faceu激萌作为国内领先的影像娱乐科技公司，始终致力于通过技术创新为用户打造有趣、好用的拍照及短视频创作工具，公司以“让每个人都能轻松创作出惊艳的影像内容”为使命，旗下拥有faceu激萌、一闪等多款深受年轻用户喜爱的产品，累计用户量超10亿，随着业务的持续扩张和团队规模的不断壮大，faceu激萌现面向社会广泛招募各领域优秀人才，期待与充满激情、热爱创新的你共同探索影像娱乐的更多可能。
在招聘需求方面，faceu激萌涵盖技术研发、产品设计、市场运营、创意设计等多个核心领域，为不同专业背景的求职者提供多样化的发展机会，技术研发岗位包括前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师（计算机视觉/图形图像方向）、测试工程师等，要求候选人具备扎实的专业技能、良好的代码规范意识以及较强的团队协作能力，其中算法工程师岗位更侧重于深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）的实践经验，以及对人脸检测、美颜滤镜、AR特效等技术方向的深入研究，产品设计岗位则包括产品经理、交互设计师、UI设计师等，期待候选人能敏锐捕捉用户需求，具备优秀的逻辑思维和创意表达能力，熟悉移动互联网产品设计流程,并有相关APP或短视频产品经验者优先。
市场运营方向需要市场策划专员、新媒体运营、用户增长经理等人才，要求候选人具备敏锐的市场洞察力、出色的文案撰写能力和活动策划能力，熟悉社交媒体传播规律，有成功用户增长或品牌推广案例者更受青睐，创意设计岗位包括3D建模师、特效设计师、视频剪辑师等，欢迎拥有丰富创意、熟练掌握相关设计软件（如C4D、AE、Pr）的从业者加入，能够独立完成AR特效设计、动态视觉创作等工作，职能部门如人力资源、法务、财务等也持续开放招聘，旨在完善团队架构,为业务发展提供坚实支持。
faceu激萌为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，在薪酬方面，实行岗位工资+绩效奖金+年终分红的多维度激励模式，核心岗位薪资上不封顶，并提供期权激励；福利体系涵盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等，关注员工身心健康与工作生活平衡，在职业发展上，公司建立了完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，同时推行“双通道”职业发展路径，员工可根据自身优势选择技术专家或管理路线实现成长，faceu激萌注重营造开放、包容、创新的团队氛围，鼓励员工提出创意想法，支持跨部门协作与项目创新,让每一位成员都能在轻松愉快的环境中发挥最大潜能。
加入faceu激萌，你将与一支年轻、专业、充满活力的团队并肩作战，共同参与亿级用户产品的打磨与迭代，见证自己的创意与技术转化为影响千万人的产品，如果你对影像娱乐行业充满热情，渴望在快速发展的平台实现自我价值，欢迎关注faceu激萌招聘官网及官方微信公众号“faceu激萌招聘”，投递简历，我们期待你的加入，一起用科技与创意点亮每个人的生活,让世界因你而更精彩！
相关问答FAQs
Q1：faceu激萌对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：faceu激萌高度重视应届毕业生的成长，针对校招岗位设有“新人培养计划”，包括为期3个月的系统性入职培训（涵盖业务知识、技术实战、职场技能等），并为每位应届生配备一对一导师，提供全程职业指导，在薪酬福利方面，校招生享有额外安家补贴、专项人才奖金，以及快速晋升通道表现优秀者可在入职1年内参与晋升评审，公司还与多所高校建立校企合作，为相关专业学生提供实习机会,表现优异者可转正录用。
Q2：非技术岗位（如市场运营、创意设计）的候选人需要具备哪些核心能力？
A2：非技术岗位的核心能力要求因职能而异：市场运营岗位需具备“用户洞察+内容创作+数据分析”能力，例如能通过用户行为数据优化运营策略，独立策划线上线下活动，熟悉抖音、小红书等平台运营逻辑；创意设计岗位则强调“创意表达+软件技能+审美能力”，如3D建模师需熟练使用C4D、Blender等工具，能独立完成角色/场景建模，并具备一定的动画设计能力；视频剪辑师需掌握Pr、AE等软件，擅长短视频节奏把控，能结合产品特性输出符合年轻用户审美的内容作品，所有岗位均要求具备良好的沟通协作能力和抗压能力,以适应互联网行业快节奏的工作环境。
