【公司名称】诚聘：资产回收专员
公司简介: [此处填写公司简介，我们是一家领先的专注于XX（如：电子产品、金融设备、企业IT资产）回收、处置与循环利用的环保科技企业，我们致力于通过专业的服务和创新的解决方案，帮助客户实现资产价值最大化，同时推动绿色可持续发展，为构建循环经济贡献力量。/ 我们是一家大型金融机构，因业务发展需要，现面向社会诚聘资产回收专员，负责公司内部及客户的不良资产、抵债资产的回收与管理工作，]
职位名称： 资产回收专员
工作地点： [请填写城市，北京市朝阳区]
汇报对象： 资产回收主管 / 部门经理
职位亮点：
- [可选,行业内有竞争力的薪酬待遇]
- [可选,完善的五险一金及商业补充保险]
- [可选,清晰的职业发展路径和晋升空间]
- [可选,参与前沿的循环经济与环保事业]
岗位职责:
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资产信息核实与评估：
- 负责对接客户（或内部部门），接收并核实待回收资产（如：手机、电脑、服务器、工业设备、汽车、金融不良资产等）的基本信息、数量、状况及来源。
- 对回收资产进行初步的价值评估和状态分类（如：可正常使用、需维修、无维修价值等）。
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回收流程执行与管理：
- 根据公司流程,制定并执行资产回收计划，包括安排物流、上门回收、现场交接等环节。
- 确保回收过程符合公司操作规范和安全标准,并对资产进行拍照、登记、贴标，建立详细的回收台账。
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资产处置与变现：
- 负责将回收的资产进行分类、清洁、检测和维修（如需要）。
- 通过公司线上/线下渠道、合作商拍、协议转让等多种方式，对资产进行处置，实现价值回收。
- 跟踪处置进度,确保款项及时到账。
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客户关系维护：
- 与客户保持良好沟通,及时反馈回收进度和资产处理结果，解答客户疑问。
- 维护现有客户关系,并积极开拓新的回收渠道和客户资源。
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文档管理与报告：
- 负责回收、处置全流程相关文档（如合同、交接单、凭证等）的整理、归档与保管。
- 定期（如每周/每月）向上级汇报工作进展、回收数据、处置结果及遇到的问题。
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跨部门协作：
与公司内部的销售、法务、财务、仓储等部门紧密协作，确保资产回收与处置工作顺畅高效。
任职要求:
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学历与专业：
大专及以上学历,物流管理、市场营销、工商管理、环境工程、金融学等相关专业优先。
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工作经验：
- [请选择：1-2年] 以上资产回收、库存管理、销售、采购或相关行业工作经验。
- 有电子产品、IT设备、工业设备、金融不良资产等回收处置经验者优先。
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核心能力要求：
- 沟通协调能力： 具备优秀的口头和书面沟通能力，能有效与客户、供应商及内部团队协作。
- 谈判能力： 具备一定的商务谈判技巧，能为公司争取最大资产价值。
- 数据分析能力： 能熟练使用Excel等办公软件进行数据统计、分析和报告制作。
- 问题解决能力： 具备独立思考和解决问题的能力，能灵活应对回收和处置过程中的突发状况。
- 抗压能力： 能在多任务并行的压力下保持高效工作。
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个人素质：
- 责任心强,工作细致严谨，诚实守信，有良好的职业道德。
- 积极主动,有较强的目标感和结果导向。
- 身体健康,能适应一定的外勤工作（如上门回收、仓库盘点等）。
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技能要求：
- 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等Office办公软件。
- 持有C1驾照者优先。
我们提供:
- 薪酬福利： 具有竞争力的薪资（面议）+ 绩效奖金 + 年终奖金。
- 社会保障： 全额缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
- 假期福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 健康关怀： 定期体检、节日福利、团建活动、下午茶等。
- 职业发展： 完善的入职培训、在职技能提升培训及清晰的职业晋升通道。
如何申请:
如果您对这个职位感兴趣,并且相信自己能胜任，请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱：[请填写招聘邮箱地址]
邮件主题请注明： “应聘资产回收专员 - [您的姓名] - [信息来源，如：XX招聘网]”
我们将对所有申请者的信息予以保密,并对符合条件的候选人进行面试安排，未获面试通知者，简历将存入公司人才库，恕不一一回复。
[公司名称] [发布日期]
给招聘方的建议：
- 明确行业方向： “资产回收”覆盖范围很广，明确是做电子产品、工业设备、金融资产还是其他，能吸引到更精准的候选人。
- 细化薪资范围： 如果方便，可以给出一个薪资范围（如：8K-15K/月），能有效筛选掉期望不符的求职者，提高沟通效率。
- 突出公司优势： 在“公司简介”和“我们提供”部分，突出公司的行业地位、企业文化、独特福利或发展前景，是吸引优秀人才的关键。
- 关键词优化： 在发布招聘信息时，可以适当加入一些行业关键词，如“循环经济”、“环保”、“二手设备”、“不良资产处置”、“库存清理”等，以便在招聘平台上获得更多曝光。
