cnnvd招聘工作是一项国家级关键信息基础设施安全保护领域的重要人才招募活动，旨在吸引具备扎实专业能力、高度责任感和创新精神的人才，共同维护国家网络安全态势，CNNVD（国家信息安全漏洞共享平台）作为我国网络安全领域的重要技术支撑单位，承担着漏洞收集、分析、预警、处置等核心职能，其招聘工作始终以“服务国家战略、保障网络安全”为导向,对构建国家网络安全防护体系具有重要意义。
招聘背景与意义
随着数字化转型的深入，网络安全已成为国家安全的重要组成部分，漏洞作为网络攻击的主要入口，其有效管理直接关系到关键信息基础设施的安全运行，CNNVD自成立以来，始终致力于提升我国漏洞信息共享和应急处置能力，招聘工作是其人才队伍建设的关键环节，当前，网络攻击手段不断翻新，漏洞利用技术日趋复杂，对专业人才的需求呈现出“高端化、复合型、实战化”的特点，CNNVD招聘不仅面向网络安全技术领域的专业人才，也关注漏洞治理、政策研究、国际合作等跨学科岗位，旨在打造一支覆盖漏洞全生命周期管理的高水平团队,为国家安全提供坚实的人才保障。
招聘岗位与要求
CNNVD招聘岗位涵盖技术研发、漏洞分析、安全研究、运营管理、政策咨询等多个领域，具体岗位及要求如下（部分核心岗位示例）：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 漏洞挖掘工程师 | 负责操作系统、应用软件、物联网设备等漏洞的挖掘与分析，编写漏洞检测工具 | 计算机相关专业本科及以上学历，2年以上漏洞挖掘经验；2. 熟悉汇编语言、逆向工程；3. 具备CVE漏洞提交记录者优先 |
| 漏洞分析类 | 漏洞分析师 | 对收集的漏洞进行验证、评级、风险研判，编制漏洞分析报告 | 网络安全相关专业硕士及以上学历；2. 熟悉常见漏洞原理（如SQL注入、XSS等）；3. 具备漏洞应急响应经验 |
| 安全研究类 | 安全研究员 | 跟踪国内外网络安全动态，研究新型攻击技术，提出漏洞防护方案 | 博士学历或具有高级技术职称；2. 在顶级安全会议发表过论文或主导过重大安全项目；3. 精通至少一种编程语言 |
| 运营管理类 | 平台运营专员 | 负责CNNVD平台的日常运营，维护漏洞数据库，协调漏洞通报与处置流程 | 信息管理或相关专业本科及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力；3. 熟悉网络安全法律法规 |
| 政策咨询类 | 政策研究员 | 研究国内外网络安全政策法规，参与制定国家漏洞管理相关标准规范 | 法律、公共管理或国际关系相关专业硕士及以上学历；2. 熟悉《网络安全法》《数据安全法》等法律法规；3. 具备政策研究经验 |
除上述岗位外，CNNVD还根据工作需要招聘实习生、项目合作人员等，应聘者需具备良好的学习能力、团队协作精神和高度的责任感，部分岗位要求具有相关从业资格证书（如CISSP、CISP等）。
招聘流程与待遇
CNNVD招聘流程严格规范，主要包括简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检等环节，笔试内容侧重专业基础知识与实际应用能力，面试采用专业技术面试与综合面试相结合的方式，重点考察应聘者的技术素养、问题解决能力和职业素养，对于特别优秀的人才，可开通“绿色通道”,简化招聘流程。
在待遇方面，CNNVD提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、专项奖励等，并为员工缴纳五险一金及补充商业保险，单位还提供完善的职业发展通道，包括专业技术职称评定、国内外培训交流、参与国家级科研项目等机会，工作环境方面，CNNVD配备先进的实验室设备和安全研究平台，为员工提供良好的科研条件，同时注重人文关怀，定期组织团队建设活动,营造积极向上的工作氛围。
应聘方式与注意事项
应聘者需通过CNNVD官方网站或指定招聘平台提交简历，简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目成果、专业技能等内容，并附相关证书证明材料，招聘期间，CNNVD将通过邮件或电话通知入围人员参加后续环节,请应聘者保持通讯畅通。
注意事项包括：1. 简历信息需真实有效，如有虚假信息将取消应聘资格；2. 应聘材料仅用于招聘工作，将严格保密；3. 应聘过程中不收取任何费用，谨防上当受骗；4. 招聘公告以官方发布信息为准,请勿轻信非官方渠道消息。
CNNVD招聘工作不仅是吸纳人才的重要途径，更是推动国家网络安全事业发展的战略举措，通过吸引和培养一批高水平专业人才，CNNVD将持续提升我国漏洞共享与应急处置能力，为保障国家网络安全、维护网络空间主权提供有力支撑，对于有志于投身网络安全领域的专业人才而言，加入CNNVD不仅是实现个人职业价值的理想平台，更是参与国家网络安全建设、履行社会责任的重要机遇。
相关问答FAQs
CNNVD对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
答：CNNVD高度重视应届毕业生的人才储备，每年面向高校开设专项招聘计划，针对应届生提供“导师制”培养模式，由经验丰富的技术专家一对一指导，帮助其快速适应工作环境，对应届生在学历、专业成绩、科研项目等方面有一定放宽，重点考察其学习能力、专业基础和发展潜力，部分岗位还接受实习生转正,表现优秀者可直接录用。
非网络安全专业背景的应聘者是否有机会加入CNNVD？
答：CNNVD部分岗位（如政策研究、运营管理等）对专业背景要求较为灵活，非网络安全专业的应聘者若具备相关技能或经验，如法律、国际关系、数据分析等领域，也可尝试申请，政策研究岗位更关注应聘者的政策分析能力和法律素养，运营管理岗位则看重沟通协调和组织能力，建议非专业应聘者在简历中突出与岗位要求相关的跨界技能和项目经验,通过笔试和面试环节展示自身综合素质。
