在阿里的招聘体系中，“情感”并非一个被明文列出的考核维度，却像一条隐形的脉络，渗透在每一个环节中，深刻影响着候选人的体验、团队的融合以及组织的长期活力，这种情感联结，既是对“客户第一”价值观的延伸——候选人也是客户，也是对“拥抱变化”的诠释...
