当前游戏行业正处于高速发展阶段，多家知名游戏公司及新兴企业均开放了招聘需求，涵盖技术研发、美术设计、策划运营、市场推广等多个领域，以下从不同维度梳理当前主要招聘的游戏公司及相关岗位信息,供求职者参考。
头部游戏厂商招聘动态
国内头部游戏公司如腾讯游戏、网易游戏、米哈游、莉莉丝游戏等长期保持人才需求，尤其在3A大作开发、二次元游戏研发、AI技术应用等领域持续发力，腾讯旗下天美工作室群、光子工作室群等正在招聘资深引擎开发工程师、图形学专家、游戏策划（侧重开放世界设计），以及具备AIGC经验的技术美术岗位，网易游戏杭州雷火事业部、广州互娱等则开放了服务器开发、Unity引擎开发、关卡策划等职位，要求候选人具备扎实的专业能力和大型项目经验，米哈游近期重点招聘《原神》《崩坏：星穹铁道》相关项目的技术美术、程序化内容生成工程师，以及擅长科幻题材的剧情策划，特别强调对“二次元文化”的理解和创新能力，莉莉丝游戏在SLG和策略品类游戏研发上持续投入，正在招聘资深数值策划、3D角色美术师,以及熟悉海外市场的本地化运营专员。
新兴游戏企业及细分领域机会
随着独立游戏和细分品类市场的崛起，一批新兴游戏公司展现出强劲的人才吸纳能力，叠纸游戏在《恋与制作人》《闪耀暖暖》成功基础上，正拓展开放世界女性向游戏，招聘3D场景美术、动作设计师及剧情策划，要求具备“强叙事”和“高沉浸感”设计能力，鹰角网络（《明日方舟》）持续布局多品类IP开发，开放了技术美术（特效方向）、后端开发（高并发架构）和IP运营策划等岗位，关注候选人的IP运营经验和用户数据分析能力，专注于VR/AR游戏开发的厂商如Pico Games、天舍文化等，正在招聘VR交互设计师、Unity VR开发工程师，要求熟悉Oculus、SteamVR等平台开发规范,具备3D建模和场景搭建能力。
海外游戏公司中国区招聘
部分海外知名游戏公司在中国设有研发中心或办事处，提供国际化工作环境，育碧上海工作室正在招聘《刺客信条》系列相关的资深关卡设计师、动画师，以及熟悉中国历史文化的本地化文案，索尼互动娱乐（上海）则开放了PS平台游戏测试工程师、产品经理等职位，要求熟悉主机游戏开发流程和品质管控标准，任天堂（中国）近期招聘游戏本地化专员，要求精通中日双语，了解游戏文化差异,能准确传达游戏原意。
岗位需求与技能要求概览
为更直观展示当前招聘重点,以下按岗位类别整理核心需求：
| 岗位类别 | 核心职责 | 热门技能要求 |
|---|---|---|
| 技术类（开发/引擎） | 负责游戏底层架构开发、引擎优化、工具开发等 | C++/C#、Unity/Unreal Engine、图形学、物理模拟、AI算法、高并发架构设计 |
| 美术类（3D/2D） | 角色/场景/特效设计、UI/UX设计、技术美术等 | Maya/Blender/Photoshop、ZBrush、Substance Painter、程序化建模、AIGC工具应用 |
| 策划类（系统/关卡） | 游戏机制设计、数值平衡、关卡搭建、剧情撰写等 | Excel/VBA、Python、关卡编辑器使用、用户行为分析、跨团队协作能力 |
| 运营类（市场/用户） | 游戏推广、社区运营、数据分析、活动策划等 | 熟悉主流游戏平台（Steam、TapTap等）、数据分析工具（SQL/Tableau）、内容营销、海外运营经验 |
招聘渠道与投递建议
求职者可通过以下渠道获取招聘信息：
- 官方渠道：游戏公司官网“加入我们”板块、官方招聘公众号（如“腾讯招聘”“网易游戏招聘”）；
- 垂直平台：游戏葡萄、GameRes游资网、3DM游戏网等行业媒体招聘板块；
- 社交平台：LinkedIn（领英）、脉脉等职场社交平台，关注游戏公司HR或部门负责人动态；
- 校园招聘：腾讯游戏精英挑战赛、网易游戏校园招聘会、米哈游“米米团”校园计划等。
投递时建议针对性优化简历：技术岗突出项目经验和代码能力（附GitHub链接），美术岗提供作品集链接（站酷、ArtStation等），策划岗可附个人游戏设计方案或demo,运营岗展示过往活动数据或社区运营案例。
相关问答FAQs
Q1：非游戏相关专业背景，如何进入游戏行业？
A1：非专业背景可通过“技能迁移+项目积累”切入，计算机专业可自学Unity/Unreal引擎开发，参与Game Jam（游戏开发极限挑战）积累作品；设计专业可专注游戏UI/UX设计，临摹热门游戏界面并加入个人创意；文科专业可从游戏文案、社区运营等岗位入手，通过撰写游戏评测、运营同人社群等方式积累经验，考取相关认证（如Unity认证开发者）或参加线上课程（Coursera游戏设计专项课）也能提升竞争力。
Q2：游戏行业加班情况普遍吗？如何平衡工作与生活？
A2：游戏行业因项目周期和上线节点不同，加班情况存在差异，研发期（尤其是版本冲刺阶段）可能需要阶段性加班，但正规企业会依法支付加班费并调休，平衡工作与生活的关键在于：① 选择与自身职业规划匹配的公司（如部分厂商推行“弹性工作制”）；② 提升工作效率，避免无效加班；③ 利用碎片化时间学习充电，保持职业竞争力；④ 关注公司福利（如健身补贴、心理咨询服务），主动调节身心状态，求职时可面试时了解团队加班文化和公司福利政策,选择更适合自己的工作环境。
