在企业管理实践中，招聘工作有时会受到来自内部或外部的干扰，当“别人阻止招聘”的情况发生时，往往会对团队建设、业务发展乃至组织稳定性造成直接影响，深入分析这类现象的成因、表现及应对策略,是管理者需要重视的课题，“别人阻止招聘”的表现形式多样，...
