上海XM外汇招聘信息显示，该公司目前正面向金融市场积极吸纳专业人才，涵盖多个岗位方向及任职要求，作为国际知名的外汇及差价合约经纪商，XM始终致力于为客户提供多元化的交易工具和优质服务，此次招聘旨在进一步强化本土化团队建设,提升市场竞争力。
在岗位设置方面，招聘需求主要集中在客户服务、市场推广、风险控制及技术支持四大领域，客户服务岗位要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，熟悉外汇市场基础知识，能够为客户提供7×24小时的在线咨询及交易支持；市场推广岗位则侧重候选人的营销策划能力，需具备金融行业推广经验，熟悉社交媒体运营及线下活动执行；风险控制岗位要求金融、数学等相关专业背景，熟悉巴塞尔协议及外汇市场风险模型，具备较强的数据分析能力；技术支持岗位则需掌握编程语言及金融系统运维知识,确保交易平台的稳定运行。
任职要求方面，XM对应聘者的综合素质提出较高标准，学历要求本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先；工作经验方面，客户服务及市场推广岗位接受优秀应届生，但风险控制及技术支持岗位需具备2年以上相关行业经验；技能要求上，除岗位所需专业能力外，还强调跨部门协作能力、抗压能力及客户服务意识，由于XM为跨国企业，英语工作能力为必备条件,部分岗位需掌握小语种者更佳。
福利待遇方面，XM为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金及年终分红，客户服务岗位还设有夜班补贴，员工福利涵盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假及节日福利，公司定期组织专业技能培训及团队建设活动，为员工提供清晰的职业发展路径，工作环境方面，XM采用现代化办公理念，配备完善的办公设备及休闲设施，倡导开放、包容的企业文化。
招聘流程严格规范，分为简历投递、初试、复试及终试四个环节，简历投递可通过XM官方网站招聘板块或指定招聘平台进行，要求应聘者附上个人简历及学历证明；初试采用线上视频面试，主要考察英语能力及岗位基础知识；复试为现场面试，包含案例分析及情景模拟；终试由部门总监及HR共同参与，重点评估候选人的综合能力及岗位匹配度，整个招聘周期约为2-3周,通过终试者将收到正式录用通知。
为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下是相关FAQs：
Q1：XM对应聘者的英语水平具体要求是什么？
A1：客户服务岗位需达到英语专业八级或雅思7.0以上水平，能够流利进行英文沟通及书面回复；市场推广及技术支持岗位要求英语六级或雅思6.0以上，能熟练处理英文邮件及文档；风险控制岗位需具备专业英语阅读能力，能准确理解国际金融监管条例，掌握日语、西班牙语等小语种的应聘者在同等条件下优先考虑。
Q2：XM是否为应届生提供培训机会？
A2：是的，XM针对优秀应届生开设“新星计划”，提供为期3个月的系统性岗前培训，内容包括外汇市场基础知识、交易系统操作、客户服务技巧及合规风控要求，培训期间安排导师一对一指导，培训结束后通过考核者可转正为正式员工，并纳入公司人才储备库，该计划主要面向客户服务、市场推广等岗位，应聘时需在简历中注明“新星计划申请”。
