泰利特作为全球领先的物联网（IoT）解决方案提供商，始终致力于通过创新技术连接设备、数据与业务，推动各行业数字化转型，随着公司业务的快速扩张及全球市场的持续深耕，泰利特正积极招募各类优秀人才，共同探索物联网的无限可能，此次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户支持等多个领域，旨在打造一支多元化、高素养的专业团队，为企业的长远发展注入强劲动力。
在技术研发岗位方面,泰利特重点招募嵌入式软件工程师、物联网协议开发专家、硬件设计工程师以及云计算与大数据工程师，嵌入式软件工程师需具备C/C++编程经验，熟悉嵌入式Linux系统，有物联网设备驱动开发或低功耗通信协议（如LoRa、NB-IoT）应用经验者优先；物联网协议开发专家则需精通MQTT、CoAP等物联网常用协议，具备协议栈开发与优化能力，能够解决复杂网络环境下的数据传输问题；硬件设计工程师要求熟练使用Altium Designer等EDA工具，有射频电路设计或传感器集成经验者优先；云计算与大数据工程师需掌握AWS、Azure等云平台，具备数据处理与分析能力，熟悉Spark、Hadoop等大数据技术栈，这些岗位的候选人通常需要本科及以上学历，电子工程、计算机科学、通信工程等相关专业背景，3年以上相关工作经验，具备良好的问题解决能力和团队协作精神。
产品管理岗位的招聘聚焦于物联网产品经理、解决方案架构师和市场分析师，物联网产品经理需深入理解物联网行业趋势与客户需求，负责产品生命周期管理，包括需求分析、产品规划、 roadmap制定及上市推广，具备IoT硬件或SaaS产品经验者优先；解决方案架构师需具备丰富的物联网项目实施经验，能够为客户提供端到端的解决方案设计，熟悉工业物联网、车联网或智慧城市等应用场景者优先；市场分析师则需负责行业研究、竞品分析及市场趋势预测，为产品策略制定提供数据支持，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，产品管理岗位的候选人通常需要本科及以上学历，市场营销、工商管理或理工科背景，具备2年以上相关工作经验，优秀的沟通协调能力和战略思维。
市场营销与销售岗位是泰利特拓展全球市场的重要力量,目前开放区域销售经理、市场专员、商务拓展经理等职位，区域销售经理需负责指定区域的销售目标达成，维护客户关系，制定销售策略，具备物联网或通信行业销售经验者优先；市场专员需协助执行市场推广活动，包括内容创作、社交媒体运营、展会策划等，具备良好的文案能力和创意思维；商务拓展经理需负责寻找新的合作伙伴与商业机会，推动战略合作落地，具备较强的商务谈判和市场洞察力，这些岗位的候选人通常需要本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景，1-3年相关工作经验，积极主动、抗压能力强，具备良好的客户服务意识。
客户支持与运营岗位同样在此次招聘中占据重要地位,包括技术支持工程师、客户成功经理和供应链专员，技术支持工程师需为客户提供专业的技术咨询与问题解决，包括设备调试、故障排查等，具备物联网设备或网络技术支持经验者优先；客户成功经理需负责客户关系维护，确保客户对产品与服务的满意度，推动续约与增购，具备良好的客户沟通能力；供应链专员需负责物料采购、库存管理及物流协调，熟悉ERP系统，具备供应链优化意识，客户支持与运营岗位的候选人通常需要大专及以上学历，物流管理、工商管理或理工科背景，具备1-2年相关工作经验，细心负责、注重细节，具备良好的服务意识和团队协作能力。
泰利特为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、股票期权、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等，公司重视员工职业发展，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，为员工提供清晰的职业晋升通道，工作环境方面，泰利特倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，营造积极向上的工作氛围，公司还定期组织团队建设活动、文体比赛等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
对于求职者而言,加入泰利特意味着加入一个充满活力与创新的全球企业，有机会接触物联网领域的前沿技术，参与具有挑战性的项目，与行业精英共同成长，泰利特强调“以人为本”的理念，尊重每一位员工的个性与价值，鼓励员工在工作中发挥最大潜能，无论是初入职场的应届毕业生，还是经验丰富的行业专家，都能在泰利找到适合自己的发展平台。
以下为泰利特部分热门岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 嵌入式软件工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | C/C++编程、嵌入式Linux、低功耗通信协议 |
| 技术研发 | 物联网协议开发专家 | 本科及以上 | 3年以上 | MQTT、CoAP协议栈开发与优化、网络问题解决 |
| 产品管理 | 物联网产品经理 | 本科及以上 | 2年以上 | 需求分析、产品规划、IoT产品生命周期管理 |
| 市场营销与销售 | 区域销售经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 销售策略制定、客户关系维护、物联网行业销售经验 |
| 客户支持与运营 | 技术支持工程师 | 大专及以上 | 1-2年 | 物联网设备调试、故障排查、技术咨询 |
泰利特的招聘流程通常包括简历投递、HR初筛、专业面试、综合面试及offer发放等环节，求职者可通过公司官网、招聘平台或内部推荐渠道提交简历，简历要求突出与岗位相关的技能、项目经验及职业成就，面试过程中，公司将重点考察候选人的专业能力、解决问题的思路、团队协作能力及对企业文化的认同度。
相关问答FAQs：
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问：泰利特对应届毕业生的招聘有哪些岗位要求？是否提供培训支持？
答：泰利特针对应届毕业生开放技术研发、产品管理、市场营销等多个方向的培训生岗位，要求本科及以上学历，理工科相关专业优先，具备良好的学习能力和创新思维，公司提供系统的入职培训，包括行业知识、专业技能、企业文化等内容，并为每位培训生配备导师，通过“一对一”指导帮助其快速成长，逐步承担岗位职责。 -
问：泰利特的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
答：泰利特在全球多个国家和地区设有办公机构，在中国的主要工作地点包括上海、深圳、北京、苏州等城市，部分岗位（如软件开发、市场分析、内容创作等）在评估工作性质后可支持远程办公或混合办公模式，具体以岗位招聘信息为准，公司会根据业务需求和员工实际情况，灵活安排工作模式，以保障工作效率与员工工作生活平衡。
