汇聚英才，共筑未来
在数字经济浪潮席卷全球的今天，驱动中国公司始终站在行业前沿，以“技术赋能创新，人才驱动发展”为核心理念，致力于通过前沿技术与优质服务推动社会进步，作为国内领先的科技解决方案提供商，公司业务涵盖人工智能、大数据、云计算、物联网等多个领域，服务遍及金融、医疗、教育、制造等关键行业，为进一步强化核心竞争力，驱动中国公司现面向社会公开招聘各领域优秀人才，期待与有理想、有能力、有担当的同行者携手，共同书写科技赋能的新篇章。
招聘岗位及要求
驱动中国公司根据业务发展需要，现开放以下类别的岗位，涵盖技术研发、产品运营、市场拓展、职能支持等多个方向，具体要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 职责描述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | AI算法工程师 | 负责人工智能算法研发，包括机器学习模型设计、训练与优化，解决业务场景中的技术难题。 | 计算机、数学等相关专业硕士及以上学历；3年以上AI算法研发经验；熟悉TensorFlow/PyTorch等框架。 |
| 后端开发工程师 | 负责系统架构设计与开发，保障高并发、高可用服务的稳定运行。 | 本科及以上学历，计算机相关专业；精通Java/Python等编程语言；有分布式系统开发经验者优先。 | |
| 产品运营类 | 产品经理 | 深入理解用户需求，负责产品规划、功能设计与迭代优化，推动产品商业化落地。 | 3年以上互联网产品经验；具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力；有成功产品案例者优先。 |
| 用户运营专员 | 策划并执行用户增长活动，提升用户活跃度与留存率，搭建用户运营体系。 | 市场营销、广告学等相关专业；熟悉用户运营方法论；具备活动策划与数据分析能力。 | |
| 市场拓展类 | 大客户销售经理 | 负责大客户开发与维护，制定销售策略，完成销售目标，拓展行业市场份额。 | 5年以上To B销售经验；具备优秀的沟通谈判能力；有金融、制造业等行业资源者优先。 |
| 市场策划专员 | 策划品牌推广活动，提升品牌知名度，管理新媒体矩阵，输出优质内容。 | 市场营销、新闻传播等相关专业；熟悉线上线下营销渠道；具备文案撰写与活动执行能力。 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系等工作，优化人力资源管理体系，支持业务发展。 | 人力资源管理相关专业；熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 |
| 财务分析师 | 负责财务数据核算与分析，编制财务报告，提供决策支持，管控财务风险。 | 会计、财务管理等相关专业；持有CPA证书优先；熟练使用财务软件与Excel数据处理工具。 |
我们提供
驱动中国公司深知人才是企业发展的核心动力，因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的发展空间：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、股权激励等多维度奖励机制；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂与通勤班车；
- 职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、清晰的晋升通道、内部转岗机会；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制度、丰富的团队建设活动（运动会、团建、年会等）、企业图书馆与健身房。
招聘流程
- 简历投递：通过公司官网、招聘邮箱或合作招聘平台提交简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 简历筛选：HR与业务部门联合筛选，符合条件的候选人将收到面试通知；
- 面试环节：包含初试（HR面试）、复试（业务部门面试/技术笔试）、终试（高管面试）；
- Offer发放：通过面试者将收到录用Offer，双方确认后办理入职手续；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实，确保信息真实有效。
我们期待这样的你
无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要具备以下特质，驱动中国都欢迎你的加入：
- 创新精神：敢于突破传统思维，勇于探索新技术、新模式；
- 学习能力：保持对行业动态的敏感度，持续提升专业能力；
- 团队协作：善于沟通，乐于分享，与团队共同成长；
- 责任担当：以结果为导向，对工作负责，对用户负责。
驱动中国公司始终相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，我们不仅提供一份工作，更提供一个实现自我价值的平台，你将与行业顶尖团队共事，参与国家级重点项目，见证技术改变生活的力量。
相关问答FAQs
Q1：应届毕业生应聘技术研发岗位，是否有额外的培训支持？
A1：针对应届毕业生，公司设有“新锐人才计划”，提供为期3个月的系统性入职培训，内容包括技术基础、项目实战、企业文化等，并配备一对一导师指导，帮助新人快速融入团队、提升专业能力，培训结束后，根据表现分配至核心项目组，参与实际研发工作。
Q2：公司是否支持远程办公或弹性工作时间？
A2：部分岗位（如产品策划、内容运营、部分研发岗位）支持远程办公或混合办公模式，具体根据岗位性质与项目需求灵活安排，公司实行弹性工作制度，员工可根据工作内容自主安排工作时间,保障工作与生活的平衡。
