东莞国巨电子有限公司作为全球领先的被动电子元件制造商，始终秉持“人才是企业核心资产”的理念，现面向社会广泛吸纳各类优秀人才，共同推动电子科技产业的发展与创新，公司成立于1990年，总部位于台湾，在东莞设有大型生产基地及研发中心，产品涵盖MLCC（多层陶瓷电容器）、厚膜电阻、薄膜电阻等，广泛应用于消费电子、通讯设备、汽车电子、工业控制等领域，随着全球业务版图的持续扩张及东莞基地的战略升级，公司现推出多个岗位招聘需求,为求职者提供广阔的职业发展平台与完善的福利保障。
在招聘需求方面，公司重点覆盖技术研发、生产制造、品质管理、供应链及职能支持等多个领域，技术研发类岗位包括研发工程师、工艺工程师、设计工程师等，要求 candidates 具备电子工程、材料科学、自动化等相关专业背景，本科及以上学历，有被动元件行业经验者优先，主要负责新产品开发、工艺优化及技术难题攻关，需熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及实验检测设备，生产制造类岗位涵盖生产主管、操作技术员、设备维护工程师等，学历要求中专/高职及以上，专业不限，有制造业工作经验者佳，需负责生产线的日常管理、设备操作与维护、生产效率提升等工作，能适应两班倒工作制，品质管理类岗位包括品质工程师、QC质检员、体系专员等，要求熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备良好的数据分析能力及问题解决能力，负责产品质量管控、客诉处理及体系维护，供应链类岗位如采购专员、物流专员、计划员等，需具备供应链管理相关知识，熟练操作ERP系统，负责物料采购、库存管理及物流协调，职能支持类岗位涵盖人力资源专员、财务会计、行政文员等，要求相关专业背景，熟悉办公软件，负责日常行政事务、财务核算或招聘培训等工作。
为吸引并留住优秀人才，东莞国巨提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资方面，采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”结构，技术研发及管理岗位月薪普遍在8K-20K之间，生产制造岗位月薪5K-12K，每年根据公司业绩及个人表现进行调薪，福利保障方面，员工入职即缴纳五险一金，额外购买商业保险；提供带薪年假、法定节假日、婚假、产假等假期；设有员工食堂（提供餐补）、宿舍（4-6人/间，配备空调、热水器）、通勤班车（覆盖主要镇区）；定期组织团建活动、体检、节日福利（如春节礼品、生日礼金）及员工旅游；公司内部设立图书馆、健身房、篮球场等休闲设施，丰富员工业余生活，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训及外部专业课程，为员工提供清晰的晋升通道,可通过内部竞聘从基层岗位晋升至管理或技术核心岗位。
应聘流程方面，求职者可通过公司官方招聘网站、招聘邮箱（dg_recruitment@yageo.com）或第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧）投递简历，简历需注明应聘岗位及工作地点，HR部门将对简历进行筛选，通过初筛者将收到面试通知（面试形式包括电话面试、现场面试或视频面试），面试内容主要围绕专业知识、工作经验及岗位匹配度展开，通过面试者需提供体检报告及无犯罪记录证明，办理入职手续后即可上岗，公司承诺对应聘者信息严格保密，所有岗位均面向社会公开招聘,择优录取。
相关问答FAQs：
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问：东莞国巨对应聘者的学历和专业是否有严格要求？非相关专业但有行业经验能否投递？
答：公司部分岗位对学历和专业有明确要求（如研发工程师需本科及以上学历，电子工程相关专业），但生产制造、品质检验等基层岗位更注重实际操作能力，非相关专业者若有1年以上制造业相关经验也可投递，建议求职者根据岗位描述匹配自身条件，如有疑问可联系HR部门咨询（电话：0769-XXXXXXXX）。 -
问：公司是否提供实习机会？实习期间是否有补贴？
答：公司每年针对高校学生提供一定数量的实习岗位，主要面向大三、大四学生及研究生，专业方向以电子、机械、材料、工商管理为主，实习期间提供实习补贴（本科/硕士补贴标准分别为80元/天、120元/天），并提供免费工作餐及住宿安排，实习表现优秀者毕业后可优先获得正式录用资格，有意向者可投递简历至邮箱dg_intern@yageo.com，注明“应聘实习+学校+专业”。
