岗位名称与核心职责
岗位名称：
- 调色师傅
- 配色技术员
- 壁纸调色员
- 油墨配色员
核心职责：
- 配色与调色： 根据客户的色卡、潘通色号（Pantone）或样品，使用色差仪等专业设备，精确调配出与目标颜色一致的油墨或色浆。
- 生产支持： 根据生产计划，为不同批次的壁纸生产提供所需颜色的油墨，并记录配方。
- 颜色管理： 负责对生产过程中的颜色进行监控和校对，确保最终产品颜色的一致性，避免出现色差问题。
- 样品制作： 制作标准色卡和客户确认的打样，供客户或生产部门参考。
- 设备维护： 负责调色设备（如分散机、搅拌机、电子秤、色差仪等）的日常清洁、维护和简单故障排除。
- 数据记录与追溯： 详细记录每种颜色的配方、原材料批次、调色时间等信息，以便后续追溯和复配。
岗位要求与技能
基本要求：
- 学历与经验：
- 高中/中专及以上学历，化工、材料、印刷、染整等相关专业优先。
- 有1-3年以上相关行业（如涂料、油墨、印染、壁纸、塑胶等行业）的调色或配色经验者优先。 如果是新手，可能会接受有经验的学徒。
- 年龄与身体素质：
- 通常在25-45岁之间，身体健康，能适应一定的站立作业和体力劳动。
- 能接受偶尔加班。
核心技能：
- 颜色敏感度高： 对色彩有敏锐的洞察力和分辨力，能准确判断细微的色差，这是最重要的软技能。
- 熟悉调色设备： 会使用电子秤、搅拌机、分散机、砂磨机等设备。
- 熟练使用色差仪： 能操作色差仪（如Datacolor, X-Rite等品牌），并理解L, a, b值等颜色数据，根据数据调整颜色。
- 懂配色原理： 了解三原色（红、黄、蓝）的混合原理，能根据经验或配色软件进行颜色调配。
- 有配色软件经验者优先： 如使用“Color-Expert”、“Digital Swatchbook”等专业配色软件，能大大提高工作效率。
- 责任心强： 调色是生产的第一步，颜色错误会导致整批产品报废，因此必须认真、细心、有责任心。
- 安全意识： 了解并遵守化学品（油墨、溶剂等）的安全操作规程。
薪资待遇
杭州的薪资水平在全国属于中上等,壁纸厂调色师傅的薪资通常由以下几部分构成：
- 基本工资： 4000 - 6000元/月（根据经验和技能水平浮动）
- 绩效奖金/提成： 根据产量、合格率、客户满意度等计算，通常在1000 - 3000元/月。
- 全勤奖： 200 - 300元/月。
- 加班费： 严格按照劳动法规定计算。
- 包吃住/住宿补贴/餐补： 很多工厂会提供，这是非常重要的福利。
- 其他： 五险一金、节日福利、年终奖等。
综合来看，一个有经验的熟练调色师傅在杭州的月薪范围大约在：
- 新手/初级： 6000 - 8000元/月
- 熟练工/中级： 8000 - 12000元/月
- 高级师傅/技术主管： 12000元以上/月（上不封顶，技术好非常吃香）
求职渠道与建议
-
线上招聘平台（最常用）：
- BOSS直聘、前程无忧、智联招聘： 在这些App或网站上，直接搜索关键词 “杭州 调色”、“杭州 配色”、“杭州 壁纸”，很多工厂的HR或老板会直接在上面发布信息，沟通效率高。
- 58同城、赶集网： 这类本地生活信息平台也有不少工厂直招的信息。
-
本地人才市场/劳务中介：
杭州的一些大型劳务市场或专业的蓝领中介,经常会和工厂合作，提供包括调色在内的技术工种岗位，虽然可能会有中介费，但也能找到一些不对外公开的职位。
-
行业人脉推荐：
如果您有在涂料、印染等行业的同学或朋友，可以让他们帮忙留意或推荐，内推的成功率通常更高。
-
直接前往工业区寻找：
- 杭州周边有很多工业区,例如萧山、余杭、富阳等地是制造业聚集地，如果条件允许，可以带上简历，直接去一些看起来规模较大的壁纸厂、涂料厂或印染厂询问，有时会遇到正在招人的情况。
给求职者的建议：
- 突出经验： 在简历或面试时，一定要详细说明您之前的工作经验，曾在XX涂料公司担任调色师，熟悉XX品牌油墨，能独立完成潘通色卡调配”。
- 强调责任心： 强调您工作细心、有责任心，因为这是这个岗位最重要的品质。
- 准备作品/案例： 如果可以，可以准备一些您之前调色的色卡或样品，面试时展示，会非常有说服力。
- 了解目标公司： 面试前，最好通过网络了解一下这家公司是做什么的，主要生产什么类型的壁纸（如PVC、无纺布、纯纸等），这会让面试官觉得你很有诚意。
希望这份详细的指南能对您有所帮助,祝您求职顺利，找到满意的工作！
