ohome招聘：加入我们，共创温馨家居新体验
ohome作为国内新兴的家居生活品牌，自成立以来始终以“让每个家庭都拥有温馨舒适的家居空间”为使命，致力于为消费者提供兼具设计感与实用性的家居产品，随着品牌影响力的不断扩大和市场需求的持续增长，ohome现面向社会广纳贤才，我们期待充满激情、富有创造力的人才加入，共同推动品牌发展，为用户打造更美好的家居生活，以下为ohome招聘的相关信息,欢迎符合条件的有志之士踊跃应聘。
公司简介与企业文化 ohome起源于对美好生活的向往，我们相信家居不仅是生活的载体，更是情感与个性的表达，品牌成立以来，ohome始终坚持“设计驱动、品质为先、用户至上”的核心价值观，产品涵盖家具、家纺、家居饰品、厨具等多个品类，通过线上线下一体化的销售模式，为消费者提供便捷的购物体验和全方位的家居解决方案，在团队建设方面，ohome倡导开放、包容、创新的工作氛围，鼓励员工发挥主观能动性，支持个性发展与专业成长，努力打造一个让员工有归属感、成就感的工作平台，我们深知人才是企业发展的核心动力，因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和广阔的职业发展空间，让每一位ohomer都能在实现个人价值的同时,与公司共同成长。
招聘岗位及要求 ohome本次招聘涵盖多个职能领域，包括产品设计、市场营销、电商运营、客户服务、供应链管理、人力资源等,具体岗位信息如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 产品设计类 | 家具设计师 | 上海 | 3 | 负责家具产品的概念设计、方案深化及打样跟进，结合市场趋势与用户需求优化产品 | 本科及以上学历，家具设计、工业设计等相关专业；2. 3年以上家具设计经验，有成功案例优先；3. 熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件 |
| 产品设计类 | 家纺设计师 | 杭州 | 2 | 开展家纺图案设计、花型开发，负责产品系列规划与落地 | 大专及以上学历，纺织工程、视觉传达等专业；2. 2年以上家纺设计经验，熟悉面料特性；3. 具备良好的审美能力和手绘功底，熟练使用设计软件 |
| 市场营销类 | 市场策划专员 | 北京 | 2 | 策划线上线下营销活动，制定活动方案并跟踪执行，分析活动效果 | 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2. 2年以上活动策划经验，有家居行业经验优先；3. 具备较强的文案撰写能力和活动统筹能力 |
| 电商运营类 | 电商平台运营专员 | 广州 | 4 | 负责天猫、京东等电商平台的日常运营，包括商品上下架、标题优化、活动报名等 | 大专及以上学历，电子商务、市场营销等专业；2. 1年以上电商平台运营经验，熟悉平台规则；3. 具备数据分析能力，能独立制定运营策略 |
| 客户服务类 | 客户服务主管 | 成都 | 2 | 带领客服团队处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度 | 本科及以上学历，3年以上客服团队管理经验，有电商客服经验优先；2. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；3. 熟悉客户服务流程及工具 |
| 供应链管理类 | 采购专员 | 深圳 | 3 | 负责家居产品的供应商开发、比价、谈判及订单跟进，确保供应链稳定 | 本科及以上学历，供应链管理、采购管理等相关专业；2. 2年以上采购经验，熟悉家居行业供应链；3. 具备良好的谈判能力和成本控制意识 |
| 人力资源类 | 招聘专员 | 上海 | 1 | 根据公司招聘需求，执行招聘计划，负责简历筛选、面试安排及offer跟进 | 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；2. 1年以上招聘经验，熟悉招聘流程；3. 具备较强的沟通能力和识人能力 |
福利待遇 ohome为员工提供全面的福利保障，致力于打造“有温度”的雇主品牌,具体福利包括：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等,定期进行薪酬回顾与调整；
- 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）,并补充商业意外险；
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等,每年安排健康体检；
- 培训发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流学习等,支持员工职业资格认证与学历提升；
- 员工关怀：定期组织团队建设活动、节日福利、生日惊喜、下午茶、员工旅游等，设立员工互助基金,帮助有困难的员工；
- 其他福利：提供员工内购优惠、租房补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等,部分岗位提供住宿或住宿补贴。
应聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片及作品集，设计类岗位必备）发送至招聘邮箱：zhaopin@ohome.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”；
- 简历筛选：HR部门将对简历进行筛选，符合岗位要求的应聘者将在3-5个工作日内收到面试通知；
- 面试环节：面试分为初试、复试（部分岗位含笔试或实操），主要考察应聘者的专业能力、综合素质与岗位匹配度；
- Offer发放：通过面试的应聘者将在1周内收到录用Offer,双方确认后签订劳动合同；
- 入职办理：新员工需在指定日期办理入职手续，提交相关材料,参加入职培训。
联系方式 公司地址：上海市浦东新区张江高科技园区ohome总部（具体面试地点以通知为准） 招聘热线：021-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-18:00） 招聘邮箱：zhaopin@ohome.com 公司官网：www.ohome.com 官方微信公众号：ohome家居（了解更多公司动态及招聘信息）
ohome正处于快速发展阶段，我们相信，每一位加入的员工都是企业发展的重要伙伴，你将与充满活力的团队共同奋斗，接触前沿的家居设计理念，参与多元化的项目实践，实现个人与企业的共同成长，如果你对家居行业充满热情，渴望在广阔的平台上施展才华，ohome期待你的加入，让我们一起用创意与匠心，打造更多温馨美好的家居空间,让生活更有温度！
相关问答FAQs：
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问：ohome对应聘者的工作经验是否有严格要求？应届毕业生是否有机会加入？ 答：ohome对不同岗位的工作经验要求有所差异，部分核心岗位如家具设计师、采购专员等需要具备相关行业经验；而市场策划专员、电商运营专员等岗位也欢迎优秀的应届毕业生，我们会根据应聘者的专业背景、实习经历及综合能力进行综合评估，对于应届毕业生，公司提供完善的“导师制”培养计划，通过系统培训和岗位实践帮助新人快速成长，因此符合条件的应届毕业生完全可以投递简历,我们期待年轻新鲜血液的加入。
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问：ohome的工作氛围如何？是否有晋升机制？ 答：ohome倡导开放、平等、协作的工作氛围，公司内部实行扁平化管理，鼓励员工积极沟通、大胆创新，团队成员之间互帮互助，关系融洽，在晋升机制方面，公司建立了清晰的职业发展通道，员工可根据自身优势选择管理序列或专业序列发展，定期开展内部竞聘和晋升评估，为有能力、有业绩的员工提供晋升机会，公司注重内部人才培养，优先从内部选拔管理岗位和专业骨干,让员工在ohome实现长期稳定的职业发展。
