iBooks 招聘：在数字化阅读浪潮中寻找志同道合的伙伴
随着数字技术的飞速发展和阅读习惯的深刻变革,iBooks作为全球领先的数字阅读平台之一，始终致力于为用户打造丰富、便捷、个性化的阅读体验，为了进一步拓展平台边界、提升服务质量，iBooks现面向全球招募热爱阅读、勇于创新、具备专业素养的优秀人才，无论你是技术开发领域的精英、内容运营的专家，还是用户体验设计的行家，只要你对数字阅读充满热情，渴望在充满机遇的行业中实现自我价值，iBooks都期待你的加入，共同探索数字阅读的未来。
招聘岗位及职责
iBooks根据业务发展需求,现开放多个类别的招聘岗位，涵盖技术研发、产品设计、内容运营、市场营销等核心领域，以下是部分重点岗位的职责描述：
技术研发类岗位
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高级iOS开发工程师
负责iBooks客户端iOS平台的开发与维护，优化阅读引擎性能，提升用户翻页、排版、字体渲染等核心体验；参与跨团队协作，推动新技术（如AR阅读、AI推荐算法）在产品中的应用；解决开发过程中的技术难题，保障代码质量和系统稳定性。 -
后端开发工程师
负责iBooks服务器端架构设计与开发，构建高并发、高可用的内容分发系统；管理用户数据、电子书资源及交易流程，保障数据安全与隐私保护；参与API接口设计与优化，支持前端及第三方合作伙伴的接入需求。
（图片来源网络，侵删） -
数据工程师
搭建和维护iBooks数据仓库，负责用户行为数据、内容消费数据的采集、清洗与存储；开发数据ETL流程，为数据分析团队提供高质量的数据支持；运用大数据技术（如Hadoop、Spark）挖掘数据价值，驱动产品迭代与运营决策。
产品与设计类岗位
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产品经理（数字阅读方向）
深入调研用户需求与行业趋势，规划iBooks产品功能迭代路线，如阅读工具优化、社区互动功能、跨设备同步等；撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计、运营团队推进项目落地；跟踪产品数据表现，持续优化用户体验。 -
UI/UX设计师
负责iBooks客户端及网页端的界面设计，输出高保真原型图与视觉稿；基于用户体验原则，优化信息架构与交互流程，提升产品易用性；参与设计规范制定，确保产品视觉风格的统一性与品牌调性的一致性。
内容与运营类岗位 编辑（电子书版权方向）**
负责电子书版权的采购与谈判,与出版社、作者及版权方建立长期合作关系；策划专题书单，根据用户画像与市场趋势引进优质内容，确保平台内容库的多样性与竞争力；审核电子书内容质量，把控编校标准与版权合规性。
- 用户运营专员
制定用户增长与活跃策略，通过社群运营、活动策划、会员体系等方式提升用户粘性；分析用户行为数据，识别用户需求痛点，推动产品功能与运营策略的优化；处理用户反馈与投诉，维护良好的用户关系。
市场与商务类岗位
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市场推广经理
策划并执行iBooks品牌推广活动，提升平台知名度与用户规模；整合线上线下渠道资源，与媒体、KOL、行业机构合作开展营销项目；监控推广效果，优化投放策略，实现用户增长与转化目标。 -
商务拓展经理
负责与硬件厂商、电信运营商、教育机构等合作伙伴的商务合作，拓展iBooks的内容分发渠道与用户入口；谈判合作模式，推动资源互换与联合项目落地；跟踪合作项目进展，确保合作目标的实现。
任职要求
不同岗位对候选人的专业背景与技能要求有所不同,但iBooks始终重视候选人的以下核心特质：
- 学历与专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、产品设计、中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先；硕士学历或海外留学经历者优先考虑。
- 工作经验：针对初级岗位，欢迎优秀应届毕业生；中高级岗位要求3-5年以上相关领域工作经验，有知名互联网公司或数字阅读行业经验者优先。
- 专业技能：
- 技术类岗位：熟练掌握至少一种编程语言（如Swift、Java、Python），具备系统架构设计或大数据处理经验者优先；
- 产品设计类岗位：具备用户思维，熟练使用Axure、Sketch、Figma等设计工具，有成功产品案例者优先； 运营类岗位：具备优秀的文字功底与内容判断力，熟悉版权流程或用户运营方法论者优先。
- 软性技能：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神与抗压能力；热爱阅读，对数字阅读行业有深刻理解与创新思维；具备英语或其他外语能力者优先（需处理国际业务或外文内容）。
福利待遇与职业发展
iBooks为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的职业发展空间,致力于成为员工成长的理想平台：
薪酬福利
- 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 股权激励（核心岗位）；
- 福利保障：五险一金（六险一金部分城市）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 生活关怀：免费下午茶、零食无限供应、健身房/瑜伽室、团队建设基金、员工购书折扣。
职业发展
- 晋升机制：双通道职业发展路径（管理通道与专业通道），定期晋升评估与反馈；
- 培训体系：新人入职培训、专业技能培训、领导力发展项目，外部行业峰会参与机会；
- 内部转岗：鼓励员工跨部门学习与尝试，支持职业兴趣探索与发展方向调整。
工作环境
- 办公地点：北京、上海、深圳等一线城市核心商圈，交通便利，环境现代化；
- 团队文化：开放、平等、包容的团队氛围，扁平化管理，鼓励创新与试错；
- 工作模式：弹性工作制，支持远程办公（部分岗位），注重工作与生活平衡。
招聘流程
iBooks招聘流程严谨高效,旨在选拔与岗位需求高度匹配的优秀人才：
- 简历投递：通过iBooks官方招聘官网、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR与业务部门联合筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
- 面试环节：初试（专业面试）→ 复试（综合面试）→ 终试（高管面试），部分技术岗位增设笔试环节；
- Offer发放：通过终试者将在3-5个工作日内收到录用offer，协商入职时间；
- 背景调查：对候选人学历、工作经历等进行背景核实，确保信息真实；
- 入职办理：新人入职培训，熟悉团队与业务，开启职业发展之旅。
相关问答FAQs
Q1：投递简历后，多久会收到回复？如果未通过筛选，是否会告知？
A：我们会在收到简历后的7-10个工作日内完成筛选，对于通过初筛的候选人，HR将通过电话或邮件联系面试安排；未通过初筛的候选人，由于简历量较大，可能无法逐一回复，但您的简历将进入iBooks人才库，未来有合适岗位会优先考虑。
Q2：iBooks对应届毕业生的培养机制是怎样的？
A：iBooks高度重视应届毕业生的成长，为每位应届生配备“导师制”，由资深员工一对一指导职业规划与技能提升；同时提供系统的入职培训，涵盖行业知识、产品体系、办公技能等，帮助新人快速融入团队，我们鼓励应届生在工作中大胆尝试，通过实际项目积累经验，支持长期职业发展。
iBooks始终相信,人才是企业发展的核心动力，如果你渴望在数字阅读领域深耕，期待与一群热爱阅读、追求卓越的伙伴共同成长，欢迎加入我们，用技术与创意点亮每个人的阅读生活！
