珑凌招聘正在火热进行中,作为国内领先的游戏研发与运营企业，珑凌始终致力于为玩家打造高品质的娱乐体验，同时也为人才提供广阔的发展平台，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括技术研发、产品策划、美术设计、市场运营等，旨在吸纳各领域优秀人才，共同推动游戏行业的创新与发展。
在技术研发领域,珑凌正在招募资深游戏引擎开发工程师、后端架构师、客户端开发工程师以及数据安全工程师等岗位，应聘者需具备扎实的编程基础，熟悉C++、Unity或Unreal Engine等开发工具，并有相关游戏项目经验优先，后端架构师岗位要求候选人具备分布式系统设计经验，能够处理高并发场景，同时熟悉微服务架构和云服务部署，数据安全工程师需掌握数据加密、漏洞扫描等技术，保障用户数据与游戏系统的安全稳定。
产品策划岗位是本次招聘的重点方向之一,包括主策划、系统策划、数值策划以及剧情策划等细分职位，主策划需具备5年以上游戏行业经验，曾主导过至少一款成功上线的游戏项目，熟悉玩家需求分析与市场趋势；系统策划需擅长设计游戏核心玩法与经济系统，能够通过数据驱动优化游戏体验；数值策划则要求精通Excel、Python等工具，具备优秀的数学建模能力，确保游戏数值平衡性；剧情策划需有创意文案功底，能够构建引人入胜的游戏世界观与角色故事。
美术设计岗位涵盖原画师、3D建模师、动画师以及UI/UX设计师等，原画师需擅长角色设计与场景概念绘制，风格多样，能够适应不同类型游戏需求；3D建模师需精通Maya、Blender等软件，具备高精度模型制作与贴图绘制能力；动画师需掌握角色骨骼绑定与动作设计，确保游戏角色动作流畅自然；UI/UX设计师则需具备良好的审美能力，熟悉交互设计原则，能够打造简洁友好的用户界面。
市场运营岗位同样需求旺盛,包括品牌经理、社区运营、用户增长以及海外市场专员等，品牌经理需制定游戏整体营销策略，具备市场分析与活动策划能力；社区运营需熟悉各大社交平台，能够高效维护玩家社群，提升用户活跃度；用户增长专员需掌握数据分析工具，通过A/B测试等手段优化用户转化路径；海外市场专员则需具备外语能力，了解不同地区文化背景，负责游戏的本地化推广与海外运营。
珑凌为员工提供完善的薪酬福利体系与职业发展通道,薪资方面，采用基本工资+绩效奖金+项目分红的多维度薪酬结构，核心技术岗位与管理岗位提供行业内有竞争力的薪资待遇；福利方面，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工旅游等，同时设有弹性工作制与远程办公选项，兼顾工作与生活的平衡，职业发展方面，公司定期组织内部培训与外部进修机会，建立“双通道”晋升机制，员工可通过技术路线或管理路线实现职业成长，优秀者还将获得股权激励与海外交流机会。
为帮助求职者更好地了解岗位要求与招聘流程,以下是珑凌招聘的常见问题解答：
Q1：珑凌对应聘者的学历与工作经验有何要求？
A1：珑凌招聘对学历与工作经验的要求因岗位而异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机相关专业优先，且需具备2年以上相关工作经验；产品策划与美术设计类岗位可接受优秀应届毕业生，但有相关项目经验者将被优先考虑；市场运营类岗位则更看重实践能力，本科及以上学历，1年以上相关经验即可投递，特别优秀者可适当放宽学历要求，所有岗位均欢迎有热情、有潜力的求职者加入，公司将提供系统的入职培训帮助新人快速成长。
Q2：如何参与珑凌的招聘流程，面试形式是怎样的？
A2：求职者可通过珑凌官方网站招聘板块、BOSS直聘、猎聘等招聘平台投递简历，简历需注明应聘岗位并附上相关作品集（如策划案、美术作品等），招聘流程包括简历初筛、笔试（技术岗需进行编程或专业能力测试）、面试（初面+复试）以及终面，初面试为HR面试，主要考察求职者基本素质与岗位匹配度；复面试为部门专业面试，重点评估专业技能与项目经验；终面试由高管进行，综合评估候选人的发展潜力与团队适配性，面试形式包括线上视频面试与线下现场面试，技术岗可能增加现场实操环节，整个流程预计2-3周完成，通过面试者将收到offer并办理入职手续。
珑凌始终相信,人才是企业发展的核心动力，如果你对游戏充满热情，渴望在专业平台施展才华，珑凌期待你的加入，共同探索游戏的无限可能！
