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在当前快速发展的金融科技行业,人才是企业最核心的竞争力，众人贷作为一家专注于普惠金融的互联网金融平台，始终坚持以客户为中心、以技术为驱动的发展理念，致力于为大众提供便捷、高效、透明的金融服务，为进一步推动公司业务发展，加强团队建设，现面向社会公开招聘各类优秀人才，我们期待您的加入，与众人贷共同成长，携手开创金融科技的美好明天。
公司简介 众人贷成立于2015年，是一家获得国家相关部门批准设立的互联网金融平台，注册资本1亿元人民币，总部位于上海陆家嘴金融贸易区，公司依托强大的技术团队和丰富的金融行业经验，通过大数据、人工智能等先进技术，为个人和小微企业提供信用咨询、资信评估、借款咨询、财务规划等一站式金融解决方案，截至目前，众人贷累计服务客户超过100万人次，累计交易规模突破300亿元，已成为行业内颇具影响力的普惠金融品牌。
公司始终秉持"科技赋能金融，服务创造价值"的使命，坚持合规经营、风险可控的原则，先后荣获"中国互联网金融行业诚信平台""金融科技创新奖""最佳风控管理平台"等多项荣誉，众人贷将继续深耕普惠金融领域，加大科技研发投入，拓展服务场景，致力于成为国内领先的金融科技服务商。
招聘岗位及要求 为满足公司业务发展需要，本次招聘涵盖技术、产品、风控、运营、市场、职能等多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）技术类岗位
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Java开发工程师（5名） 岗位职责：负责金融平台后端系统开发与维护；参与系统架构设计和技术方案制定；解决开发过程中的技术难题。 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验；熟悉Spring Boot、MyBatis等主流开发框架；具备金融系统开发经验者优先。
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前端开发工程师（3名） 岗位职责：负责Web端和移动端页面开发；与产品、设计团队协作，实现产品功能；优化前端性能，提升用户体验。 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术；熟悉React、Vue等主流前端框架。
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数据分析师（2名） 岗位职责：负责用户行为数据分析、业务数据建模；撰写数据分析报告，为业务决策提供支持；搭建数据监控体系。 任职要求：统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历；熟悉SQL、Python、R等数据分析工具；有金融行业数据分析经验者优先。
（图片来源网络，侵删）
（二）产品类岗位
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产品经理（3名） 岗位职责：负责金融产品的需求分析和功能设计；撰写产品需求文档，协调开发团队完成产品迭代；跟踪产品运营数据，持续优化产品体验。 任职要求：本科及以上学历，金融、计算机等相关专业；2年以上互联网金融产品经理经验；熟悉信贷、理财等产品模式；具备良好的沟通协调能力。
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UI/UX设计师（2名） 岗位职责：负责产品界面设计和用户体验优化；参与设计规范制定和设计组件库建设；与开发团队协作实现设计方案。 任职要求：本科及以上学历，设计相关专业；2年以上互联网产品设计经验；精通Figma、Sketch等设计工具；有金融产品设计经验者优先。
（三）风控类岗位
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风控模型经理（2名） 岗位职责：负责信贷风控模型开发与优化；构建反欺诈模型、信用评分模型；制定风控策略和规则。 任职要求：数学、统计、计算机等相关专业硕士及以上学历；3年以上风控模型开发经验；熟悉逻辑回归、决策树等机器学习算法；有消费金融风控经验者优先。
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贷后管理专员（3名） 岗位职责：负责贷款逾期账户的催收管理；制定贷后处置方案；监控贷后数据，优化贷后流程。 任职要求：本科及以上学历，金融、法律等相关专业；1年以上贷后管理经验；具备良好的沟通能力和抗压能力；熟悉相关法律法规。
（四）运营类岗位
用户运营专员（3名） 岗位职责：负责用户拉新、促活、留存等运营工作；策划和执行用户活动，提升用户活跃度；分析用户行为数据，优化运营策略。 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2年以上互联网用户运营经验；熟悉各类运营工具和活动策划；具备良好的数据分析能力。 运营专员（2名） 岗位职责：负责平台内容策划、撰写和编辑；优化内容呈现形式，提升内容传播效果；跟踪内容数据，持续改进内容质量。 任职要求：本科及以上学历，中文、新闻等相关专业；1年以上内容运营经验；具备优秀的文案撰写能力；熟悉新媒体运营者优先。
（五）职能类岗位
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人力资源专员（2名） 岗位职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；完善人力资源管理制度和流程；组织企业文化活动，提升员工凝聚力。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上互联网公司HR经验；熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力。
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法务专员（1名） 岗位职责：负责合同审核、法律风险防范；处理公司法律纠纷；协助合规部门完成监管报备工作。 任职要求：本科及以上学历，法律相关专业；1年以上金融行业法务经验；通过国家法律职业资格考试；熟悉互联网金融相关法律法规。
福利待遇 众人贷为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，具体包括：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、期权激励等多元化激励方式；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日福利等；
- 职业发展：完善的培训体系、双通道职业发展路径、内部晋升机制、导师制度等；
- 工作环境：现代化办公环境、弹性工作制、团队建设活动、下午茶、健身房等；
- 其他补贴：交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、住房补贴等。
招聘流程 本次招聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，具体安排将通过邮件或电话方式通知，请应聘者保持通讯畅通。
简历投递方式
- 投递邮箱：hr@zhongrendai.com
- 邮件主题请注明："应聘岗位+姓名+学历+工作年限"
- 公司地址：上海市浦东新区陆家嘴XX大厦XX层
- 联系电话：021-XXXXXXXX
注意事项
- 应聘者需对所提交材料的真实性负责,如有弄虚作假，一经查实取消录用资格；
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,简历材料恕不退还；
- 招聘期间不收取任何费用,请提高警惕，谨防受骗。
众人贷正处于快速发展的关键时期,我们相信优秀的人才是企业最宝贵的财富，如果您充满激情、勇于创新、追求卓越，渴望在金融科技领域施展才华，那么众人贷将是您实现职业理想的最佳平台，我们期待您的加入，与我们一起，用科技改变金融，用服务创造价值，共同书写普惠金融的新篇章！
相关问答FAQs：
Q1：众人贷对应聘者的学历和专业有限制吗？ A1：众人贷注重应聘者的实际能力和岗位匹配度，不同岗位对学历和专业有不同要求，技术类、风控类等岗位通常要求本科及以上学历，计算机、数学、金融等相关专业优先；运营类、职能类岗位对专业要求相对宽松，更看重相关工作经验和综合素质，对于特别优秀的人才，我们也会适当放宽学历要求，具体岗位的学历专业要求详见招聘信息中的任职要求。
Q2：新人入职后是否有系统的培训体系？ A2：是的，众人贷为新员工提供完善的入职培训体系和在职发展培训，入职培训包括公司文化、业务知识、规章制度、系统操作等内容，帮助新人快速融入团队和岗位，在职培训方面，公司定期组织专业技能培训、管理能力培训、行业知识分享等，并鼓励员工参加外部培训和认证，我们实行导师制度，为每位新员工配备经验丰富的导师，提供一对一的工作指导和职业发展建议，助力员工快速成长，公司还建立了内部知识库和学习平台，方便员工随时学习提升。
