大圣理财作为国内领先的智能财富管理平台，始终致力于通过科技手段为用户提供专业、安全、个性化的理财服务，随着公司业务的快速发展和市场规模的持续扩大，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有梦想、有能力、有激情的优秀人才加入我们的团队，共同推动财富管理行业的创新与进步，本次招聘涵盖技术、产品、运营、市场、风控等多个领域,为不同专业背景的求职者提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪酬福利体系。
在技术领域，大圣理财急招高级Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师和测试工程师，高级Java开发工程师需要负责核心业务系统的架构设计与开发，要求 candidates 具备5年以上Java开发经验，熟悉分布式系统架构，有高并发、大数据量处理项目经验者优先；前端开发工程师需负责Web端及移动端H5页面的开发，要求精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React、Vue等主流框架，具备良好的用户体验设计意识；数据分析师则需深入挖掘用户行为数据，为业务决策提供数据支持，要求统计学、数学、计算机等相关专业背景，熟练使用SQL、Python、Tableau等数据分析工具；测试工程师需参与产品全流程测试，包括功能测试、性能测试、自动化测试等，要求熟悉测试流程和测试工具，具备较强的问题定位能力，技术岗位的候选人需具备良好的沟通能力和团队协作精神,有金融科技行业经验者将被优先考虑。
产品与运营岗位是大圣理财人才招聘的重点方向，产品经理需负责理财产品的需求分析、功能设计和迭代优化，要求 candidates 具备3年以上互联网或金融产品经理经验，熟悉财富管理行业产品特性，具备优秀的用户思维和项目管理能力；用户运营专员需围绕用户生命周期开展运营活动，提升用户活跃度和留存率，要求熟悉各类运营工具，有社群运营、活动策划经验者优先；内容运营专员负责理财知识科普、市场动态分析等内容创作，要求具备良好的文案功底和选题能力，对金融行业有浓厚兴趣；商务拓展经理需负责与银行、基金公司等金融机构的合作洽谈，拓展产品渠道，要求具备较强的商务谈判能力和资源整合能力，有金融合作资源者优先，产品与运营岗位的候选人需具备敏锐的市场洞察力和创新思维,能够快速适应行业变化。
市场与风控岗位同样提供多个优质职位，市场专员负责品牌推广、活动策划和媒体合作，要求 candidates 具备市场营销相关专业背景，有数字营销、新媒体运营经验，熟悉各类推广渠道；新媒体运营专员负责微信公众号、抖音、小红书等平台的日常运营和内容创作，要求具备优秀的文案和创意能力，有成功账号运营案例者优先；风控专员需参与风险评估、模型建设和贷后管理，要求金融、数学、统计等相关专业背景，熟悉风控模型和监管政策，具备较强的风险识别能力；合规专员负责确保业务符合法律法规要求，处理合规事务，要求法律相关专业背景，熟悉金融行业监管法规，具备良好的沟通协调能力，市场与风控岗位的候选人需具备高度的责任心和严谨的工作态度,有相关行业经验者优先。
大圣理财为员工提供全面的薪酬福利和职业发展支持，薪酬方面，采用固定薪资+绩效奖金+年终奖金的多元结构，技术、产品等核心岗位提供具有市场竞争力的薪资水平，具体面议；福利方面，五险一金是基础保障， additionally 提供补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、团队建设基金等；职业发展方面，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，定期组织内部晋升和岗位轮换，为员工提供清晰的职业发展路径；工作环境方面，总部位于城市核心商务区，交通便利，办公环境现代化、人性化，配备开放式办公区、休闲区、健身房等设施,营造轻松愉悦的工作氛围。
招聘流程严格按照公平、公正、公开的原则进行，主要包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、背景调查、录用通知六个环节，简历投递方式请通过大圣理财官方招聘网站（www.dashenglicai.com/hr）或招聘邮箱（hr@dashenglicai.com）提交，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作经验”；简历筛选将根据岗位要求进行，符合条件者将通过电话或邮件通知后续环节；面试环节包括专业面试和综合面试，重点考察候选人的专业能力、综合素质和岗位匹配度；背景调查主要核实候选人的工作经历、学历信息等，确保信息的真实性；录用通知将通过邮件发送,候选人需在规定时间内确认并办理入职手续。
为了帮助求职者更好地了解大圣理财的招聘信息,以下是两个常见问题的解答：
Q1：大圣理财对候选人的学历和工作经验有哪些具体要求？
A1：大圣理财对不同岗位的学历和工作经验要求有所不同，技术类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，高级岗位需3-5年以上相关工作经验；产品与运营类岗位一般要求本科及以上学历，专业不限，但有相关行业经验者优先；市场与风控类岗位中，市场专员要求大专及以上学历，有1-2年市场营销经验；风控和合规岗位则要求本科及以上学历，金融、法律、数学等相关专业，有相关工作经验者优先，部分岗位接受优秀应届生，具体要求详见招聘信息，我们更看重候选人的实际能力、学习潜力和岗位匹配度,而非单纯学历背景。
Q2：加入大圣理财后，员工有哪些职业发展机会？
A2：大圣理财为员工提供多元化的职业发展通道，在专业序列方面，员工可以从初级岗位晋升至中级、高级专家岗位，成为领域内的技术骨干或业务专家；在管理序列方面，表现优秀的员工可逐步晋升至团队负责人、部门经理等管理岗位，公司定期组织内部竞聘和岗位轮换，员工可根据自身兴趣和职业规划选择不同发展方向，公司还与国内外知名培训机构合作，提供专业技能培训、管理能力培训、行业前沿知识分享等，帮助员工持续提升综合能力，随着公司业务的快速发展，新业务、新项目不断涌现，员工将有机会参与创新项目，快速积累经验,实现个人与公司的共同成长。
