ponygo招聘活动正在火热进行中，我们诚挚邀请充满激情、勇于创新的你加入，共同探索移动出行领域的无限可能，ponygo作为国内领先的共享出行服务平台，始终致力于通过科技赋能短途出行，为用户提供便捷、绿色、智能的出行解决方案，公司业务覆盖全国多个城市，拥有庞大的用户基础和完善的技术体系，正处于高速发展阶段，急需各领域优秀人才加入,一起推动行业进步。
在招聘岗位上，ponygo提供多元化的职业发展路径，涵盖技术研发、产品运营、市场推广、职能支持等多个方向，技术研发类岗位包括移动端开发工程师（iOS/Android）、后端开发工程师、算法工程师（路径规划/调度优化）、测试工程师等，要求 candidates 具备扎实的专业技能、良好的编码习惯和团队协作能力，有相关行业经验者优先，产品运营类岗位涉及产品经理、运营专员、数据分析师等，我们需要对用户需求敏感、具备数据分析能力和创新思维的伙伴，能够通过精细化运营提升用户体验和业务增长，市场推广类岗位包括市场策划、品牌专员、商务拓展等，期待你拥有敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和执行力，助力ponygo品牌影响力持续扩大，职能支持类岗位如人力资源、财务、行政等，也在寻找细心负责、高效专业的你,为公司稳健运营提供坚实保障。
ponygo重视每一位员工的成长与发展，我们提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括行业内领先的薪资、年终奖金、股票期权，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等全方位保障，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系和晋升机制，通过新人导师制、专业技能培训、管理能力提升计划等，帮助员工快速成长，实现个人价值与公司发展的统一，我们倡导开放、平等、包容的企业文化，鼓励创新、包容失败,为员工提供轻松愉快的工作氛围和广阔的施展平台。
如果你渴望在一个充满活力的团队中施展才华，愿意与ponygo共同成长，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱（hr@ponygo.com），邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”，我们将对所有投递简历进行认真筛选，合则约见面试，面试流程通常包括初试、复试及终试，通过后我们将发放正式录用offer，ponygo期待你的加入，一起用科技改变出行,让城市生活更美好！
相关问答FAQs
Q1：ponygo对应聘者的学历和专业有限制吗？
A1：ponygo更看重应聘者的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；其他岗位如产品、运营、市场等，欢迎不同专业背景的候选人投递，只要具备相关技能、实习经验或项目经历，都有机会获得面试机会，我们鼓励应届生投递管培生岗位，公司将提供系统化培养。
Q2：加入ponygo后，公司会提供哪些培训支持？
A2：ponygo为员工提供全方位的培训支持，包括入职培训（公司文化、业务知识、岗位技能）、专业技能培训（技术分享会、行业大咖讲座、外部课程认证）、管理能力培训（针对储备干部的领导力课程）以及跨部门轮岗机会，公司鼓励员工自主学习，设有学习基金，支持员工参加行业会议、考取专业证书,助力员工持续提升综合竞争力。
