AVX作为全球领先的电子元器件制造商，始终致力于为客户提供高质量的连接器、电容器和传感器解决方案，公司业务覆盖汽车、工业、医疗、航空航天等多个领域，凭借技术创新和卓越品质，在行业内建立了坚实的市场地位，随着全球业务的持续扩张，AVX正积极吸纳优秀人才，共同推动电子科技的发展与创新。
在招聘过程中，AVX高度重视候选人的专业能力与职业素养，力求打造多元化、包容性的工作环境，公司提供的岗位涵盖研发工程师、生产技术员、质量管控专员、销售经理等多个领域，满足不同专业背景人才的发展需求，研发工程师岗位要求具备电子工程、材料科学等相关专业背景，熟悉CAD设计软件及仿真工具，能够参与新产品的设计与优化；生产技术员则需掌握自动化设备操作技能，具备问题分析与解决能力，确保生产流程的高效运行。
AVX为员工提供完善的职业发展体系与具有竞争力的薪酬福利，公司定期组织技能培训、管理课程及国际交流项目，帮助员工提升专业能力与跨文化协作水平，AVX注重员工的身心健康，提供弹性工作制、健康保险、年度体检及团队建设活动，营造积极向上的工作氛围，对于应届毕业生，AVX设有“青年人才计划”，通过导师制、轮岗实习等方式，助力新人快速融入职场，实现从校园到职场的能力转化。
在招聘流程中，AVX采用多维度评估方式，确保选拔出符合岗位需求且与企业文化契合的人才，候选人需通过简历筛选、专业技能测试、面试及背景调查等环节，面试环节不仅考察候选人的专业知识，更关注其沟通能力、团队协作精神及创新思维，AVX相信，优秀的人才驱动企业的持续创新，因此始终以开放的心态欢迎全球各地的加入者。
以下是相关FAQs：
Q1：AVX对应届毕业生的招聘要求有哪些？
A1：AVX对应届毕业生的招聘要求主要包括：本科及以上学历，电子工程、机械工程、材料科学、市场营销等相关专业；具备良好的英语听说读写能力；在校期间有相关项目经验或实习经历者优先；具备较强的学习能力、团队合作意识和沟通能力，公司“青年人才计划”为应届生提供系统化的培养方案，帮助其快速成长。
Q2：AVX的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
A2：AVX在全球多个国家和地区设有分支机构，中国区的工作地点包括上海、深圳、苏州、天津等主要城市，部分岗位（如研发、设计、行政等）可根据公司政策申请远程办公，具体需结合岗位性质及部门需求确定，面试时，候选人可与HR沟通工作模式细节,以确认是否符合个人需求。
