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物美多点招什么岗?薪资待遇如何?

公司简介:物美多点

在了解招聘信息前,先简单介绍一下“物美多点”:

  • 物美集团:是中国大陆地区领先的大型零售企业之一,业务涵盖大型超市、便利店、百货、餐饮等多个领域,在北京及华北地区拥有极高的市场占有率和品牌知名度。
  • 多点Dmall:是中国领先的数字化零售服务商,它本身不直接运营线下门店,而是为零售商(如物美、麦德龙、永辉、步步高等)提供一套完整的数字化解决方案,包括线上商城、APP、小程序、智能供应链、门店数字化改造等。
  • 物美多点:这是两者的结合体,就是物美集团全面采用多点Dmall的技术和平台,来运营其线上线下一体化的新零售业务,消费者可以通过“多点APP”或微信小程序,在线上下单购买物美超市的商品,享受最快30分钟的配送服务(达达快送),也可以到店自提,这是一种“线上下单、门店发货”的模式。

物美多点的招聘,通常分为两大类:

  1. 物美集团的招聘:主要是线下门店的员工、仓储物流人员、区域管理等。
  2. 多点Dmall的招聘:主要是总部的技术、产品、运营、市场等岗位,工作地点通常在总部北京。

主要招聘岗位类型

根据业务模式,其招聘岗位主要分布在以下几个领域:

线下门店类 (物美集团招聘)

这是招聘需求量最大的一类,覆盖全国各大城市的物美超市。

  • 门店管理类:店长、副店长、值班经理、部门主管(生鲜、食品、百货等)。
  • 一线员工类:理货员、收银员、防损员、客服员、促销员。
  • 后勤支持类:文员、库存管理员、设备维护员。
  • 仓储物流类:分拣员、打包员、配送员(达达骑手)、仓库管理员。

线上平台/总部类 (多点Dmall及物美总部招聘)

这类岗位通常要求较高,集中在公司总部所在地。

  • 技术研发类
    • 后端开发工程师(Java, Go, Python等)
    • 前端开发工程师
    • 算法工程师(推荐、搜索、路径规划等)
    • 测试开发工程师
    • 数据库工程师、运维工程师、SRE工程师
    • iOS/Android开发工程师
  • 产品/设计类
    • 产品经理(电商、零售、供应链、B端等方向)
    • 产品运营经理
    • UI/UX设计师
    • 数据分析师
  • 运营/市场类
    • 运营专员/经理(用户运营、活动运营、品类运营)
    • 市场专员/经理(品牌推广、活动策划)
    • 商务拓展(BD)
    • 采购专员
  • 职能支持类

    人力资源、财务、法务、行政等。


应聘渠道与查找方法

要获取最新的、最准确的招聘信息,建议您通过以下官方渠道进行查询:

官方招聘网站/APP (最推荐)

  • 物美集团官方招聘网站
    • 网址:https://www.wumart.com/job/
    • 这是物美集团最权威的招聘入口,可以查询到所有全国门店的招聘信息,并可以直接在线投递简历。
  • 多点Dmall官方招聘网站
    • 网址:https://www.dmall.com/join
    • 这是多点Dmall总部的招聘官网,所有技术、产品、市场等总部岗位都在这里发布。

大型招聘平台

  • 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等主流招聘APP/网站。
  • 搜索技巧:在搜索框中输入 “物美”“多点”“物美多点”,并可以加上具体岗位名称,如“店长”、“Java开发”、“产品经理”等,注意筛选公司为“物美集团”或“多点Dmall”,以避免信息混杂。

社交媒体平台

  • 微信公众号
    • 关注 “物美招聘”“多点招聘” 等官方公众号,通常会定期推送最新的招聘职位和宣讲会信息。
  • 小红书/抖音

    搜索“#物美招聘”、“#多点面试”等话题标签,有时能找到员工分享的面试经验和内部推荐信息。

线下门店直接咨询

  • 如果您想应聘门店类岗位(如理货员、收银员等),最直接的方式就是直接前往您所在城市的任意一家物美超市
  • 可以询问店长或值班经理是否有招聘需求,并留下您的联系方式,这种方式有时能更快获得面试机会。

求职建议

  1. 明确求职方向:首先想清楚您是想做线下门店的工作,还是线上平台/总部的工作,这两类岗位在要求、工作地点和发展路径上差异巨大。
  2. 针对性准备简历
    • 应聘门店岗位,突出您的吃苦耐劳、服务意识、沟通能力和团队合作精神,有零售行业经验是加分项。
    • 应聘总部技术/产品岗位,务必突出您的项目经验、技术栈、数据分析能力和对零售行业的理解,简历要专业、简洁、有亮点。
  3. 了解公司文化:物美和多点都非常强调效率、执行力、用户导向和数据驱动,在面试中,可以尝试结合这些点来展示您的个人能力和价值观。
  4. 注意面试细节
    • 门店面试:通常比较直接,可能会询问一些情景问题,如“如何处理顾客投诉?”、“如何保证商品陈列整齐?”等。
    • 总部面试:流程通常更规范,会有HR初面、业务部门复试,甚至终面,技术岗会有笔试或机试,产品岗会有案例分析,请务必提前做好准备。

希望这份详细的招聘信息对您有帮助!祝您求职顺利!

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