饿了么作为国内领先的生活服务平台，始终致力于通过科技创新为用户带来便捷的本地生活服务体验，近年来，公司业务持续拓展，团队规模不断扩大，现面向北京地区诚聘英才，共同探索本地生活服务的新可能，北京作为全国的政治、经济、文化中心，拥有庞大的消费市场和活跃的商业环境，是饿了么战略布局的核心城市之一，此次招聘涵盖技术、产品、运营、市场、职能等多个领域，旨在吸纳优秀人才,推动公司在京业务的创新与发展。
在技术领域，饿了么北京研发中心重点招募Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试工程师等岗位，技术团队负责平台核心系统的架构设计与优化，包括订单调度系统、智能推荐引擎、支付结算系统等关键模块，招聘要求方面，候选人需具备扎实的计算机专业基础，熟悉主流开发框架，有大型分布式系统开发经验者优先，Java开发工程师需精通Spring Boot、MyBatis等后端技术栈，熟悉微服务架构；算法工程师则需在机器学习、深度学习领域有深入研究，能够通过算法优化提升配送效率、推荐精准度等核心指标，团队还注重候选人的创新能力和解决问题的能力，鼓励技术人员在保障系统稳定性的前提下,探索前沿技术在本地生活场景的应用。
产品与设计岗位是饿了么北京团队的重要组成部分，目前开放产品经理、UI/UX设计师等职位，产品团队需要深入理解用户需求与市场趋势，负责APP功能迭代、新业务模式设计等工作，在即时配送领域，产品经理需分析用户消费习惯，设计更高效的下单流程、更精准的预估送达时间等功能；在本地零售板块，则需围绕超市便利、医药健康等场景，优化商品推荐与履约体验，设计岗位要求候选人具备良好的审美能力和用户思维，能够通过界面设计与交互优化，提升产品的易用性和用户满意度，招聘时，饿了么特别看重候选人的行业洞察力和跨部门协作能力，希望产品与设计人员能够与技术、运营团队紧密配合,共同打造优秀的产品体验。
运营岗位是连接平台、商家与用户的核心纽带，北京地区招聘涵盖商家运营、用户运营、骑手运营等方向，商家运营负责拓展优质商家资源，协助商家提升线上运营能力，包括店铺装修、活动策划、数据分析等；用户运营则聚焦用户增长与活跃度提升，通过精细化运营手段如会员体系、营销活动等，增强用户粘性；骑手运营作为即时配送的关键环节，需要优化骑手管理机制，保障配送效率与服务质量，同时关注骑手群体的成长与福利，运营岗位对候选人的沟通能力、执行力和数据分析能力要求较高，熟悉本地生活行业特性、有相关实习或工作经验者优先，饿了么为运营人员提供完善的培训体系和晋升通道,助力人才快速成长。
市场与职能岗位同样为饿了么北京团队的重要支撑，市场部招募市场策划、品牌推广、商务拓展等人才，负责品牌建设、活动推广、合作伙伴拓展等工作，要求候选人具备敏锐的市场洞察力和创意策划能力；职能部门包括人力资源、财务、法务、行政等，为公司业务发展提供专业支持，人力资源专员需要负责招聘、培训、员工关系等工作，营造积极向上的企业文化；财务专员则需负责账务处理、财务分析等，确保公司财务合规与高效运行，职能岗位强调候选人的专业素养和责任心,希望加入的人才能够以严谨的态度为公司运营保驾护航。
饿了么为北京地区的员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”的结构，技术、产品等核心岗位薪资水平在行业内具有明显优势；福利方面，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障完善，同时提供餐补、交通补、通讯补、租房补贴等多项补贴，缓解员工生活压力，公司注重员工职业发展，建立了完善的培训体系和双通道晋升机制，员工可通过管理通道或专业通道实现职业成长，定期组织内部培训、外部交流、技术分享会等活动，提升员工综合能力，工作环境方面，北京办公室位于交通便利的核心商圈，配备现代化的办公设施和舒适的休息区，团队氛围开放包容，鼓励创新与合作，定期组织团建活动、兴趣小组等,丰富员工业余生活。
为了吸引更多优秀人才，饿了么北京在招聘流程上不断优化，采用线上投递、简历初筛、笔试（技术岗）、面试（多轮）、Offer发放等环节，确保选拔过程的公平公正，对于应届毕业生，公司提供“青苗计划”专项招聘，通过系统化的培养体系帮助新人快速从校园人转变为职场人；对于有经验的专业人才，则通过猎头合作、内部推荐等方式拓宽招聘渠道，重点吸纳行业内具备丰富经验和创新能力的高端人才，招聘过程中，饿了么注重候选人与岗位的匹配度，同时关注候选人的价值观是否与公司“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的企业文化相契合。
以下是饿了么北京部分重点岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | Java开发工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | 精通Java、Spring Boot、MySQL，熟悉分布式系统、微服务架构 |
| 技术类 | 算法工程师 | 硕士及以上 | 2年以上 | 熟悉机器学习、深度学习，有推荐系统、路径规划相关经验者优先 |
| 产品类 | 产品经理 | 本科及以上 | 2年以上 | 熟悉互联网产品设计流程，有本地生活或电商产品经验，具备数据分析能力 |
| 运营类 | 商家运营专员 | 本科及以上 | 1年以上 | 具备良好的沟通协调能力，熟悉餐饮或零售行业，有商家运营经验者优先 |
| 市场类 | 品牌推广经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 具备品牌策划与活动执行经验，熟悉新媒体营销，有本地生活行业背景优先 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 1-3年 | 熟悉人力资源六大模块，有招聘或员工关系经验，沟通能力强 |
加入饿了么北京团队，你将有机会参与亿级用户的生活服务场景创新，与行业顶尖人才共同成长，在充满活力的平台中实现自我价值，公司始终相信，人才是企业发展的核心动力，北京作为全国人才高地，将为有志之士提供广阔的发展空间和丰富的成长机会，无论你是技术大牛、产品达人，还是运营精英，只要对本地生活服务充满热情，渴望在快速变化的互联网浪潮中施展才华，饿了么北京都期待你的加入，一起用科技改变生活,让美好触手可及。
相关问答FAQs：
Q1：饿了么北京地区对应届毕业生的招聘有哪些具体计划？是否有专项培养机制？
A：饿了么北京针对应届毕业生设有“青苗计划”，每年面向全国高校招募计算机、软件工程、市场营销、人力资源等多个专业的优秀毕业生，招聘流程包括简历投递、在线测评、面试（含专业面和综合面）等环节，通过者将获得正式Offer，培养机制方面，公司为应届生配备一对一导师，提供为期3-6个月的系统化培训，涵盖业务知识、技能提升、职业素养等内容，同时安排轮岗实践，帮助新人快速熟悉业务、融入团队，青苗计划学员享有专属晋升通道和成长资源，表现优秀者可在1-2年内晋升为核心岗位。
Q2：饿了么北京的工作地点在哪里？是否提供住宿或租房补贴？
A：饿了么北京主要办公地点位于朝阳区国贸商圈及海淀区中关村软件园周边，具体工作地点会根据部门需求分配，公司不提供统一住宿，但为符合条件的员工提供租房补贴，补贴金额根据岗位级别和学历标准确定，本科毕业生每月可享受1000-2000元不等的补贴，硕士及以上学历者补贴标准更高，员工还可通过公司内部合作渠道获取优惠租房资源，同时享有餐补、交通补等福利，帮助员工降低在京生活成本,保障工作生活平衡。
