isolearn招聘活动正在火热进行中,作为专注于个性化学习与教育科技的创新企业，isolearn始终致力于通过技术赋能教育，为学习者提供更智能、更高效的学习解决方案，此次招聘面向多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动教育行业的数字化转型与发展，无论是经验丰富的行业专家，还是充满潜力的新兴力量，isolearn都敞开怀抱，期待你的加入，一起用科技点亮教育未来。
isolearn自成立以来,始终秉持“以学习者为中心”的理念，依托人工智能、大数据等前沿技术，打造了自适应学习平台，能够根据学习者的能力水平、学习习惯和目标需求，精准推送个性化学习内容与路径，公司团队由教育技术专家、数据科学家、资深教研人员及产品开发工程师组成，形成了跨学科、高协同的创新氛围，你将有机会参与前沿教育科技产品的研发与优化，见证技术如何真正改变学习方式，同时也能在开放包容的企业文化中实现个人成长与价值提升。
本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、教育教研、市场营销、运营支持等多个领域，满足不同专业背景和职业规划的人才需求，在技术研发岗位，我们招聘算法工程师、后端开发工程师、前端开发工程师等，要求候选人具备扎实的编程基础，熟悉机器学习、大数据处理等技术，有教育科技相关经验者优先，产品设计岗位包括产品经理、UI/UX设计师，需要候选人具备敏锐的用户洞察力，能够将教育需求转化为优秀的产品体验，同时熟练使用相关设计工具，教育教研岗位则面向各学科资深教研员和学习设计师，要求候选人具备深厚的学科知识功底，熟悉教育学和心理学理论，能够结合技术手段设计创新的学习内容与教学模式，市场营销和运营岗位涵盖数字营销专员、内容运营、用户运营等，期待候选人具备创意思维和执行力，能够通过多渠道推广isolearn的品牌理念与产品价值，同时精细化运营用户群体，提升用户粘性与满意度。
isolearn为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,在薪酬方面，我们实行岗位绩效与能力评估相结合的薪酬制度，确保优秀人才获得合理回报；同时设置年终奖金、项目奖金、期权激励等多重奖励机制，让员工共享企业发展成果，福利体系包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等，全方位保障员工的生活品质与身心健康，在职业发展上，公司建立了完善的培训体系和晋升通道，定期组织内部技能培训、行业知识分享、外部专家讲座等活动，帮助员工持续提升专业能力；同时推行扁平化管理，鼓励员工跨部门协作与项目参与，为有潜力的人才提供快速晋升的机会，支持员工在专业管理双通道上实现职业突破。
加入isolearn,你将收获的不仅是一份工作，更是一个充满挑战与机遇的事业平台，你将与一群热爱教育、追求卓越的伙伴共事，共同探索教育科技的创新边界；你的每一个想法和努力都将直接影响千万学习者的学习体验，见证技术带来的教育公平与效率提升，我们相信，优秀的员工是企业最宝贵的财富，因此isolearn始终重视人才的培养与激励，努力为员工创造积极向上、平等开放的工作环境，让每个人都能在实现企业价值的同时，成就自我。
为了让求职者更清晰地了解招聘流程与岗位要求,以下是isolearn招聘的核心环节与注意事项，招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、初试、复试、终试、offer发放与入职六个环节，简历投递方式为通过isolearn官方网站招聘板块或指定招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）在线投递，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-学历-工作经验”，简历筛选环节将重点关注候选人的专业背景、项目经验、技能匹配度及学习能力，通过筛选者将收到面试通知，初试通常采用视频或线下面试形式，主要考察候选人的专业基础、沟通能力及岗位认知；复试将通过案例分析、情景模拟或实操测试等方式，评估候选人的实际解决问题能力与团队协作潜力；终试由部门负责人及高管参与，重点考察候选人的职业素养、价值观与企业文化的契合度，offer发放将综合各环节评估结果，通过者将收到正式录用通知书及入职须知，候选人需在规定时间内确认并办理入职手续。
针对不同岗位的候选人,我们建议提前做好充分准备，技术研发岗位候选人需熟悉岗位相关的编程语言、技术框架及算法模型，可准备个人技术项目案例，重点阐述项目背景、技术难点、解决方案及成果；产品设计岗位候选人建议准备过往作品集，清晰展示设计思路与用户价值，同时关注当前教育科技产品的设计趋势；教育教研岗位候选人需梳理学科知识体系与教研经验，准备一份针对特定学习场景的创新教学方案设计；市场营销与运营岗位候选人可分析isolearn的产品特点与目标用户群体，提出具有创意的推广策略或运营方案，无论应聘何种岗位，建议深入了解isolearn的企业理念、产品特色及行业动态，展现对教育科技行业的热情与思考，这将有助于在面试中脱颖而出。
isolearn的发展离不开每一位员工的努力与贡献,我们期待更多志同道合的优秀人才加入，共同推动个性化学习理念的普及与教育科技的创新发展，如果你对教育充满热情，对技术充满好奇，渴望在一个充满活力与创造力的平台实现自我价值，那么isolearn将是你不容错过的选择，立即投递简历，开启你的教育科技之旅，与我们一起用科技的力量，让学习更高效、更个性、更有温度！
相关问答FAQs
Q1：isolearn对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
A1：isolearn在招聘时更注重候选人的专业能力、岗位匹配度及发展潜力，技术研发、产品设计等部分核心岗位可能要求本科及以上学历，并具备相关工作经验；教育教研岗位对学科专业背景和教学经验有较高要求；而部分运营、市场岗位或初级岗位，也欢迎优秀应届毕业生或有相关实习经验者投递，我们鼓励所有对教育科技行业有热情、具备学习能力和创新精神的候选人积极尝试，公司会根据岗位需求综合评估学历、经验与实际能力，为真正优秀的人才提供机会。
Q2：加入isolearn后，公司会提供哪些培训与发展支持？
A2：isolearn为员工构建了完善的培训与发展体系，包括入职培训、在岗技能培训、管理能力培训及行业知识分享等，入职培训涵盖企业文化、产品知识、岗位技能基础等内容，帮助新员工快速融入团队；在岗培训通过内部导师制、部门专项技能提升课程、外部专业机构合作培训等方式，持续提升员工专业能力；管理培训针对储备干部及管理者，提供领导力、项目管理、团队协作等课程，公司定期组织跨部门交流、行业峰会参与、创新项目孵化等活动，鼓励员工探索多元化发展路径，支持员工在专业领域深耕或向管理岗位转型，助力实现长期职业目标。
