加入我们，共创智能定价新未来
在数字经济快速发展的今天，定价策略已成为企业竞争力的核心要素之一，实价科技作为国内领先的智能定价解决方案提供商，依托大数据、人工智能和机器学习技术，为零售、电商、金融、制造等多个行业客户提供精准、动态、高效的定价决策支持，随着公司业务的飞速发展和客户版图的持续扩张，我们现面向社会广纳贤才，寻找充满激情、勇于创新的你加入团队，共同探索智能定价的无限可能。
实价科技成立于2015年，总部位于上海，在北京、广州、深圳等地设有分支机构，公司核心团队由来自顶尖科技企业、咨询机构和高校的专家组成，拥有深厚的技术积累和丰富的行业经验，我们自主研发的“智能定价决策系统”已服务超过500家企业客户，涵盖快消品、3C电子、家居家电、服装服饰等多个领域，帮助客户平均提升利润率15%-30%，市场占有率持续位居行业前列。
在实价科技，我们深知人才是企业发展的第一资源，我们致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境，为每一位员工提供广阔的职业发展空间和有竞争力的薪酬福利体系，公司注重员工的成长与培养，通过定期技术培训、行业分享会、项目实战演练等多种形式，帮助员工提升专业能力，实现个人价值与公司发展的共赢。
本次招聘涵盖多个岗位方向，包括技术研发、产品运营、市场销售、客户成功等，满足不同背景人才的发展需求，在技术研发岗位，我们寻找算法工程师、数据科学家、后端开发工程师等，负责智能定价模型的优化、数据处理平台的搭建和维护，要求候选人具备扎实的编程能力、机器学习算法基础，以及解决复杂业务问题的能力，产品运营岗位则需要产品经理、数据分析师、运营专员等，深入理解客户需求，设计产品功能模块，通过数据分析驱动产品迭代，要求具备良好的逻辑思维和跨部门协作能力，市场销售和客户成功岗位则面向对行业有敏锐洞察力的销售精英和客户服务专家，负责市场拓展、客户关系维护及解决方案落地，要求具备优秀的沟通表达能力和抗压能力。
实价科技为员工提供全面的薪酬福利保障，包括具有行业竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、股票期权等激励措施，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设等福利，公司还设立“创新实验室”，鼓励员工提出新想法、新项目，并为优秀项目提供资源支持，让每一位员工的创意都能转化为实际价值。
在实价科技，我们相信，优秀的团队是成功的基石，我们倡导扁平化管理，鼓励跨部门协作，营造“开放、共享、互助”的团队文化，无论是技术大牛还是行业新人，只要你有梦想、有能力、肯奋斗，就能在这里找到施展才华的舞台，我们期待与你一起，用技术驱动商业变革，用创新定义行业未来，成为客户最信赖的智能定价伙伴。
如果你对智能定价领域充满热情，渴望在一个充满机遇与挑战的平台实现自我价值，实价科技热忱欢迎你的加入！请将个人简历发送至hr.sharpprice.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，我们将在收到简历后尽快筛选，并与合适的候选人联系面试。
相关问答FAQs
Q1：实价科技对技术研发岗位的候选人有哪些核心要求？
A1：技术研发岗位（如算法工程师、数据科学家）要求候选人计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的Python/Java编程能力，熟悉机器学习常用算法（如回归、分类、聚类、深度学习等）及实现框架（如TensorFlow、PyTorch等），有大数据处理（如Hadoop、Spark）或实际项目经验者优先，良好的问题分析能力和团队协作精神也是我们看重的素质。
Q2：实价科技为员工提供哪些职业发展支持？
A2：实价科技为员工构建了完善的职业发展体系，包括“双通道”晋升路径（管理通道与专业通道），定期开展内部培训（如技术沙龙、行业峰会、外部课程进修），实行“导师制”帮助新人快速成长，并鼓励员工参与创新项目和跨部门轮岗，拓宽职业视野，公司优先从内部提拔优秀人才,为员工提供清晰的职业规划和发展空间。
