在对方（求职者）主动、授权的情况下，你才能看到其电话号码。
以下是几种不同身份（求职者/HR）在不同场景下如何查看或获取电话号码的详细说明：
对于求职者（找工作的人）
作为求职者,你希望HR或猎头能联系到你，你需要主动授权。
如何设置/开放你的电话号码？
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编辑简历：
- 登录智联招聘APP或网站,进入“我的”页面，找到“我的简历”并点击进入编辑模式。
- 在“联系方式”或“基本信息”一栏，找到“手机号码”。
- 确保你的手机号码已经填写完整，并且旁边的“公开”或“开放给企业”的开关是开启状态。
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关键点：开放简历 vs. 私密简历
- 开放简历：一旦你设置为“开放简历”，意味着你同意所有在智联招聘认证过的企业（HR/猎头）都可以看到你的完整信息，包括电话号码，这是最容易被联系到的方式，但隐私保护较弱。
- 私密简历：如果你设置为“私密简历”，你的完整信息（尤其是电话和现公司）将不会对所有企业公开，这时，只有你主动投递简历的公司，在查看你的简历时，才有可能看到你的电话号码。
求职者如何让HR看到电话？
- 主动投递简历：这是最直接的方式，当你看到一个心仪的职位，点击“立即申请”或“投递简历”，系统会自动将你的（开放了电话的）简历发送给该公司的HR，HR在查看收到的简历时，就能看到你的电话号码。
- 开启“开放简历”：开启后，符合条件的HR在搜索人才时，你的简历会出现在结果列表中，他们可以直接看到你的电话并联系你。
- 在沟通中提供：如果你和HR在线沟通（通过“聊一聊”功能），你可以主动在对话框里发送你的电话号码，方便对方联系。
对于企业HR/招聘者（找人的人）
作为HR,你的目标是合法合规地获取候选人的联系方式。
在哪里可以看到电话号码？
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求职者主动投递的简历（最常见）
- 场景：候选人看到了你发布的职位，并主动点击“申请”或“投递”了简历。
- 如何查看：
- 登录企业HR端后台。
- 进入“收到的简历”或“人才库”模块。
- 找到该候选人的简历,直接点击查看。
- 如果该候选人在投递前，已经授权开放了电话号码（即简历是“开放”状态，或投递时系统允许），你就能在简历的“联系方式”部分直接看到他的手机号。
- 如果看不到：说明该候选人的简历是“私密”状态，并且没有对你所在的这家公司开放电话，这是正常现象，你需要通过其他方式联系。
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在线沟通（聊一聊）
- 场景：你在人才库中搜索到一位合适的候选人，或者他/她主动给你发了消息。
- 如何获取：
- 在“聊一聊”的对话框里，你可以和候选人进行文字沟通。
- 你可以礼貌地请求对方留下联系方式,“您好，您的背景和我们的职位非常匹配，方便留个电话吗？我们想和您详细沟通一下。”
- 如果对方同意,他/她会直接把电话号码发给你。
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购买简历下载服务
- 场景：你在人才库中搜索到非常匹配的候选人，但他/她没有主动投递，且简历是私密状态。
- 如何操作：
- 在搜索结果或人才详情页,通常会有一个“下载简历”或“购买简历”的按钮。
- 点击后,系统会提示你需要支付一定的费用（通常使用“点数”或虚拟货币）。
- 付费成功后，你将获得该候选人完整的简历信息，其中就包括电话号码。 这是获取被动求职者联系方式的主要付费途径。
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通过“人才推荐”功能
- 场景：智联招聘有时会根据你的职位需求，主动推荐一些匹配的候选人。
- 如何获取：这些推荐的简历，如果候选人授权开放，你通常可以直接看到联系方式，如果看不到，同样需要通过下载或沟通的方式获取。
总结与核心要点
| 身份 | 如何获取/查看对方电话 | 关键点 |
|---|---|---|
| 求职者 | 设置简历：在简历编辑中，确保手机号已填写，并开启了“公开”或“开放给企业”的开关。 | 主动权在自己手中，设置“开放简历”容易被联系，但隐私低；设置“私密简历”更安全，但需要主动投递才能被看到。 |
| HR/招聘者 | 查看主动投递的简历 在线沟通请求 付费下载简历 |
获取方式有限制，不能随意查看所有人的电话，必须基于对方的授权（投递或开放）或付费购买，直接查看他人电话号码是侵犯隐私的行为。 |
最后提醒： 无论是求职者还是HR，都应尊重对方的隐私，求职者可以根据自己的求职意愿灵活设置简历的开放程度；HR则应通过正规、合规的渠道与候选人取得联系，避免使用任何非官方或可能侵犯隐私的手段。
