unuocake作为国内新兴的精品烘焙品牌,自创立以来始终秉持“用匠心传递温度”的品牌理念，致力于为消费者提供健康、美味、富有创意的烘焙产品，随着品牌业务的快速扩张，unuocake现面向社会公开招聘多个岗位，期待与热爱烘焙、充满激情的你共同成长，打造行业领先的烘焙体验。
在招聘过程中,unuocake注重候选人的专业能力与职业素养的平衡，强调“以人为本”的企业文化，无论是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要具备扎实的基本功、积极的学习态度和团队协作精神，都有机会在unuocake找到施展才华的舞台，招聘需求主要集中在门店运营、产品研发、供应链管理及市场营销四大板块，具体岗位包括但不限于门店店长、烘焙师、裱花师、产品研发专员、供应链专员、新媒体运营等。
核心岗位需求及任职要求
为帮助求职者更清晰地了解各岗位需求,现将部分核心岗位的职责与要求整理如下：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 门店店长 | 全面负责门店日常运营管理，包括团队管理、销售目标达成、客户服务优化、库存管理等 | 3年以上烘焙行业门店管理经验，熟悉门店运营流程，具备较强的沟通协调能力和抗压能力 |
| 烘焙师 | 根据品牌标准完成蛋糕、面包、甜点等产品的制作，确保产品品质与口感 | 2年以上烘焙经验，掌握各类烘焙制作技巧，持有相关资格证书者优先 |
| 产品研发专员 | 负责新产品研发与配方优化，结合市场趋势开发符合消费者需求的烘焙产品 | 食品相关专业背景，具备创新思维和实验能力，有烘焙产品研发经验者优先 |
| 供应链专员 | 管理原材料采购、供应商对接、物流配送等环节，保障供应链稳定高效 | 熟悉供应链管理流程，具备良好的谈判能力和数据分析能力，熟练使用办公软件 |
| 新媒体运营 | 负责品牌社交媒体账号运营（如小红书、抖音、微信公众号等），策划内容营销活动 | 1年以上新媒体运营经验，熟悉各平台规则，具备文案撰写、视频剪辑及活动策划能力 |
我们提供
unuocake深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系：1. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖金，门店岗位额外提供销售提成；2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检；3. 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理能力培训，提供清晰的职业晋升通道；4. 工作环境：舒适整洁的办公环境，积极向上的团队氛围，员工可享免费产品试吃及内部优惠购买权限。
招聘流程
简历投递：求职者可通过官方招聘邮箱（hr@unuocake.com）或招聘平台提交个人简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；2. 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式邀请面试；3. 面试环节：分为初试、复试两轮，部分岗位需进行实操考核；4. Offer发放：通过面试者将收到录用通知书，确认入职后办理相关手续；5. 入职培训：新员工需参加为期1-2周的岗前培训，熟悉企业文化、岗位职责及操作规范。
我们期待这样的你
热爱烘焙行业,认同unuocake的品牌价值观，对产品品质有极致追求；2. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识；3. 拥有较强的学习能力和适应能力，能快速融入新环境；4. 工作认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力；5. 持有相关职业资格证书或具备行业经验者优先。
unuocake始终相信,每一位员工都是品牌的宝贵财富，我们不仅提供就业机会，更致力于搭建一个让员工实现自我价值的平台，如果你对烘焙充满热情，渴望在一个充满活力的团队中施展才华，unuocake期待你的加入，与我们一同用匠心烘焙美味，用温度传递快乐。
相关问答FAQs
Q1：请问unuocake对应聘者的学历是否有硬性要求？
A1：unuocake在招聘时更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分技术岗位（如产品研发专员）要求食品相关专业背景，门店运营、烘焙师等一线岗位则对学历要求较为宽松，高中及以上学历即可，具备相关经验者优先，我们相信，能力和态度比学历更重要，欢迎有潜力的应届毕业生投递实习或基层岗位。
Q2：入职后是否有系统的培训体系帮助新人快速成长？
A2：是的，unuocake为每一位新员工提供完善的培训体系，针对门店岗位，培训内容包括产品知识、制作工艺、客户服务、门店运营管理等；职能岗位则涵盖业务流程、专业技能、企业文化等，培训采用“理论+实操”相结合的方式，并由资深员工或主管进行“一对一”带教，确保新人能够快速上手并胜任岗位，公司还会定期组织内部技能竞赛和外部培训课程，助力员工持续提升专业能力。
