bison capital作为一家专注于科技和成长型领域投资的专业机构，始终致力于发掘具有高增长潜力的创新企业，并通过资本赋能与战略支持，陪伴企业实现跨越式发展，随着公司业务的持续扩张和投资组合的不断丰富，bison capital现面向全球招募优秀人才，共同构建更具影响力的投资生态，以下从公司概况、招聘理念、核心岗位需求、人才发展体系及应聘流程等方面，全面介绍本次招聘详情。
公司概况与投资理念
bison capital成立于2015年，总部位于硅谷，并在上海、伦敦设有办公室，管理资产规模超过20亿美元，公司聚焦人工智能、企业服务、金融科技、医疗健康等前沿赛道，通过“深度研究+生态赋能”的投资策略，已成功孵化出多家独角兽企业，包括某AI芯片设计公司（估值超50亿美元）、某跨境支付平台（用户覆盖100+国家）等，bison capital的核心投资理念是“与创业者共生”，不仅提供资金支持，更依托全球资源网络，协助企业在技术研发、市场拓展、人才引进等方面实现突破，成为创业者背后的“战略合伙人”。
招聘理念：寻找“有温度的长期主义者”
bison capital认为，优秀的人才是一家投资机构最核心的资产，在招聘过程中，公司更看重候选人的“长期主义思维”与“跨界学习能力”，而非仅仅关注过往履历，我们期待加入团队的成员具备以下特质：对科技行业有敏锐的洞察力，能够从复杂信息中捕捉关键趋势；拥有解决问题的韧性，在高压环境下保持冷静与高效；认同“与创业者共同成长”的文化，愿意将个人发展与投资事业深度绑定，bison capital高度重视团队多元化，鼓励不同背景、不同专业视角的人才碰撞思想，形成更具包容性和创新力的工作氛围。
核心岗位需求
本次招聘涵盖投资、研究、运营等多个领域，以下为重点岗位的具体要求：
投资类岗位
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投资分析师（Investment Analyst）
（图片来源网络，侵删）- 职责：协助进行行业研究、项目筛选、尽职调查，撰写投资报告，参与投后管理。
- 要求：国内外知名院校本科及以上学历，金融、经济、计算机、工程等相关专业；具备1-3年风险投资、投行或相关行业研究经验；熟练掌握财务建模与数据分析工具（如Excel、Python）；有AI、SaaS等领域实习或项目经验者优先。
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投资副总裁（VP, Investments）
- 职责：主导项目挖掘与执行，负责投资组合企业的投后赋能，协调资源支持企业发展。
- 要求：5年以上风险投资或相关经验，主导过至少3个成功投资案例；在某一垂直领域（如企业服务、医疗科技）有深厚积累；具备优秀的沟通协调能力与资源整合能力；能独立判断项目价值并推动交易闭环。
研究类岗位
- 行业研究员（Industry Researcher）
- 职责：跟踪全球科技行业动态，输出深度行业报告，为投资决策提供数据支持。
- 要求：硕士及以上学历，统计学、数据科学、市场营销等专业；具备扎实的研究方法论，熟悉数据库（如PitchBook、Crunchbase）使用；有撰写行业白皮书或市场分析报告经验；对新兴技术趋势有强烈好奇心。
运营与支持类岗位
- 投后管理经理（Portfolio Operations Manager）
- 职责：对接已投企业，协助制定战略规划，推动业务落地，定期跟踪企业运营数据。
- 要求：3年以上投后管理或咨询经验，熟悉企业运营管理流程；具备项目管理能力，能高效协调内外部资源；有创业公司服务经验者优先。
实习岗位
bison capital面向在校生提供暑期实习与日常实习机会，岗位包括投资分析助理、研究助理等，旨在为有志于从事投资行业的青年人才提供实践平台，实习表现优秀者将获得全职留用机会。
人才发展体系
bison capital为员工构建了完善的成长体系，助力职业发展：
- 导师制度：每位新员工将配备一名资深导师，定期进行一对一职业指导，帮助快速融入团队并提升专业能力。
- 培训资源：内部定期组织行业分享会、案例研讨会，外部提供高端培训课程（如哈佛商学院在线课程、CFA考证支持等）。
- 轮岗机会：表现优秀的员工可根据兴趣申请跨部门轮岗，积累投资、研究、运营等多领域经验。
- 全球化视野：通过参与国际项目、海外考察等活动，员工有机会接触全球顶尖创业者与投资机构，拓展国际视野。
应聘流程
bison capital的招聘流程严格高效，主要包括以下环节：
- 简历投递：通过官网招聘页面或指定邮箱提交简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”。
- 初筛面试：HR部门与候选人进行初步沟通，评估基本条件匹配度。
- 专业面试：由投资团队或部门负责人进行多轮面试，包含案例分析、行业讨论等环节。
- 背景调查：对候选人的工作经历、教育背景等进行核实。
- Offer发放：通过所有环节后，发放正式录用通知，并协商入职细节。
岗位薪酬福利
bison capital为员工提供具有竞争力的薪酬包，包括基本工资、年终奖金、项目提成，以及长期激励计划（如股权期权），公司还为员工提供全面的福利保障：
- 五险一金及补充商业保险
- 带薪年假、年度健康体检
- 餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴
- 弹性工作制度、远程办公选项
- 定期团队建设活动、节日福利
相关问答FAQs
Q1：非金融或投资相关专业背景，是否有机会加入bison capital？
A1：bison capital欢迎不同专业背景的人才，尤其看重候选人的学习能力与行业洞察力，计算机、工程专业的学生若对科技投资有浓厚兴趣，可通过实习或研究岗位切入；具备数据分析、市场营销等技能的候选人也可在研究或运营岗位发挥优势，公司提供系统的培训，帮助非专业背景员工快速建立投资知识体系。
Q2：bison capital对应届生的招聘标准是什么？是否看重实习经历？
A2：对应届生，bison capital主要考察候选人的综合素质，包括逻辑思维能力、沟通表达能力、学习主动性以及对行业的认知深度，实习经历并非必需，但有相关实习（如券商行研、互联网战略部、创业公司等）的候选人会更具优势，参与过创业项目、撰写过行业分析报告或在学术竞赛中获奖的经历，也能体现候选人的潜力，增加应聘竞争力。
bison capital始终相信，优秀的人才与创新的企业相互成就，如果你对投资事业充满热情，渴望在快速变化的科技浪潮中实现自我价值，欢迎加入我们，共同书写下一个投资传奇。
