推荐为核心的资讯平台,近年来在用户规模和业务拓展上持续发力，为满足各业务线发展需求，现正面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、产品运营、内容编辑、市场营销等多个领域，旨在吸纳优秀人才共同推动公司创新发展。
在技术研发类岗位中,招聘方向包括但不限于前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师、数据分析师等，前端开发工程师需负责公司Web端及移动端产品的前端架构设计与实现，要求熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术栈，具备React、Vue等框架开发经验，有大型互联网项目者优先；后端开发工程师则聚焦于后端服务架构搭建与优化，需掌握Java/Python/Go等至少一种编程语言，熟悉分布式系统设计及MySQL、Redis等数据库技术，具备高并发场景处理经验者更佳，算法工程师岗位要求硕士及以上学历，自然语言处理、推荐系统、机器学习等相关专业背景，负责核心算法模型的研发与迭代，提升内容推荐精准度；数据分析师需具备统计学、数学等相关专业背景，熟练使用SQL、Python等工具，负责用户行为数据挖掘、业务数据监控及分析报告输出，为业务决策提供数据支持。
产品运营类岗位是本次招聘的重点方向之一,包括产品经理、用户运营、内容运营、活动运营等职位，产品经理需根据市场需求及用户反馈，负责产品功能规划、需求分析及上线迭代，要求具备3年以上互联网产品经验，有内容类或工具类产品经验者优先；用户运营需制定用户增长策略，负责用户拉新、促活、留存全流程运营，熟悉用户分层运营及社群管理，具备数据分析能力；内容运营则聚焦于内容生态建设，包括内容审核、专题策划、创作者关系维护等，要求对资讯行业有深刻理解，具备优秀的文案策划及沟通协调能力；活动运营需策划并执行线上线下活动，提升用户参与度及品牌影响力，有大型活动策划经验者优先。
编辑类岗位招聘新闻编辑、视频编导、内容审核专员等，新闻编辑负责日常资讯内容采编、撰写及发布，要求具备新闻敏感度，熟悉内容传播规律，能独立完成稿件撰写；视频编导负责短视频内容策划、脚本撰写及拍摄指导，需熟悉短视频平台特性，具备创意策划能力；内容审核专员负责平台内容合规审核，确保内容符合法律法规及平台规范，要求细致严谨，有相关审核经验者优先。
市场营销类岗位包括市场推广、品牌策划、商务拓展等，市场推广需制定市场推广策略，负责渠道合作及活动执行，提升品牌曝光度；品牌策划负责品牌形象建设及传播方案制定，具备品牌策划及文案撰写能力；商务拓展负责寻求商业合作机会，包括广告投放、内容合作等，具备商务谈判及资源整合能力。
此次招聘面向不同经验层的人才,对于应届生，公司提供完善的导师培养体系及职业发展通道；对于资深人才，则提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的发展空间，应聘者可通过趣头条官方招聘官网、BOSS直聘、猎聘等渠道投递简历，具体岗位要求及招聘流程可查询相关信息。
相关问答FAQs
Q1：趣头条对应届生的培养机制是怎样的？
A1：趣头条为应届生量身定制了“启航计划”，通过为期3个月的系统化培训，涵盖业务知识、技能提升、企业文化等内容，配备一对一导师进行日常辅导，培训结束后，根据个人能力及岗位需求定岗，提供清晰的职业晋升路径，助力应届生快速成长为职场人。
Q2：非技术岗位（如内容运营）的应聘者需要具备哪些核心能力？
A2：非技术岗位中，内容运营的核心能力包括：①内容敏感度与策划能力，能结合热点及用户需求策划优质内容；②数据分析能力，通过用户行为数据优化内容策略；③沟通协调能力，对接编辑、创作者等多方资源；④执行力与抗压能力，确保高效完成运营目标，有相关实习或项目经验者优先。
