智联招聘APP作为国内领先的一站式招聘平台,为企业提供了高效便捷的招聘信息发布渠道，企业HR或招聘负责人通过手机即可完成职位发布、简历筛选、沟通面试等全流程操作，大幅提升招聘效率，以下是详细的操作步骤及注意事项，帮助快速掌握智联招聘APP的招聘信息发布流程。
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注册与登录账号
首先需要在手机应用商店下载并安装“智联招聘”APP，打开后点击“企业注册”按钮，根据提示填写企业基本信息，包括企业名称、统一社会信用代码、所属行业、企业规模等，并上传营业执照等资质文件进行实名认证，认证通过后，使用注册的手机号或邮箱登录APP，进入企业中心页面，如果是已有账号的企业，可直接登录，确保账号已完成企业资质认证，否则无法发布职位。
完善企业信息
在发布职位前,建议先完善企业主页信息，这能增加求职者的信任度，进入“企业中心”-“企业信息”页面，补充企业简介、福利待遇、办公环境、发展历程等内容，上传企业Logo、宣传图片等素材，完整的企业信息有助于吸引更多优质候选人，提升职位曝光率。
创建并发布职位
- 进入职位发布入口：登录企业中心后，点击“发布职位”按钮，系统会根据企业认证信息自动匹配可发布的职位类型（如全职、兼职等）。
- 填写职位基本信息：需依次填写职位名称、工作地点、所属行业、职位类别、招聘人数、工作性质、薪资范围等核心信息，职位名称应简洁明确，Java开发工程师”而非“招聘工程师”；薪资范围需根据企业实际情况填写，建议提供具体区间（如“8K-15K”），以提高简历投递量。
- 设置职位要求：详细描述岗位职责和任职要求，岗位职责应清晰列出核心工作内容，如“负责公司产品前端开发，实现页面交互逻辑”；任职要求包括学历、工作经验、技能证书、语言能力等，避免设置过于严苛或不相关条件，以免遗漏合适候选人。
- 填写企业福利：勾选或补充企业提供的福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等，这是吸引求职者的重要加分项。
- 预览并提交：完成信息填写后，点击“预览”检查是否有遗漏或错误，确认无误后提交，智联招聘会对职位信息进行审核，通常1-2个工作日内完成，审核通过后职位将正式上线。
优化职位曝光
职位发布后,可通过以下方式提升曝光率：
- 置顶职位：购买“职位置顶”服务，使职位在搜索结果中优先显示；
- 刷新职位：每天手动刷新职位，保持职位活跃度；
- 关键词优化：在职位名称和要求中嵌入行业相关关键词（如“人工智能”“大数据”），便于求职者搜索时精准匹配。
管理与筛选简历
收到简历后,可在“简历管理”中查看投递记录，通过“筛选”功能按学历、工作经验、薪资期望等条件快速匹配候选人，对感兴趣的简历可标记“待沟通”，并通过APP内置的聊天工具或电话与候选人联系，安排面试。
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注意事项
- 确保所有信息真实有效,避免虚假宣传；
- 及时处理简历和沟通,保持良好的招聘响应速度；
- 定期更新职位状态（如“已招满”），避免无效曝光。
相关问答FAQs
Q1：智联招聘APP发布职位需要收费吗？
A1：智联招聘APP提供免费和付费两种服务模式，基础职位发布功能免费，但企业可根据需求购买增值服务，如职位置顶、简历下载权限、急聘标识等，具体费用以APP内实时显示为准。
Q2：职位审核未通过怎么办？
A2：若职位审核未通过，APP会提示具体原因（如信息不全、薪资范围不合理等），登录企业中心查看驳回理由，修改后重新提交即可，多次审核未通过可联系智联招聘客服咨询解决方案。
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