随着数字化转型的深入推进,企业对高效、安全的开发工具需求日益增长，Unisdk作为一站式开发解决方案提供商，正凭借其强大的技术实力和丰富的行业经验，成为众多企业信赖的合作伙伴，为进一步推动产品创新与服务升级，Unisdk现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同构建开放、协作、共赢的技术生态。
公司简介与招聘背景
Unisdk成立于2015年,专注于为金融、电商、教育、医疗等行业提供高可用、高安全的软件开发工具包（SDK）及API服务，公司核心产品涵盖身份认证、支付结算、数据加密、风控管理等模块，已服务超过10万家企业客户，其中包括多家世界500强企业，凭借“技术驱动、客户至上”的理念，Unisdk连续三年入选“中国金融科技创新企业50强”，并在2023年获得“国家级高新技术企业”认证。
随着业务规模的快速扩张,团队亟需在技术研发、产品设计、市场运营等领域补充新鲜血液，本次招聘涵盖技术研发类、产品设计类、市场运营类及职能支持类四大方向，共计开放28个岗位，工作地点分布在北京、上海、深圳、杭州及成都五大城市，为求职者提供多元化的职业发展空间。
招聘岗位与要求
（一）技术研发类岗位
技术研发类岗位是本次招聘的重点,需求量占比达60%，涵盖前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师、测试工程师等多个方向，以“高级后端开发工程师”为例，岗位职责包括负责核心业务系统的架构设计与开发、参与技术难点攻关、优化系统性能等；任职要求需具备计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，熟悉分布式系统架构，有金融领域项目经验者优先，算法工程师岗位要求候选人具备机器学习、自然语言处理等领域的研究背景，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有大规模数据处理经验者优先。
（二）产品设计类岗位
产品设计类岗位包括产品经理、UI/UX设计师等，其中产品经理需负责SDK产品的需求调研、功能规划及版本迭代，要求 candidates 具备3年以上互联网产品设计经验，熟悉敏捷开发流程，有B端产品设计案例者优先；UI/UX设计师则需负责产品界面设计及用户体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互逻辑思维。
（三）市场运营类岗位
市场运营类岗位涵盖市场推广、商务合作、客户成功等方向，市场专员需负责行业活动策划、内容营销及新媒体运营，要求具备1年以上市场推广经验，有科技行业背景者优先；商务合作经理则需拓展企业客户资源，推动SDK产品商业化落地，要求具备较强的商务谈判能力，有To B销售或合作经验者优先。
（四）职能支持类岗位
职能支持类岗位包括人力资源、财务、法务等，其中人力资源专员需负责招聘、培训及员工关系管理，要求人力资源相关专业背景，熟悉劳动法律法规；财务专员需负责账务处理及财务分析，要求会计相关专业，持有初级会计职称，有互联网行业工作经验者优先。
福利待遇与职业发展
Unisdk为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目分红，核心技术岗位薪资上不封顶，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、餐补及交通补贴等，公司设有员工健身房、图书馆、茶水间等休闲设施，定期组织团建活动、技术分享会及行业峰会，营造轻松愉悦的工作氛围。
在职业发展方面,Unisdk建立了完善的培训体系，新员工入职后将接受为期1个月的系统化培训，涵盖企业文化、产品知识及技能提升；在职员工可通过内部晋升、岗位轮换、海外培训等多种途径实现职业成长，公司推行“双通道”职业发展路径，技术人才可向专家序列晋升，管理人才可向管理序列发展，确保每位员工都能找到适合自己的发展方向。
招聘流程与投递方式
本次招聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初面、复面、终面）、Offer发放及入职六个环节，面试形式包括一对一面试、小组面试及HR面试，重点考察候选人的专业能力、团队协作能力及岗位匹配度。
简历投递方式：
- 官网投递：登录Unisks官网（www.unisdk.com），点击“加入我们”板块选择心仪岗位并提交简历；
- 邮箱投递：将个人简历发送至hr@unisdk.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”；
- 招聘平台投递：在BOSS直聘、猎聘等搜索“Unisks”，选择岗位投递简历。
简历投递截止日期为2024年12月31日,部分岗位将采取滚动筛选、分批面试的方式，建议尽早投递。
相关问答FAQs
Q1：Unisks对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
A1：Unisks对应届毕业生的招聘要求主要包括：本科及以上学历，2024届毕业生，专业不限，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先；具备扎实的专业基础，熟悉至少一种编程语言（如Java、Python、C++等）；有实习项目经验或校园技术社团经历者优先；具备良好的学习能力和团队协作精神，对于非相关专业背景的毕业生，若具备较强的技术能力或相关实践经验，也可投递技术类岗位，建议在简历中突出个人技术成果及项目经验。
Q2：加入Unisks后，公司会提供哪些培训支持？如何帮助新员工快速适应岗位？
A2：Unisks为新员工提供全方位的培训支持，包括：
- 入职培训：为期1个月的系统化培训，涵盖企业文化、产品知识、业务流程及技能提升，帮助新员工快速了解公司及岗位；
- 导师制：为新员工配备一对一导师，由资深员工担任，提供工作指导、问题解答及职业规划建议；
- 技能培训：定期组织技术分享会、外部培训课程及行业认证支持，帮助员工提升专业技能；
- 项目实战：通过参与实际项目，让新员工在实践中积累经验，快速融入团队。
公司设有“新员工关怀计划”，通过定期沟通、团队建设活动等方式，帮助新员工适应工作环境，增强归属感。
