图普科技校园招聘面向全国高校应届毕业生开放,旨在吸纳具备创新思维、技术潜力与团队协作精神的新鲜血液，为公司人工智能视觉领域的技术研发与业务拓展储备核心人才，作为国内领先的人工智能企业，图普科技在计算机视觉、深度学习、图像识别等领域拥有深厚的技术积累与丰富的落地场景，招聘对象覆盖算法研发、工程开发、产品经理、数据标注等多个方向，为应届生提供从导师带教到项目实战的系统性成长路径，助力其快速成长为行业骨干力量。
在招聘需求方面,算法研发类岗位主要面向计算机科学、软件工程、数学、人工智能等相关专业的毕业生，要求具备扎实的编程基础（熟练掌握Python/C++/Java等至少一种语言），熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），对计算机视觉领域（如图像分类、目标检测、图像分割、人脸识别等）有深入研究或项目经验，工程开发类岗位则侧重软件工程、计算机科学与技术等专业，要求熟悉数据结构与算法，掌握Linux开发环境，具备良好的代码规范与问题排查能力，有分布式系统、高性能计算相关经验者优先，产品经理岗位欢迎具备技术背景的产品设计、工业设计、市场营销等专业学生，需具备敏锐的用户洞察力与逻辑分析能力，能独立完成需求调研与产品规划，数据标注岗位对专业限制较为宽松，要求细心负责、学习能力强，能够熟练使用标注工具，理解标注规范，为模型训练提供高质量数据支持。
图普科技为应届生提供完善的培养体系与具有竞争力的薪酬福利,入职后，每位新人将配备一对一导师，制定为期3-6个月的个性化成长计划，通过技术培训、项目实战、定期复盘等方式快速提升业务能力，公司设有清晰的职业晋升通道，技术序列与管理序列并行发展，优秀员工可参与核心技术项目与前沿课题研究，薪酬方面，应届生薪资包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目提成，算法与工程开发类岗位年薪普遍可达15-30万元（具体根据学历、能力及岗位定级），产品与数据标注类岗位年薪8-20万元，此外还有住房补贴、餐补、交通补、通讯补等多元福利，福利体系涵盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团建活动、员工健身房等，全方位保障员工工作与生活平衡。
招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，分为网申、笔试、面试、Offer发放、签约五个环节，网申渠道包括图普科技官网招聘板块、“图普科技招聘”微信公众号、BOSS直聘、猎聘及高校就业网合作平台，应聘者需提交简历、成绩单、项目报告（如有）及相关证书材料，笔试环节根据岗位方向设置专业测试，算法岗考察编程能力与算法知识，工程岗考察计算机基础与代码实现能力，产品岗考察逻辑分析与产品设计能力，数据标注岗考察标注规范理解与效率，面试环节包含初试（专业面试）、复试（综合面试）及终试（HR面试），专业面试由部门技术骨干担任，重点考察技术深度与问题解决能力；综合面试由部门负责人主持，评估项目经验与团队协作意识；HR面试则聚焦职业规划与企业文化匹配度，整个流程周期约4-6周，通过面试的候选人将收到电子Offer，双方确认后签订三方协议。
以下为图普科技2025届校园招聘岗位需求概览（部分核心岗位）：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 技能要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 算法工程师 | 30 | 计算机科学与技术、人工智能、数学、电子信息工程等相关专业 | 熟练掌握Python/C++，熟悉深度学习框架，有CV项目经验或竞赛获奖者优先 | 深圳、北京、上海 |
| 后端开发工程师 | 20 | 软件工程、计算机科学与技术、数据科学等相关专业 | 熟悉Java/Go/Python，掌握Spring Boot/Dubbo等框架，了解分布式系统设计 | 深圳、广州 |
| 产品经理 | 15 | 计算机类、工业设计、市场营销、工商管理等相关专业 | 具备用户调研能力，能撰写PRD，有产品设计或实习经验者优先 | 深圳、杭州 |
| 数据标注工程师 | 50 | 不限专业，计算机、统计、数学等专业优先 | 细心负责，学习能力强，能接受标注工具培训，有数据处理经验者优先 | 全国多地（含远程） |
| AI训练师 | 10 | 人工智能、数据科学、软件工程等相关专业 | 了解机器学习基础，熟悉数据预处理流程，有模型调优经验者优先 | 深圳、上海 |
图普科技重视应届生的长期发展,公司内部建立“技术分享会”“创新项目孵化”等机制，鼓励员工参与前沿技术探索，优秀项目可获得公司资源支持与奖金激励，公司为员工提供国内外学术会议参与机会、与高校联合培养项目及在职学历提升补贴，助力员工实现技术与职业的双重成长，在企业文化方面，图普科技倡导“开放、协作、创新、务实”的价值观，通过扁平化管理、跨部门协作项目、年轻化团队氛围，让应届生在入职初期即可融入集体，快速承担核心职责。
针对校园招聘,图普科技特别推出“优才计划”，面向国内外顶尖高校（如QS前100、985/211院校）的优秀毕业生，提供额外人才补贴、优先参与核心项目、高管一对一指导等专属福利，吸引全球顶尖人才加入，公司积极履行社会责任，与多所高校建立“产学研合作基地”，设立实习岗位与奖学金，通过校园技术讲座、编程大赛等形式，提前发掘与培养潜在人才。
相关问答FAQs：
Q1：图普科技校园招聘对应届生的学历和学校背景是否有硬性要求？
A1：图普科技校园招聘对应届生的学历要求为本科及以上学历，学校背景方面无绝对硬性限制，但国内外顶尖高校（如985/211、QS前100）毕业生在“优才计划”评选中具有优势，公司更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，对于技术能力突出、项目经验丰富的非顶尖高校学生，同样有机会获得核心岗位Offer，数据标注、AI训练师等岗位对学历要求相对宽松，专科生也可投递。
Q2：非计算机相关专业学生，如果有自学编程和AI技术的经历，是否可以投递算法工程师岗位？
A2：可以，图普科技鼓励跨专业人才投递，对于非计算机相关专业但具备扎实技术基础的学生，建议在简历中详细描述自学经历、掌握的技术栈（如Python、深度学习框架）、参与的个人项目或竞赛成果（如Kaggle比赛、开源项目贡献等），在笔试与面试环节，需重点展示算法能力与编程实践水平，若通过初筛，技术面试官将重点考察岗位所需的核心技能，专业背景并非唯一评判标准，技术潜力与学习能力是更重要的考量因素。
