LEIDEN CAKE作为国内高端烘焙行业的领军品牌，始终致力于将传统工艺与现代创新相结合，为消费者带来兼具品质与美味的烘焙体验，随着品牌业务的持续扩张，LEIDEN CAKE现面向社会公开招聘多个岗位，涵盖门店运营、产品研发、市场营销及供应链管理等核心领域，诚邀热爱烘焙、追求卓越的您加入我们的团队,共同书写行业新篇章。
品牌文化与岗位价值
LEIDEN CAKE创立以来，以“用匠心传递温度”为品牌理念，坚持选用全球优质原料，结合传统烘焙技艺与现代科技，打造出包括经典蛋糕、法式甜点、面包烘焙在内的多元化产品线，品牌已在全国30余个城市开设超过100家门店，并建立了中央厨房与研发中心，形成了从生产到销售的全链路服务体系，在LEIDEN CAKE，每一位员工都是品牌文化的传播者，我们不仅提供有竞争力的薪酬福利，更重视员工的职业成长与个人价值实现，通过系统化培训与多元化发展通道，助力员工在烘焙行业中深耕细作,实现职业理想。
热招岗位及任职要求
（一）门店运营类岗位
-
店长
- 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括团队管理、销售目标达成、客户服务优化、产品陈列与库存管理等；制定门店周度及月度工作计划，确保门店运营符合品牌标准；处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象。
- 任职要求：大专及以上学历，3年以上高端零售或烘焙行业门店管理经验；熟悉门店运营全流程，具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力；抗压能力强，能适应轮班工作制。
-
资深烘焙师
- 岗位职责：负责门店蛋糕、面包、甜点等产品的制作与研发，确保产品品质符合品牌标准；严格遵守操作规范，控制生产成本与损耗；参与新品试制与优化，提出创新性改进建议。
- 任职要求：中专及以上学历，2年以上烘焙行业工作经验，熟悉各类西点制作工艺；持有烘焙师职业资格证书者优先；具备较强的动手能力与审美能力，对产品创新有热情。
-
门店店员
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责产品销售、收银结算、门店陈列与卫生清洁；主动向顾客介绍产品特点，提供优质服务；协助完成库存盘点与产品补货工作。
- 任职要求：高中及以上学历，1年以上零售或服务行业经验；形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识；能接受早晚轮班，有烘焙行业经验者优先。
（二）总部职能类岗位
-
产品研发经理
- 岗位职责：负责新产品研发与老品优化，结合市场趋势与消费者需求，制定季度研发计划；主导产品配方测试与工艺改进，确保产品口感与外观符合品牌定位；协调采购、生产等部门完成新品上市流程，跟踪市场反馈并持续优化。
- 任职要求：本科及以上学历，食品科学、烘焙相关专业优先；5年以上高端烘焙产品研发经验，有成功上市案例；熟悉食品原料特性与生产工艺，具备较强的创新思维与项目管理能力。
-
市场营销专员
- 岗位职责：负责品牌线上与线下营销活动策划与执行，包括社交媒体推广、会员活动、节日促销等；分析市场数据与竞品动态，制定针对性营销方案；协调设计、公关等外部资源，提升品牌知名度与美誉度。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2年以上快消品或餐饮行业营销经验，熟悉小红书、抖音等新媒体平台运营；具备优秀的文案撰写与活动策划能力，数据驱动思维。
-
供应链管理专员
- 岗位职责：负责供应商管理与评估，确保原料品质与供应稳定性；优化采购流程，控制采购成本；协调仓储与物流部门，保障门店产品及时配送；跟踪供应链数据，提出效率提升方案。
- 任职要求：本科及以上学历，物流管理、供应链相关专业；2年以上供应链管理经验，熟悉烘焙行业原料特性；具备良好的谈判能力与数据分析能力，熟练使用ERP系统。
（三）岗位薪酬福利体系
LEIDEN CAKE为员工提供具有行业竞争力的薪酬包，具体包括：
- 基本工资+绩效奖金+年终奖金：门店及职能岗位均设置阶梯式绩效奖励，优秀员工可获得额外股权激励机会；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检；
- 员工关怀：免费工作餐、员工内购福利、生日蛋糕定制、团队建设活动；
- 职业发展：定期组织技能培训、管理能力提升课程，内部晋升通道透明，优秀员工可优先晋升至管理岗位。
招聘流程与注意事项
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→初试（线上/线下）→复试（专业能力测试）→背景调查→Offer发放→入职办理。
- 简历投递方式：
- 官方招聘邮箱：hr@leiden.com.cn（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+城市”）；
- 招聘官网：www.leiden.com.cn/careers；
- 线下招聘会：关注LEIDEN CAKE官方公众号获取最新招聘会信息。
- 注意事项：简历需附个人近期照片及学历证明，投递后请保持手机畅通；面试时请携带身份证、学历证书及相关职业资格证书原件；所有岗位均需通过背景调查，请确保信息真实有效。
相关问答FAQs
Q1：LEIDEN CAKE对应聘者的学历和经验是否有硬性要求？
A：LEIDEN CAKE重视候选人的综合能力与岗位匹配度，不同岗位对学历和经验的要求有所不同，店长岗位需具备3年以上门店管理经验，而门店店员岗位对经验要求相对宽松，更看重服务意识与学习能力，部分技术岗位（如烘焙师）需持有相关职业资格证书，管理岗位则强调团队领导与问题解决能力，我们鼓励应届毕业生投递基础岗位，公司将提供系统化培训帮助新人快速成长。
Q2：员工入职后是否有专业的培训体系？
A：是的，LEIDEN CAKE建立了完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶等多个维度，新员工入职后将参加为期1周的品牌文化与岗位技能培训，由资深店长或研发导师一对一指导；在职员工可参与季度技能比武、新品研发分享会等活动；储备管理人才将纳入“青苗计划”，通过轮岗学习、外部课程进修等方式培养为门店经理或部门主管，公司定期邀请行业专家开展烘焙技艺、客户服务等专题讲座，助力员工持续提升专业能力。
LEIDEN CAKE始终相信，优秀的人才是品牌发展的核心动力，如果您对烘焙行业充满热情，渴望在一个充满机遇与挑战的平台施展才华，欢迎加入我们，与LEIDEN CAKE一起,用美味与创意点亮更多人的生活！
