smartbi作为国内领先的商业智能（BI）与大数据分析解决方案提供商，始终致力于为各行业客户提供从数据整合、数据分析到数据可视化的全链路服务，随着数字化转型浪潮的推进，企业对数据驱动决策的需求日益迫切，smartbi团队正持续吸纳优秀人才，共同推动数据技术的创新与应用，以下从招聘岗位、任职要求、福利体系及发展路径等方面,全面解读smartbi的招聘详情。
核心招聘岗位与职责
smartbi的招聘需求覆盖技术研发、产品管理、市场销售、客户实施等多个领域，重点岗位包括但不限于：
高级Java开发工程师（BI平台方向）
岗位职责：
- 参与BI平台核心模块的设计与开发，包括数据引擎、报表引擎、可视化组件等；
- 优化系统性能，解决高并发、大数据量场景下的技术难题；
- 编写高质量代码，参与代码评审，确保系统稳定性和可扩展性；
- 与产品、测试团队协作，推动需求落地与问题迭代。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验，有BI/大数据项目经验者优先；
- 精通Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，熟悉分布式系统设计；
- 掌握MySQL、Redis、Kafka等技术，具备高并发系统架构设计能力；
- 熟悉ECharts、D3.js等可视化技术者优先，有开源项目贡献经历者加分。
产品经理（数据分析方向）
岗位职责：
- 深入调研金融、零售等行业客户需求，设计数据分析产品功能（如自助分析、智能报表、数据大屏等）；
- 撰写产品需求文档（PRD）、原型设计，协调研发团队推进功能落地；
- 跟踪产品上线后的数据表现，收集用户反馈，持续优化产品体验；
- 结合行业趋势，规划产品迭代路线，推动产品竞争力提升。
任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上BI数据分析产品经验，有To B端产品设计经验者优先；
- 熟悉数据仓库、OLAP引擎（如ClickHouse、Druid）等底层技术原理；
- 具备优秀的逻辑思维与沟通能力，能独立完成需求调研与方案设计；
- 熟练使用Axure、Figma等工具，有SQL基础者优先。
数据实施顾问
岗位职责：
- 负责客户项目的BI系统部署、数据模型设计与ETL开发；
- 指导客户完成数据接入、报表配置与可视化大屏搭建；
- 解决项目实施过程中的技术问题，编写实施文档与用户手册；
- 跟进项目验收，提供售后技术支持，确保客户满意度。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机、统计学相关专业，2年以上BI项目实施经验；
- 熟悉ETL工具（如Kettle、DataX），掌握SQL开发与数据建模方法；
- 具备良好的客户沟通能力，能适应短期出差；
- 了解主流数据库（Oracle、SQL Server、MySQL）者优先。
市场专员（数字化营销方向）
岗位职责：
- 策划并执行线上线下市场活动，如行业峰会、线上研讨会、内容营销等；
- 负责品牌推广素材（白皮书、案例、短视频）的策划与撰写；
- 分析市场动态与竞品信息，提炼产品卖点，支持销售团队拓展客户；
- 管理新媒体平台（微信公众号、知乎、B站等），提升品牌影响力。
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、传播学相关专业，2年以上B端市场推广经验；
- 具备优秀的文案能力，有成功活动策划案例者优先；
- 熟悉数字化营销工具（如CRM、营销自动化系统），有数据分析基础；
- 具备良好的跨部门协作能力，抗压能力强。
任职要求与能力素质
除岗位专业技能外，smartbi尤为看重候选人的以下特质：
- 技术热情与创新精神：技术研发岗位需关注前沿技术动态，乐于探索新工具、新方法；
- 客户导向思维：产品、实施岗位需站在客户角度解决问题，具备服务意识；
- 团队协作能力：跨部门项目经验丰富，能高效沟通、协同推进目标；
- 快速学习能力：面对行业技术迭代，具备快速掌握新知识并应用于实践的能力。
福利体系与职业发展
smartbi为员工提供全面的福利保障与清晰的成长路径，具体包括：
薪酬福利
- 薪资竞争力：提供高于行业平均水平的薪资，核心岗位享有项目奖金、年终奖金；
- 社会保障：五险一金全额缴纳，补充商业保险（含子女医疗）；
- 健康关怀：年度体检、健身房补贴、心理咨询服务；
- 生活福利：餐补、交通补贴、通讯补贴，节日福利（如春节礼品、生日礼金），定期团建活动（如旅游、拓展）。
职业发展
- 晋升机制：双通道发展路径（技术通道：工程师→高级工程师→技术专家；管理通道：专员→主管→经理），定期晋升评估；
- 培训体系：新人入职培训、专业技能培训（如大数据、AI技术）、管理能力培训，支持员工考取行业认证（如PMP、AWS认证）；
- 内部转岗：鼓励员工根据兴趣与能力跨部门发展，提供岗位轮换机会；
- 技术分享：定期举办技术沙龙、外部专家讲座，搭建知识共享平台。
工作环境
- 办公地点位于一线城市核心商圈（如北京、上海、深圳），交通便利；
- 开放式办公环境，配备人体工学椅、高速网络，支持远程办公；
- 企业文化强调“平等、创新、务实”，鼓励员工提出创新想法并落地。
招聘流程与投递方式
smartbi的招聘流程通常包括：简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（1-2轮技术面+1轮HR面）→Offer发放→入职。
投递方式：
- 官网投递：访问smartbi官方网站“招贤纳士”板块，选择岗位并提交简历；
- 邮箱投递：发送简历至hr@smartbi.com.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 招聘平台：关注“smartbi招聘”官方微信公众号，或拉勾网、BOSS直聘等平台投递。
相关问答FAQs
Q1：smartbi对应届毕业生的招聘要求是什么？是否有实习机会？
A：smartbi每年都会开放应届生招聘计划，主要面向计算机、软件工程、数据科学等相关专业本科及以上学历毕业生，要求具备扎实的专业基础（如Java、SQL、数据结构），有个人项目或实习经历者优先，公司提供暑期实习机会，实习表现优秀者可获得转正Offer，实习期间将配备导师指导，参与实际项目开发，帮助快速积累职场经验。
Q2：非技术背景（如市场营销、统计学）的候选人，有机会加入smartbi吗？
A：当然可以，smartbi的业务涵盖技术研发、产品、市场、实施、销售等多个领域，非技术背景的候选人可根据自身优势选择对应岗位，统计学专业的毕业生可应聘数据分析师或实施顾问，市场营销专业的可应聘市场专员或售前支持岗位，公司注重候选人的学习能力与岗位匹配度，非技术岗位需具备良好的沟通能力、逻辑思维及行业认知，入职后会提供系统的岗位培训,帮助快速融入团队。
