ofo小黄车目前主体公司已进入破产清算程序，大规模、常规的招聘活动已经停止。
这意味着，您在主流招聘App（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）上几乎找不到ofo的官方招聘信息，公司的核心业务已经基本停滞,员工数量也大幅缩减。
仍有几种特殊情况您需要了解：
破产清算相关岗位
虽然公司主体还在，但主要是为了处理剩余资产、清偿债务、完成法律程序。偶尔会有与破产清算、法务、资产处理、财务审计相关的短期或项目制岗位需求。
- 特点：这类岗位不是常规的运营或技术岗,而是特定于清算程序的专业岗位。
- 如何获取信息：
- 关注官方公告：留意“ofo小黄车”官方微博或其关联的“东峡大通（北京）管理咨询有限公司”发布的招聘信息。
- 关注清算组信息：有时会通过专业的法律或财务招聘渠道发布信息。
前员工或内部推荐
极少数情况下，可能会有与ofo有业务往来的合作公司，在处理ofo遗留问题时需要招聘人员，但这非常零散,且不通过常规渠道。
历史信息参考（已失效）
如果您在网上搜索到一些旧的招聘信息，这些信息绝大多数已经过期，不再有效，ofo在2025年高峰期后经历了大规模的裁员和业务收缩,当时发布的职位早已关闭。
给您的建议：
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调整求职方向：鉴于ofo的现状，建议您将求职重心转向成都或其他城市的其他共享出行企业（如哈啰出行）、新能源车企、互联网科技公司或大型企业的出行事业部，这些行业发展稳定,有更多机会。
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关注行业动态：可以关注“哈啰出行”在成都的招聘信息，因为哈啰是当前国内共享单车领域的主要玩家之一，且与ofo的商业模式有相似之处,您的技能或许可以迁移。
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利用好招聘平台：
- 在BOSS直聘、前程无忧等App上，直接搜索“共享单车”、“出行”、“两轮车”等关键词,看看有哪些公司在成都招聘。
- 筛选公司时,避开已明确进入破产清算程序的企业。
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拓展人脉网络：通过LinkedIn（领英）、行业社群等方式，联系在相关领域工作的朋友或前辈，获取内部推荐的机会,这往往比海投简历更有效。
目前成都ofo小黄车已经没有面向公众的常规招聘岗位了，公司正处于清算收尾阶段，建议您将目光转向更广阔、更有活力的就业市场,寻找新的职业发展机会。
希望这个详细的分析能帮助到您！祝您求职顺利！
