在小城市开展招聘工作,确实面临着人才资源相对集中、信息传播速度慢、企业吸引力不足等现实挑战，但通过精准定位、灵活运用本地化资源和创新招聘策略，同样能高效找到合适的人才，以下从招聘前的准备、本地化渠道拓展、差异化吸引策略、候选人体验优化及长期...
