公司简介
苏州隆达电子股份有限公司（股票简称：隆达电子，股票代码：300935）成立于2004年，总部位于苏州工业园区，是一家专注于LED封装器件研发、生产和销售的国家级高新技术企业，公司产品广泛应用于消费性电子、照明、车载、工控、医疗、显示屏等领域，是全球领先的LED封装解决方案提供商。
隆达电子拥有完整的产品线和强大的研发实力,在高端照明、Mini/Micro LED、车用LED等领域处于行业领先地位。
最新招聘信息概览
根据我查询到的公开信息（截至2025年初），隆达电子的招聘需求主要集中在以下几个方面。请务必通过官方渠道获取最新职位列表。
主要招聘岗位类别
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研发类 (R&D)
- 职位示例： LED研发工程师、光学工程师、材料工程师、结构工程师、失效分析工程师、Mini/Micro LED研发工程师等。
- 职责： 负责新产品的设计、开发、测试与导入，解决技术难题，进行新材料、新工艺的研究。
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生产/制造类 (Manufacturing)
- 职位示例： 生产技术员、设备工程师、制程工程师、生产主管、生产计划员、品管员等。
- 职责： 负责生产线的日常运作、设备维护与调试、生产流程优化、质量控制与管理。
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品质类 (QA/QC)
- 职位示例： 品管工程师、可靠性工程师、SQE供应商质量管理工程师等。
- 职责： 负责产品质量标准的制定与执行，来料、制程、成品的检验与管控，客户投诉处理，以及供应商质量管理。
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设备/工程类 (Equipment/Engineering)
- 职位示例： 设备工程师、设施工程师、水电工程师、EHS工程师（环境健康安全）等。
- 职责： 负责生产设备的维护、保养、故障排除，以及厂区基础设施的运行和维护，确保生产环境和人员安全。
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职能支持类 (Support Functions)
- 职位示例： 采购专员、仓库管理员、人事专员、财务专员、IT支持等。
- 职责： 为公司核心业务提供必要的后勤、人力、财务、信息技术等支持。
常见任职要求 (通用)
- 学历要求： 大专、本科、硕士及以上学历，具体岗位要求不同。
- 专业背景： 电子、材料、物理、化学、机械、自动化、光电等相关专业优先。
- 工作经验： 应届生、有1-3年经验、资深工程师等均有需求，具体看岗位。
- 技能要求：
- 熟悉相关办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
- 具备良好的英语读写能力,能看懂英文技术资料者优先。
- 熟悉CAD、SolidWorks等绘图软件，或相关行业分析软件者优先。
- 素质要求： 学习能力强、责任心强、有团队合作精神、吃苦耐劳。
如何申请职位？
最推荐的方式：访问官方招聘渠道
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公司官网招聘页面：
- 这是最权威、最直接的渠道，请访问苏州隆达电子股份有限公司的官方网站。
- 通常在网站底部会有“加入我们”、“人才招聘”或“Careers”等链接，点击即可进入招聘页面，查看所有在招职位并在线投递简历。
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主流招聘平台：
- BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网 等平台上都有隆达电子的官方招聘账号。
- 搜索建议： 在这些App或网站上直接搜索 “苏州隆达” 或 “隆达电子”，即可查看其发布的最新职位，这是最快捷的方式之一。
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社交媒体：
- 关注 “隆达电子” 的官方微信公众号，有时会发布招聘推文或招聘会信息。
面试流程与准备建议
- 简历投递： 根据岗位要求，针对性地修改简历，突出与岗位匹配的技能和项目经验。
- 筛选通知： HR会通过电话或邮件进行初步筛选，沟通基本情况。
- 面试环节： 通常包括：
- 初试（HR面试）： 主要了解你的求职动机、职业规划、薪资期望等基本情况。
- 复试（技术/部门主管面试）： 深入考察你的专业知识、技术能力、解决问题的能力和岗位匹配度，可能会涉及笔试或现场操作。
- 终试（高管面试）： 部分核心岗位或管培生项目可能会有终面。
- Offer发放： 通过所有面试后，HR会发放录用意向书，沟通入职细节。
面试准备建议：
- 深入了解公司： 了解隆达电子的主营业务、核心产品、市场地位和企业文化。
- 复习专业知识： 针对应聘岗位，复习相关的专业理论知识。
- 准备常见问题： 准备好“自我介绍”、“为什么选择我们公司”、“你的职业规划是什么”等常见问题的回答。
- 准备提问环节： 准备1-2个有深度的问题向面试官提问，公司对这个岗位未来的发展规划是什么？”或“团队目前面临的最大挑战是什么？”，这能体现你的积极性和思考能力。
祝您求职顺利！
