在设计领域，招聘数据的分析与运用已成为企业优化人才战略、提升团队效能的核心环节，无论是互联网大厂、设计工作室还是传统企业的设计部门，都越来越依赖数据驱动招聘决策，从需求定义、渠道筛选到候选人评估、留存分析，全流程的数据化运营能够显著降低招聘...
