优酷深圳分公司作为阿里巴巴旗下优酷集团在华南地区的重要战略布局,始终致力于通过优质内容与技术创新，为用户打造沉浸式视听体验，公司业务涵盖内容制作、技术研发、市场运营、用户增长等多个领域，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同探索视频行业的无限可能。
招聘岗位及职责
优酷深圳分公司2024年招聘计划涵盖多个职能方向，具体岗位及职责如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|--------------|--------------|--------------|--------------| 制作类 | 内容策划专员 | 1. 负责短视频/长视频内容的选题策划、脚本撰写；
跟踪行业动态，挖掘用户兴趣点，优化内容方向；
协调拍摄团队，把控内容制作全流程。 | 1. 本科及以上学历，影视、传媒、新闻等相关专业优先；
1-3年内容策划经验，有成功案例者优先；
具备较强的文案功底和创意能力，熟练使用PR、AE等剪辑软件。 |
| | 节目编导 | 1. 独立完成综艺、纪录片等节目的策划与执导；
负责嘉宾沟通、现场调度及后期剪辑指导；
制定节目预算，把控制作周期与质量。 | 1. 3年以上编导经验，有大型节目制作经验者优先；
熟悉节目制作全流程，具备优秀的团队管理能力；
有深刻理解，能承受高强度工作压力。 |
| 技术研发类 | 前端开发工程师 | 1. 负责优酷Web端、移动端页面开发与优化；
参与用户交互体验设计，实现高性能前端解决方案；
协同后端团队完成接口对接与功能迭代。 | 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验；
精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue/React框架；
具备良好的代码规范和问题解决能力。 |
| | 算法工程师（推荐） | 1. 负责推荐系统、内容识别等算法的研发与优化；
构建用户画像模型，提升内容分发精准度；
跟进前沿技术，推动算法在业务场景落地。 | 1. 硕士及以上学历，机器学习、数据挖掘等相关专业；
熟悉Python/C++，有TensorFlow/PyTorch实践经验；
有推荐系统或NLP项目经验者优先。 |
| 市场运营类** | 用户运营专员 | 1. 制定用户增长策略，提升DAU、留存率等核心指标；
策划用户活动，优化用户生命周期管理；
分析用户行为数据，输出运营报告并提出优化建议。 | 1. 本科及以上学历，1-2年用户运营经验，有互联网行业背景优先；
熟悉各类运营工具，具备数据分析能力；
具备优秀的沟通能力和活动策划能力。 |
| | 品牌推广经理 | 1. 负责优酷品牌在深圳地区的推广策略制定与执行；
管理市场预算，协调线上线下资源，提升品牌影响力；
跟踪推广效果，优化营销方案。 | 1. 3年以上品牌推广经验，有成功营销案例者优先；
熟悉新媒体营销玩法，具备资源整合能力；
具备较强的市场洞察力和团队领导能力。 |
任职要求与福利待遇
（一）通用任职要求
- 本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历；
- 具备良好的职业素养和团队合作精神,责任心强；
- 热爱视频行业,对优酷平台有深入了解者优先。
（二）福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利；
- 职业发展：完善的培训体系、双通道晋升机制、内部转岗机会；
- 工作环境：深圳核心地段办公，开放式办公环境，配备健身房、茶水间等设施；
- 团队活动：定期团建、部门聚餐、年会、兴趣社团等。
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘邮箱或招聘平台提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 笔试测评：部分岗位需进行专业能力笔试或线上测评；
- 面试环节：初试（HR面）→ 复试（业务面）→ 终试（高管面）；
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到录用通知，签订劳动合同。
联系方式
- 招聘邮箱：shenzhenzhaopin@youku.com（请勿重复投递）
- 公司地址：深圳市南山区科技园南区优酷大厦
- 招聘官网：youku.zhaopin.com（深圳分公司招聘专区）
相关问答FAQs
Q1：优酷深圳分公司对应届毕业生的招聘是否有专业限制？
A：对应届毕业生的招聘专业限制较为宽松，主要关注候选人的学习能力和发展潜力，技术类岗位（如算法工程师、前端开发）优先计算机、软件工程等相关专业，但其他理工科专业如有扎实的技术基础也可投递；内容、运营类岗位则欢迎中文、新闻、市场营销等专业学生，同时鼓励有相关实习经验或校园实践经历的同学投递，公司提供完善的导师带教机制，帮助应届生快速成长。
Q2：非深圳本地候选人入职后是否有住宿支持或 relocation 补贴？
A：优酷深圳分公司为异地入职的正式员工提供一定的 relocation 补贴，具体标准根据岗位级别及距离远近而定，可咨询HR了解详情，公司会协助员工对接周边租房资源，部分岗位可申请员工宿舍（需根据房源情况分配），确保外地员工顺利入职并安心工作。
