buycoins招聘信息buycoins作为一家专注于数字资产交易的创新金融科技公司,始终致力于为用户提供安全、高效、便捷的加密货币买卖服务，随着公司业务的快速发展和市场需求的持续增长，我们现面向全球招募优秀人才，共同推动数字金融行业的进步，无论你是技术专家、市场精英还是运营能手，只要对区块链和加密货币充满热情，buycoins都期待你的加入，一起在这个充满机遇的领域创造价值。
公司简介buycoins成立于2018年,总部位于尼日利亚拉各斯，是非洲领先的数字资产交易平台之一，公司使命是通过简化加密货币的获取和使用方式，赋能非洲及其他新兴市场的用户参与全球数字经济，buycoins平台支持比特币、以太坊等多种主流加密货币的交易，并具备法币出入金、钱包托管、DeFi集成等核心功能，截至目前，buycoins已服务超过100万用户，累计交易额突破50亿美元，获得包括Coinbase Ventures、a16z crypto等顶级投资机构的青睐。
在团队建设方面,buycoins倡导多元、包容、创新的工作文化，成员来自全球20多个国家，拥有丰富的金融科技、区块链开发和跨境支付经验，公司注重员工成长，提供完善的培训体系、灵活的工作制度以及具有竞争力的薪酬福利，鼓励每个人在挑战中突破自我，实现职业目标。
招聘岗位及要求1.区块链开发工程师（5名）
岗位职责：
- 负责区块链底层协议的研发与优化,包括节点搭建、共识机制改进等；
- 开发和维护加密货币钱包系统,保障用户资产安全；
- 设计和实现智能合约,支持平台新功能的落地；
- 参与去中心化应用（DApp）的前后端开发，提升用户体验。
任职要求： - 本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业；
- 3年以上区块链开发经验,精通Solidity、Rust、Go等编程语言；
- 熟悉以太坊、比特币等主流区块链架构，有DeFi项目开发经验者优先；
- 具备良好的问题解决能力和团队协作精神,能够承受高强度工作压力。
产品经理（3名）
岗位职责：
- 深入调研市场需求,制定产品发展规划和路线图；
- 负责加密货币交易、钱包、支付等核心功能的产品设计；
- 协调研发、运营、市场等团队，推动产品从概念到上线的全流程；
- 持续优化产品体验,提升用户活跃度和留存率。
任职要求： - 本科及以上学历,金融、经济、市场营销或相关专业优先；
- 3年以上互联网产品经理经验,有金融科技或区块链行业背景者优先；
- 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,熟练使用Axure、Figma等工具；
- 优秀的沟通能力和项目管理能力,能够高效推动跨部门合作。
市场专员（4名）
岗位职责：
- 策划并执行品牌推广活动,提升buycoins在目标市场的知名度；
- 运营社交媒体账号（如Twitter、Telegram、Instagram等），扩大用户社群规模；
- 分析市场趋势和竞品动态,制定针对性的营销策略；
- 与KOL、媒体等合作伙伴建立良好关系，拓展品牌影响力。
任职要求： - 本科及以上学历,市场营销、传播学等相关专业；
- 2年以上数字营销经验,熟悉加密货币行业者优先；
- 具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力,有海外市场推广经验者加分；
- 英语流利,掌握其他小语种（如法语、西班牙语）者优先。
客户支持专员（6名）
岗位职责：
- 通过在线聊天、邮件等方式为用户提供7×24小时的支持服务；
- 解决用户在注册、充值、交易、提现等环节遇到的问题；
- 收集用户反馈,协助优化产品功能和客户服务流程；
- 协助处理风险事件,保障用户账户安全。
任职要求： - 大专及以上学历,英语或其他外语可作为工作语言；
- 1年以上客户服务经验,有金融或电商平台经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和耐心,能够快速响应用户需求；
- 熟悉加密货币基础知识,学习能力强。
员工福利与发展1.薪酬福利：buycoins为员工提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金以及加密货币资产激励，公司还为员工缴纳五险一金，提供补充医疗保险、年度体检、带薪年假等福利。
2.职业发展：公司建立完善的晋升机制，定期组织内部培训和外部学习机会，支持员工参加行业会议、认证考试等，助力个人能力提升，对于表现优秀的员工，公司将提供海外工作机会或股权激励。
3.工作环境：buycoins采用远程办公与办公室工作相结合的模式，员工可根据需求选择工作地点，办公室配备现代化设施，提供免费零食、饮料，定期举办团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围。
4.企业文化：公司注重创新与包容，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，每周举行技术分享会、行业研讨会，促进知识交流；每月举办员工生日会、节日庆祝活动，增强团队凝聚力。
招聘流程1.简历投递：应聘者请将个人简历发送至careers@buycoins.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”。
2.简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知。
3.面试环节：包括初试（技术/专业能力测试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试），部分岗位需进行实操考核。
4.Offer发放：通过终试的候选人将收到录用通知书，确认入职后办理相关手续。
5.入职培训：新员工需参加为期1-2周的入职培训，内容包括公司文化、业务知识、技能培训等，帮助快速融入团队。
相关问答FAQs
Q1：buycoins对应聘者的学历和经验有硬性要求吗？
A1：buycoins重视应聘者的实际能力和岗位匹配度，部分技术或管理岗位要求本科及以上学历及相关工作经验，但也会根据候选人的项目经验、技术能力等综合评估，对于应届生或经验较少的应聘者，如果有突出的技能潜力或对区块链行业的热情，也欢迎投递，公司会提供相应的培养机会。
Q2：远程办公的岗位有哪些？是否需要定期到办公室？
A2：buycoins目前大部分岗位支持远程办公，包括区块链开发工程师、产品经理、市场专员等，具体政策可根据岗位需求和员工所在地协商确定，部分岗位可能需要定期参加团队会议或到办公室协作，频率通常为每月1-2次，具体情况会在面试时说明。
