京东招聘复试是继初筛、笔试或初试之后的关键环节，旨在通过更深入的考察评估候选人与岗位的匹配度、综合能力及岗位适应性，这一环节通常由业务部门负责人、HRBP及资深团队成员组成面试小组，形式包括结构化面试、专业面试、行为面试、小组讨论甚至案例分...
