河北基站外包队招聘核心要点
基站外包队的工作性质决定了招聘需要重点关注经验、技能、吃苦耐劳精神和团队协作能力，招聘可以分为个人招聘和团队招聘两种模式。
招聘信息发布渠道
在河北地区,招聘基站维护人员，可以采用线上线下相结合的方式。
线上渠道：
- 主流招聘网站：
- 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘： 发布正式的职位信息，覆盖面广，可以收到大量简历。
- 58同城、赶集网： 这类平台在基层蓝领招聘中非常流行，发布信息简单直接，适合招聘有经验的师傅。
- 本地生活/信息平台：
- 本地贴吧、论坛（如“燕赵都市网”相关论坛）： 针对性强，能找到本地人。
- 微信群/QQ群： 搜索“河北通信招聘”、“基站维护”、“电力工程”等关键词，加入相关的招聘群，很多外包公司或包工头会直接在群里发布需求。
- 短视频平台：
- 抖音、快手： 发布招聘短视频，内容可以更生动，展示工作场景（当然要注意安全规范），吸引年轻人关注。
线下渠道：
- 劳务市场和人才市场： 河北各地市（如石家庄、保定、唐山、邯郸等）的人才市场或劳务市场，定期会有招聘会，是寻找有经验工人的好地方。
- 熟人/同行推荐： 这是最有效、最可靠的渠道，在通信、电力、建筑等行业，圈子很小，一个靠谱的师傅能推荐一群靠谱的徒弟或同事，可以给推荐人设置一定的奖励。
- 职业培训学校： 与一些技校、职业中专合作，特别是开设有通信、电力、电子相关专业的学校，可以直接招聘应届毕业生，进行系统培养。
招聘岗位及要求（模板）
您可以根据自己的具体需求,选择招聘团队还是个人。
招聘基站外包施工队（团队模式）
这种模式通常是总包或大分包寻找小分包队。
【急聘】河北地区基站安装/维护外包施工队
公司/项目名称： [您的公司名称或项目名称] 工作地点： 河北省内（根据项目需求，可说明具体城市，如石家庄、唐山、保定等地） 招聘岗位： 基站安装/维护外包施工队
岗位职责：
- 负责中国移动、联通、电信等运营商的基站新建、改造、扩容、维护等工程。
- 按照施工图纸和技术规范,完成铁塔、天馈系统、RRU/BBU等设备的安装、调试和固定。
- 负责基站内走线架、接地系统、电源线的布放和安装。
- 严格按照安全操作规程进行高空作业、带电作业等。
- 负责施工过程中的安全、质量、进度控制，确保按时按质完成。
- 做好施工记录、材料清点和现场清理工作。
任职要求（对施工队的要求）：
- 团队资质： 拥有合法的施工资质，如《安全生产许可证》等，能开具正规发票。
- 团队规模： 拥有一支稳定的施工队伍，人数不少于 [8人]。
- 经验要求：
- 队伍负责人（队长）至少具备3年以上通信基站或铁塔施工管理经验。
- 队伍成员需具备1年以上相关工作经验,熟悉基站安装流程。
- 技能要求：
- 队伍成员必须持有登高作业证、电工证等有效证件。
- 熟悉基站常用工具的使用（如冲击钻、电钻、力矩扳手、OTDR等）。
- 具备基本的电路知识和故障排查能力。
- 安全意识： 严格遵守安全生产规定，无重大安全事故记录。
- 设备能力： 自备必要的施工工具和安全防护用品。
我们能提供：
- 合作模式： [按工程量结算/包月合作]。
- 项目来源： 稳定的运营商或铁塔公司项目资源。
- 待遇保障： 工程款按合同及时支付，不拖欠。
- 支持： 提供必要的技术指导和施工协调。
联系方式：
- 联系人： [您的姓名或负责人姓名]
- 电话： [您的手机号码]
- 微信： [您的微信号，方便沟通]
- 地址： [您的公司地址或项目所在地]
招聘基站安装/维护工程师/技术员（个人招聘）
这种模式是项目队或公司直接招聘一线工人。
【高薪诚聘】基站安装/维护工程师
公司/项目名称： [您的公司名称或项目名称] 工作地点： 河北省内，服从项目调配 招聘岗位： 基站安装工程师、基站维护技术员
岗位职责：
- 负责基站天馈系统、主设备、电源设备的安装、调测和故障处理。
- 负责基站巡检、割接、优化等日常维护工作。
- 准确填写和维护施工、维护作业记录。
- 遵守公司安全规定,确保人身和设备安全。
- 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
- 学历/经验：
- 年龄 [20-45周岁]，男性。
- 高中/中专及以上学历，通信、电子、电力、计算机等相关专业优先。
- [1-2年] 通信基站或相关行业工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。
- 技能要求：
- 必须持有登高作业证，有电工证者优先。
- 能看懂简单的工程图纸,了解基站基本结构。
- 吃苦耐劳,能适应长期出差和野外作业。
- 身体健康,无恐高症、高血压等不适宜高空作业的疾病。
- 素质要求：
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
- 责任心强,工作认真细致。
福待遇：
- 薪资： [6000 - 10000元/月]，具体面议，能力优秀者薪资可上浮。
- 福利： 包食宿（或提供补贴）、五险一金、全勤奖、高温补贴、年终奖。
- 休假： [月休4天/或根据项目安排]。
- 其他： 提供岗前培训、劳保用品、节日福利。
联系方式：
- 联系人： [您的姓名或HR]
- 电话： [您的手机号码]
- 微信： [您的微信号]
- 面试地址： [您的公司地址]
面试与筛选建议
- 证件核实： 务必核实应聘者的身份证、登高证、电工证等关键证件的真实性和有效性。
- 经验考察： 通过提问了解其过往参与过的项目类型（宏站、微站、室分等）、使用的设备和处理过的故障，判断其经验的真实性。
- 安全意识： 询问其对高空作业、用电安全的看法和操作规范，把安全放在第一位。
- 团队匹配： 对于招聘团队，除了考察队长，最好也能和核心队员见个面，看看团队的整体氛围和协作能力。
- 明确工作性质： 在招聘时就要明确告知工作的辛苦程度、出差频率和薪资结算方式，避免日后产生纠纷。
希望这份详细的指南和模板能对您有所帮助！祝您招聘顺利！
