在当今竞争激烈的人才市场中,招聘的“timing”往往比单纯的招聘渠道或薪资待遇更为关键，尤其是在PR（公共关系）岗位的招聘中，精准的时机选择能够直接影响招聘效率、候选人质量以及后续的人才保留，PR岗位作为企业与外界沟通的桥梁，不仅需要专业...
