idexx 作为全球动物健康领域的领导者，始终致力于通过创新科技提升宠物诊疗水平和动物福利，随着业务的持续拓展，idexx 正在全球范围内招募优秀人才，共同推动行业进步，其招聘体系以专业、包容和成长为核心，为不同背景的求职者提供多样化的发展机会。
在岗位设置上，idexx 涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、客户服务等多个领域，技术研发类岗位聚焦于诊断设备、试剂研发及数字化医疗解决方案的创新，要求候选人具备生命科学、兽医学、工程学等相关专业背景，并有较强的实验设计与问题解决能力，资深分子生物学家需负责 PCR 试剂的优化与开发，而软件工程师则需参与兽医管理云平台的迭代升级，市场营销类岗位侧重于品牌推广与客户增长，候选人需具备动物医疗行业知识，熟悉市场趋势，并能制定差异化的营销策略，供应链管理类岗位则强调全球化视野，负责原材料采购、生产计划及物流协调，以确保产品高效供应。
对于求职者，idexx 看重专业能力与职业素养的双重匹配，在招聘流程中，候选人需经过简历筛选、专业面试、行为面试及背景调查等环节，专业面试侧重考察岗位相关的技术知识与实践经验，例如研发岗可能会涉及实验方案设计难题，而市场岗则可能要求分析行业竞争格局，行为面试则通过情景模拟，评估候选人的团队协作、抗压能力及创新思维，idexx 注重候选人与企业文化的契合度，强调“以客户为中心”“追求卓越”及“团队合作”的价值观。
idexx 为员工提供完善的福利体系与职业发展支持，除具有竞争力的薪酬外，公司还为员工提供健康保险、带薪年假、专业培训及全球轮岗机会，针对应届毕业生，idexx 设立了“管培生计划”，通过轮岗实践与导师辅导，帮助新人快速熟悉业务并成长为行业骨干，对于资深人才，公司鼓励参与行业峰会、学术研讨及内部创新项目，以保持专业领先性。
在地区分布上，idexx 的招聘需求覆盖全球多个国家和地区，包括北美、欧洲、亚太及中国区，中国作为idexx 的重要市场，近年来在诊断设备、数字化工具及兽医服务领域持续加大投入，因此对本地化人才的需求尤为迫切，上海研发中心招聘兽医诊断专家，北京分公司需要市场拓展经理，广州物流中心则寻求供应链优化专员，这些岗位不仅要求候选人具备专业能力，还需熟悉中国动物医疗市场的特点，能够结合本地需求推动业务落地。
idexx 的招聘不仅是对人才的吸纳，更是对行业未来的投资，通过吸引全球顶尖人才，idexx 不断强化其在动物健康领域的创新实力，为宠物医院、养殖场及动物福利机构提供更优质的产品与服务，对于求职者而言，加入idexx 意味着进入一个充满机遇的平台，专业能力将得到充分发挥，职业发展路径将更加清晰，同时也能为全球动物健康事业贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：idexx 招聘对应届毕业生的要求有哪些？
A1：idexx 对应届毕业生的要求主要包括：相关专业背景（如兽医学、动物科学、生物学、工程学、市场营销等）；良好的学习能力与团队合作精神；对动物健康行业的热情；具备实习或项目经验者优先，部分技术岗位可能需要掌握实验操作、数据分析或编程技能，公司为应届生提供系统的入职培训及导师计划，帮助其快速成长。
Q2：idexz 中国区的岗位是否需要英语能力？
A2：是的，idexx 作为跨国企业，中国区多数岗位要求具备良好的英语沟通能力，尤其是技术研发、国际业务及跨部门协作类岗位，需能熟练阅读英文技术文档、参与英文会议或进行海外沟通，但部分本地化岗位（如区域销售、客户服务等）对英语的要求相对宽松，更侧重中文表达及本地市场经验,具体语言要求可在职位描述中查看。
