tenone招聘正在火热进行中，作为行业内备受瞩目的新兴力量，tenone始终致力于打造一支充满活力、创新精神的专业团队，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀各路英才加入，共同探索行业前沿，实现职业理想。
tenone成立于20XX年，是一家专注于[具体行业领域，如：人工智能应用、数字内容创作、消费品牌升级等]的创新型企业，公司以“技术驱动创新，体验定义价值”为核心使命，凭借敏锐的市场洞察力和强大的研发实力，已在[相关业务领域，如：智能算法研发、IP孵化运营、新零售解决方案等]取得显著成果，客户与合作伙伴覆盖国内外多个市场，随着业务规模的快速扩张，tenone现急需吸纳优秀人才，充实核心团队，在技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等多个领域开放职位，为不同背景的求职者提供广阔的发展平台。
在招聘需求方面，tenone针对不同岗位设置了明确的职责要求，旨在选拔与公司价值观高度契合、具备专业能力与发展潜力的候选人，以下为部分重点岗位的招聘详情（具体岗位信息可关注tenone官方招聘渠道）：
技术研发类岗位
包括高级算法工程师、前端开发工程师、后端开发工程师、数据分析师等，要求候选人计算机相关专业本科及以上学历，熟悉[相关技术栈，如：Python/Java/C++、React/Vue、机器学习框架等]，具备扎实的专业基础和项目经验，有大型系统开发或算法落地案例者优先，岗位职责涵盖核心模块设计、代码开发与优化、技术难题攻克等，需要候选人具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。
产品设计类岗位
如产品经理、UI/UX设计师等，要求本科及以上学历，设计、心理学、市场营销等相关专业优先，具备良好的用户思维和审美能力，熟练使用Figma、Sketch、Axure等设计工具，有互联网产品或消费类产品设计经验者加分，岗位职责包括用户需求调研、产品原型设计、交互体验优化、产品迭代规划等，需候选人能准确把握市场趋势，平衡用户需求与商业目标。
市场运营类岗位
涵盖市场策划、新媒体运营、商务拓展等，要求市场营销、广告学、传播学等相关专业背景，具备较强的文案撰写、活动策划和数据分析能力，熟悉各类新媒体平台运营规则，有成功营销案例或客户资源者优先，岗位职责包括品牌推广策略制定、线上线下活动执行、用户增长运营、合作伙伴对接等，需候选人具备创新思维和出色的沟通协调能力。
职能支持类岗位
如人力资源专员、财务专员、行政助理等，要求相关专业本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规及岗位专业知识，具备良好的沟通能力、组织协调能力和责任心，熟练使用办公软件，岗位职责包括招聘配置、薪酬核算、后勤保障、财务核算等，需候选人细心严谨，能高效完成日常事务性工作。
tenone为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展通道，致力于打造“以人为本”的企业文化，薪酬方面，提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等多重激励；福利方面，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、团队建设活动、下午茶等一应俱全，关注员工工作与生活的平衡，职业发展上，公司为员工提供清晰的晋升路径、专业的技能培训、导师带教制度、内部转岗机会，鼓励员工持续学习成长，实现自我价值。
加入tenone，你将有机会与行业顶尖人才共事，参与具有挑战性的项目，接触前沿技术与创新理念，在快速发展的企业中实现个人能力的跃升，tenone重视每一位员工的成长，相信通过团队协作与不懈努力，定能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的引领者。
有意者请将个人简历发送至招聘邮箱：careers@tenone.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-联系方式”，或登录tenone官方招聘官网（www.tenone.com/career）在线投递简历，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未通过者不再一一回复，感谢您的关注与支持。
相关问答FAQs
Q1：tenone对应聘者的学历和专业有限制吗？
A1：tenone在招聘时更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分技术类或研发类岗位可能要求相关专业背景，但并非所有岗位都严格限制专业，我们欢迎跨专业、有相关经验或突出技能的候选人投递，学历方面，本科为基本要求，部分核心岗位或管理岗位可放宽至优秀大专学历，具体以岗位JD描述为准。
Q2：加入tenone后，公司会提供哪些培训和发展机会？
A2：tenone为员工提供全方位的培训体系，包括新员工入职培训（帮助快速融入团队、了解公司业务与文化）、岗位技能专项培训（如技术培训、产品培训、营销技巧培训等）、外部行业峰会参与机会、内部导师一对一辅导、定期分享会等，公司设有完善的晋升机制，员工可根据个人表现和职业规划，在技术线、管理线或专业线等多路径发展,优秀者还将有机会参与核心项目或海外业务拓展。
