testv作为国内知名的多媒体内容创作团队，以其独特的评测视角、深度内容制作和年轻化的团队文化吸引了众多行业人才的关注，随着团队业务的不断拓展和内容领域的持续深耕，testv目前正在面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳更多优秀人才加入，共同打造更具影响力的内容产品，本次招聘涵盖内容创作、视频制作、技术开发、运营管理等多个领域，为不同专业背景的求职者提供了多元化的职业发展机会。 创作领域，testv急需招募资深视频编导、文案策划和栏目制片人，视频编导岗位要求应聘者具备3年以上视频节目策划经验，熟悉科技、生活或汽车等垂直领域，能够独立完成从选题策划到脚本撰写的全流程工作，同时需要具备较强的镜头语言运用能力和团队协作精神，文案策划岗位则更注重文字功底和创意能力，要求应聘者擅长将复杂的技术概念转化为通俗易懂的表达，能够结合热点话题策划具有传播性的内容，熟悉新媒体内容传播规律者优先，栏目制片人岗位需要具备5年以上内容制作团队管理经验，熟悉内容生产全流程，能够把控节目质量和制作进度，同时具备良好的资源整合能力和市场洞察力,负责栏目的整体规划和商业价值挖掘。
视频制作技术岗位是testv招聘的重点方向之一，包括摄像师、剪辑师、后期包装师和特效设计师，摄像师岗位要求应聘者熟练使用索尼、佳能等专业摄影设备，具备良好的构图能力和灯光运用技巧，能够根据节目风格调整拍摄手法，有大型节目拍摄经验者优先，剪辑师岗位需要精通Premiere、Final Cut Pro等剪辑软件，能够独立完成视频粗剪、精剪和调色工作，对节奏感和画面质感有较高追求，有独立作品案例者更受青睐，后期包装师和特效设计师岗位则要求应聘者熟练掌握After Effects、C4D等特效包装软件，能够设计动态图文、三维动画等视觉元素，具备较强的创意能力和视觉表现力,熟悉视频输出和格式优化者优先。
技术开发岗位方面，testv正在招聘全栈开发工程师、前端开发工程师和视频技术工程师，全栈开发工程师需要具备3年以上Web开发经验，熟悉JavaScript、Python、Node.js等编程语言，能够独立完成前后端系统开发和维护，了解数据库设计和优化，有大型网站或应用开发经验者优先，前端开发工程师岗位要求精通HTML5、CSS3、React等前端技术，能够实现复杂的交互效果和响应式布局，熟悉前端性能优化和跨平台开发，有移动端开发经验者加分，视频技术工程师则需要熟悉视频编解码技术、流媒体传输协议和内容分发网络（CDN），能够搭建和维护视频直播点播系统，解决视频播放中的技术难题,有相关系统开发经验者优先。
运营管理岗位的招聘包括新媒体运营、用户增长经理和商务拓展专员，新媒体运营岗位要求应聘者熟悉微博、B站、抖音等主流新媒体平台的运营规则，能够制定内容发布计划和用户互动策略，提升账号影响力和用户活跃度，有成功账号运营案例者优先，用户增长经理需要具备数据分析能力和用户洞察力，能够通过用户行为分析制定增长策略，优化用户转化路径，有互联网用户增长经验者优先，商务拓展专员岗位则要求具备良好的沟通能力和资源整合能力，能够开拓和维护广告客户、合作伙伴关系，制定商务合作方案,有媒体或广告行业资源者优先。
testv为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，薪酬方面，团队实行岗位绩效工资制，提供高于行业平均水平的薪资待遇，并根据员工能力和贡献提供年度奖金和项目分红，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供补充医疗保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时还设有弹性工作制、节日福利、团队建设基金、学习培训基金等特色福利，在职业发展方面，testv注重员工个人成长，提供完善的岗前培训、在职技能提升计划和职业晋升通道，鼓励员工跨部门学习和尝试不同领域的工作,帮助员工实现职业目标。
应聘testv的流程包括简历投递、简历筛选、笔试、面试和录用五个环节，简历投递方式为通过testv官方网站或招聘邮箱提交个人简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，简历筛选环节将对应聘者的学历、工作经验、专业技能和过往作品进行初步评估，符合要求的应聘者将收到笔试通知，笔试环节根据不同岗位设置专业技能测试或案例分析题，主要考察应聘者的专业能力和岗位匹配度，面试环节包括初试和复试，初试由部门负责人进行，复试由公司高管组成面试小组进行，全面考察应聘者的综合素质和团队协作能力，录用环节将通过电话或邮件通知最终录用结果,双方确认后签订劳动合同。
为了帮助应聘者更好地了解testv的招聘要求和企业文化,以下整理了一些常见问题及解答：
FAQs：
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问：testv对应聘者的学历和毕业院校有硬性要求吗？
答：testv更看重应聘者的实际能力和岗位匹配度，对学历和毕业院校没有硬性要求，我们欢迎有相关工作经验的优秀人才，也欢迎应届毕业生中的佼佼者，对于应届毕业生，我们会重点关注在校期间的项目经验、实习经历和个人作品集,这些能够更好地反映应聘者的专业潜力。
（图片来源网络，侵删） -
问：非相关专业背景的求职者有机会加入testv吗？
答：有机会，testv鼓励跨领域人才的加入，团队认为多元化的背景能够带来不同的视角和创意，如果非相关专业背景的求职者具备扎实的专业技能、丰富的实践经验和对内容行业的热情，同样可以尝试应聘，建议在简历中突出与岗位相关的技能和项目经验，例如转行做视频剪辑的求职者可以附上个人剪辑作品,展示自己的专业能力。
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