k3bom员招聘信息:我们正在寻找具备扎实专业知识和高度责任心的k3bom员加入我们的团队,负责物料清单(BOM)的管理与维护工作,确保生产环节的物料准确性与高效性,作为k3bom员,您将深入参与产品研发到量产的全流程,与研发、采购、生产等多个部门紧密协作,通过专业的BOM管理能力为企业降本增效、保障生产顺利推进提供关键支持。

岗位职责
- BOM数据维护与管理:负责在K/3系统中创建、审核、更新物料清单(BOM),确保BOM数据的准确性、完整性和及时性,包括物料编码、版本号、数量、替代物料等关键信息的管理,杜绝因数据错误导致的生产异常或物料浪费。
- 跨部门协作:与研发部门对接,参与新产品试制阶段的BOM搭建与验证,根据设计变更及时调整BOM数据;与采购部门沟通,反馈物料替代信息,协助优化物料采购策略;与生产部门协作,解决生产过程中因BOM问题导致的物料短缺或错配,确保生产计划顺利执行。
- BOM版本控制与追溯:建立严格的BOM版本管理制度,对设计变更、工艺调整等引起的BOM修改进行全程记录与追溯,确保各环节使用的BOM版本一致,避免版本混乱导致的混料、错料问题。
- 数据准确性核查:定期对BOM数据进行交叉验证,包括与物料主数据(MDM)、库存数据、工艺路线的核对,及时发现并纠正数据差异,确保BOM数据与实际生产需求的匹配度。
- 异常处理与报告:针对BOM使用过程中出现的异常(如物料缺失、数量不符等),牵头组织相关部门进行分析,制定解决方案并跟踪落实,定期输出BOM管理报告,为管理层提供数据支持。
任职要求
- 学历与专业:大专及以上学历,机械制造、电子信息、工业工程等相关专业优先,有1-3年以上制造业BOM管理经验者优先。
- 技能要求:
- 熟练掌握K/3系统(金蝶K/3 WISE或Cloud)的操作,具备BOM模块(如BOM录入、查询、变更管理)的实际应用经验;
- 熟悉ERP系统(如SAP、用友等)者优先,了解物料管理、生产计划等相关模块逻辑;
- 具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力,能通过数据对比快速定位问题并推动解决;
- 熟练使用Office办公软件(尤其是Excel高级功能,如VLOOKUP、数据透视表等),可独立完成数据整理与报表制作。
- 素质要求:
- 责任心强,工作细致严谨,具备高度的数据保密意识;
- 优秀的沟通协调能力,能跨部门高效协作,推动复杂问题的解决;
- 具备较强的抗压能力,可适应多任务并行处理及紧急任务响应;
- 主动学习能力强,能快速掌握公司业务流程及系统操作新功能。
福利待遇
- 薪酬体系:提供具有竞争力的薪资(面议),根据个人能力及经验定级,年度调薪机会,年终奖金(视公司业绩而定)。
- 福利保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),补充商业保险(含意外险、重疾险),带薪年假(5-15天法定年假+公司额外福利假)、法定节假日、节日福利(春节、端午、中秋等)、生日福利(生日礼品+带薪生日假)。
- 职业发展:完善的培训体系(新人入职培训、岗位技能提升培训、跨部门知识分享),清晰的职业晋升通道(BOM专员→BOM主管→供应链管理经理),内部岗位竞聘机会,定期组织团队建设活动(团建、聚餐、旅游等)。
- 工作环境:舒适的办公环境,配备现代化办公设备,弹性工作制(部分岗位),免费停车、员工食堂(提供餐补)、下午茶、定期体检等。
应聘流程
- 简历投递:请将个人简历(附照片)发送至公司招聘邮箱:hr@company.com,邮件主题请注明“应聘k3bom员-姓名-XX年经验”。
- 简历筛选:HR部门将在收到简历后3-5个工作日内完成筛选,通过筛选者将通过电话或邮件通知面试。
- 面试环节:初试(HR面试+专业笔试)→复试(部门经理面试+实操考核,K/3系统BOM操作模拟)→终试(总监面试)。
- 背景调查与录用:通过终试者将进行背景核实(学历、工作经历等),确认无误后发放录用offer,办理入职手续。
联系方式
公司地址:XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层
联系电话:0XXX-XXXXXXXX(HR李女士)
招聘官网:www.company.com/career
微信公众号:XX招聘(关注获取最新岗位信息)
我们期待责任心强、专业能力突出的您加入,共同推动企业供应链管理的高效化与精细化,在实现个人职业成长的同时,为企业创造更大价值!
相关问答FAQs
Q1:没有K/3系统经验,但熟悉其他ERP系统(如SAP)的应聘者是否可以投递?
A1:可以,虽然岗位要求具备K/3系统经验,但熟悉其他主流ERP系统(如SAP、用友等)的BOM模块操作者同样具备较强的岗位适配性,我们提供完善的岗前培训,帮助您快速掌握K/3系统的操作逻辑,如果您具备扎实的BOM管理理论基础和跨部门协作经验,欢迎投递简历,HR将在初试环节评估您的综合能力。
Q2:k3bom员岗位的晋升路径是怎样的?未来可以向哪些方向发展?
A2:k3bom员的晋升通道清晰多元:纵向可向BOM主管、供应链管理经理、生产计划经理等管理岗位发展;横向可转岗至物料管理、采购管理、库存控制等相关业务模块,或向数据分析师、ERP实施顾问等技术型岗位转型,公司定期组织内部竞聘和跨部门轮岗机会,并为员工提供定制化的职业发展规划指导,支持个人在供应链管理领域的长期发展。


