在数字化时代，信息爆炸的同时也伴随着大量垃圾信息的滋生，尤其是在招聘领域，虚假招聘、低质信息、骚扰内容等问题不仅浪费求职者时间，也增加了企业招聘成本，“反垃圾”已成为招聘行业健康发展的核心诉求，需要平台、企业、求职者三方协同发力,构建纯净高...
