在当今数字化快速发展的时代，企业对专业人才的需求日益迫切，尤其是在互联网、科技等新兴领域，拥有一支高素质的团队是企业持续发展的核心动力，zblog作为国内知名的博客程序及建站系统提供商，凭借其稳定的技术架构、灵活的功能扩展和活跃的用户社区，在个人博客、企业建站等领域占据重要地位，为进一步推动产品创新与市场拓展，zblog团队现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入,共同探索互联网技术的无限可能。
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招聘岗位及要求
本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营等多个方向,具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | PHP高级开发工程师 | 3-5人 | 负责zblog核心产品的架构设计与功能开发； 优化系统性能，解决技术瓶颈，保障产品稳定性； 参与技术文档编写，指导初级开发人员。 |
本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上PHP开发经验； 精通PHP、MySQL、Redis等主流技术栈，熟悉面向对象编程； 有大型网站或开源项目开发经验者优先，具备良好的问题解决能力。 |
| 技术研发类 | 前端开发工程师 | 2-3人 | 负责zblog产品Web端及移动端界面开发； 与UI设计师、后端开发工程师协作，实现产品交互功能； 优化前端用户体验，提升页面加载速度与兼容性。 |
本科及以上学历，2年以上前端开发经验； 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue、React等主流框架； 具备良好的审美能力，有响应式设计经验者优先。 |
| 产品设计类 | 产品经理 | 1-2人 | 深入调研用户需求，制定产品发展规划与迭代计划； 撰写产品需求文档，协调设计、开发团队推进项目落地； 跟踪产品数据反馈，持续优化产品功能与体验。 |
本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验； 具备敏锐的用户洞察力，熟悉产品设计工具（如Axure、Figma）； 有博客系统、CMS产品相关经验者优先。 |
| 市场运营类 | 市场推广专员 | 2-3人 | 策划并执行线上线下市场活动，提升品牌知名度与用户活跃度； 负责新媒体平台（微信公众号、微博、知乎等）的运营与内容创作； 分析市场动态，挖掘渠道资源，拓展合作机会。 |
本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 1-3年市场推广经验，具备活动策划与文案撰写能力； 熟悉互联网行业，对新媒体运营有浓厚兴趣和实操经验。 |
| 市场运营类 | 用户运营专员 | 1-2人 | 负责zblog用户社群的搭建与维护，提升用户粘性与满意度； 收集用户反馈，整理需求建议，推动产品改进； 策划用户成长体系，组织用户互动活动，增强用户归属感。 |
本科及以上学历，1年以上用户运营经验； 具备良好的沟通能力与亲和力，擅长用户需求分析； 有互联网社群运营经验者优先，熟悉各类办公软件。 |
我们提供
- 有竞争力的薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资待遇，年终奖金、项目奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜等全方位保障；
- 完善的职业发展体系：清晰的晋升通道，定期开展专业技能培训、管理能力培训，助力员工实现自我成长；
- 开放的工作氛围：扁平化管理，鼓励创新与试错，团队年轻有活力，定期组织团建活动、下午茶、部门聚餐等；
- 优质的办公环境：交通便利的办公地点，配备人体工学椅、高速网络、独立休息区、健身房等设施，打造舒适高效的工作空间；
- 其他福利：年度体检、员工旅游、学习基金、技术分享会、参与开源项目的机会等。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@zblog.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，符合要求者将通过电话或邮件方式通知面试；
- 面试环节：分为初试（专业面试+HR面试）、复试（部门负责人面试），部分岗位需进行笔试或实操测试；
- Offer发放：通过面试者将收到正式录用offer，双方确认后签订劳动合同；
- 入职办理：新人入职后将进行系统培训,帮助快速融入团队。
温馨提示
- 请确保简历信息真实完整，如有虚假信息，一经查实将取消录用资格；
- 投递简历后请耐心等待，我们将尽快筛选，未进入面试环节者不再一一回复，感谢理解；
- 应聘过程中产生的费用由个人承担，zblog团队不收取任何形式的培训费、保证金。
zblog始终相信，人才是企业最宝贵的财富，我们致力于为每一位员工提供广阔的发展平台和成长空间，期待你的加入，与我们一起用技术改变生活，用创新引领未来，如果你对zblog充满热情，对未来充满期待，别犹豫，赶紧投递简历,让我们一起书写互联网行业的新篇章！
相关问答FAQs
Q1：应聘zblog岗位后，多久会收到面试通知？
A1：我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，并通过电话或邮件方式通知符合要求的候选人进入面试环节，若超过一周未收到通知，则表示本次未通过筛选，建议您关注后续招聘信息或尝试投递其他岗位,感谢您的理解与支持。
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Q2：zblog对应聘者的学历和经验是否有严格要求？非相关专业或无经验者是否可以投递？
A2：zblog在招聘时更注重应聘者的实际能力、学习潜力与岗位匹配度，对于技术研发类岗位，通常要求相关专业背景及一定工作经验；而对于市场运营、用户运营等岗位，我们欢迎非相关专业但具备相关技能或强烈兴趣的候选人投递，对于特别优秀的应届生或无经验者，若能展现出突出的学习能力和综合素质，也有机会获得实习或初级岗位的面试机会，建议您根据自身情况选择合适岗位,并在简历中突出个人优势与相关经历。
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