘邮箱：hr@mefintech.com 招聘官网：https://career.mefintech.com 联系电话：010-XXXXXXX
相关问答FAQs Q1：米么金服对应届毕业生是否有招聘计划？对专业有限制吗？ A1：米么金服每年都会针对应届毕业生开展“星计划”校园招聘，涵盖技术研发、产品、职能等岗位，专业方面，技术类岗位优先计算机、软件工程、数学等相关专业，非技术岗位对专业限制较少，更看重学习能力、综合素质及岗位匹配度，我们为应届生提供系统的导师带教机制,帮助快速成长。
Q2：员工入职后是否有培训体系？如何实现职业发展？ A2：公司建立了完善的“三级培训体系”，包括面向新人的“启航计划”、面向在职员工的“技能提升计划”及面向管理层的“领航计划”，培训内容涵盖专业技能、管理能力、企业文化等，职业发展方面，公司提供“管理+专业”双通道晋升路径，员工可根据自身优势选择管理岗位或专家岗位发展，定期进行职业发展面谈,提供个性化成长建议。
