antmed招聘信息旨在吸引具备专业素养、创新精神及团队协作能力的优秀人才加入，共同推动医疗健康领域的技术创新与产业发展，作为一家专注于医疗器械研发、生产及销售的高新技术企业，antmed始终秉持“以科技守护健康”的理念，致力于为全球医疗机构提供高品质的医疗产品与解决方案，公司业务覆盖体外诊断、医学影像、智能医疗设备等多个领域，凭借强大的研发实力和完善的质量管理体系，已在国内外市场树立了良好的品牌形象，此次招聘涵盖技术研发、生产制造、市场营销、质量管理等多个岗位，旨在通过吸纳多元化人才,为企业的持续发展注入新动力。
在技术研发领域，antmed正在招聘高级算法工程师、硬件开发工程师、生物医学工程师等核心岗位，高级算法工程师需负责医疗影像AI算法的研发与优化，要求 candidates 具备计算机科学、人工智能等相关专业背景，硕士及以上学历，3年以上深度学习算法开发经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有医疗影像分析项目经验者优先，硬件开发工程师则需参与医疗设备的硬件设计与调试，要求电子信息、自动化等专业本科以上学历，5年以上硬件开发经验，熟悉Analog Devices、TI等芯片平台，具备独立解决复杂硬件问题的能力，生物医学工程师岗位聚焦于医疗器械的生物相容性测试与风险评估，要求生物医学工程、临床医学等相关专业背景，熟悉ISO 10993系列标准，有医疗器械注册经验者优先，这些岗位不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，还包括项目奖金、专利奖励及职业发展通道,鼓励员工在技术前沿进行探索与创新。
生产制造板块的招聘需求包括生产主管、质量检验员、设备维护工程师等职位，生产主管需负责生产团队的日常管理与生产计划执行，要求 candidates 具备机械制造、工业工程等专业背景，3年以上医疗器械生产管理经验，熟悉GMP规范，具备精益生产理念，质量检验员承担原材料、半成品及成品的质量检测工作，要求检验、化学等相关专业中专以上学历，2年以上质量检验经验，熟悉QC七大手法，持有质量管理体系内审员证书者优先，设备维护工程师负责生产设备的维护与故障排除，要求机电一体化、自动化等专业背景，5年以上医疗器械设备维护经验，熟悉西门子、三菱等PLC编程，具备设备验证能力，antmed注重生产环节的精细化管理，为员工提供系统的技能培训与安全防护保障,确保生产效率与产品质量的双重提升。
市场营销与销售岗位的招聘面向具备行业洞察力与市场开拓能力的专业人才，区域销售经理需负责指定区域的医疗器械产品销售与客户维护，要求市场营销、医学检验等专业本科以上学历，3年以上医疗器械销售经验，熟悉招投标流程，具备丰富的客户资源，市场专员参与市场调研、品牌推广及活动策划，要求广告学、传播学等相关专业背景，具备良好的文案撰写与活动执行能力，有医疗行业市场推广经验者优先，海外销售专员负责国际市场的开发与维护，要求国际贸易、英语等专业背景，流利的英语听说读写能力，熟悉国际贸易规则，有医疗器械出口经验者优先，antmed为市场营销团队提供完善的培训体系、具有激励性的提成机制及海外市场拓展机会,助力员工实现职业价值与业绩增长。
质量管理与合规岗位是antmed招聘的重点方向之一，包括质量体系工程师、法规事务专员、注册专员等职位，质量体系工程师负责质量管理体系的建立、维护与改进，要求质量管理、医疗器械工程等专业背景，熟悉ISO 13485、FDA QSR等法规标准，5年以上质量体系管理经验，具备内审员资质，法规事务专员跟踪国内外医疗器械法规动态，为企业产品注册与合规提供支持，要求法学、医疗器械管理等相关专业硕士以上学历，熟悉NMPA、CE、FDA注册流程，有成功注册案例者优先，注册专员负责产品注册资料的撰写与提交，要求药学、生物医学工程等专业背景，2年以上医疗器械注册经验，熟悉注册法规与技术指导原则，antmed始终将合规经营作为企业发展的生命线，为质量管理团队提供持续的法规更新培训与职业发展平台,确保产品在全球市场的合规竞争力。
antmed高度重视人才培养与职业发展，为员工构建了完善的培训体系与晋升通道，公司定期组织技术培训、管理培训及法规培训，与国内外知名高校、科研机构建立合作关系，为员工提供学历提升与学术交流机会，在晋升机制上，antmed推行“双通道”职业发展路径，员工可根据自身特长选择管理序列或专业技术序列晋升，确保人才成长与企业发展的同步，公司还提供五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂、健身房等全面的福利保障，营造积极向上、关爱员工的工作氛围。
antmed的企业文化以“创新、协作、诚信、责任”为核心价值观，鼓励员工勇于突破、追求卓越，注重团队协作与知识共享，公司设有创新奖励基金，对在技术研发、工艺改进、管理优化等方面做出突出贡献的员工给予专项奖励；定期举办技术沙龙、团队建设活动、年度表彰大会等，增强员工的归属感与凝聚力，antmed致力于打造员工与企业共同成长的平台,相信每一位员工的智慧与努力都是企业发展的宝贵财富。
相关问答FAQs：
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问：antmed对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？ 答：antmed针对应届毕业生开放研发助理、生产管培生、市场专员助理等岗位，要求 candidates 具备相关专业本科及以上学历，成绩优良，有学生会或社团经验者优先，公司提供系统的入职培训与导师带教计划，帮助应届生快速适应职场，antmed每年暑期开展实习生招聘项目，面向在校大学生提供研发、生产、市场等部门的实习岗位，实习表现优秀者可获得转正机会，实习生将提供实习补贴、餐补及住宿补贴。
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问：antmed的工作地点在哪里？是否接受远程办公？ 答：antmed总部位于[具体城市，如：上海张江高科技园区]，同时在[其他城市，如：北京、深圳、苏州]设有研发中心或生产基地，部分岗位（如市场专员、部分研发岗位）可根据工作性质申请混合办公模式，但需符合岗位要求及公司管理规定，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，建议 candidates 在投递简历时确认工作地点意向,HR将根据实际情况进行沟通协调。
