Chinahighlights作为国内领先的旅游资讯与服务平台,始终致力于为用户提供专业、深度、个性化的中国旅行指南，随着公司业务的持续拓展和团队规模的不断扩大，我们正在积极寻找充满激情、富有创新精神的人才加入，共同探索中国文旅产业的无限可能，以下将详细介绍Chinahighlights的招聘理念、岗位需求、人才培养体系及企业文化，为有志之士提供全面的职业发展参考。
Chinahighlights成立于2000年,历经二十余年的发展，已成长为集旅游攻略、行程定制、文化体验于一体的综合性旅游服务平台，公司总部位于中国上海，并在北京、广州、成都等重点城市设有分支机构，员工团队规模超过500人，我们始终秉持“让世界更好地了解中国”的使命，通过优质的内容创作、精准的用户服务和创新的科技应用，每年为全球数百万旅行者提供中国旅行解决方案，在招聘过程中，我们注重候选人的专业能力、创新思维与价值观契合度，力求打造一支多元化、高素质的精英团队。
根据公司战略发展规划,Chinahighlights当前重点招聘以下几类岗位，涵盖内容创作、技术研发、市场营销、产品设计等多个领域： 创作板块，我们急需招聘中文编辑、英文编辑、视频编导、内容策划等岗位，中文编辑要求具备扎实的文字功底，对中国历史文化、旅游资源有深入了解，能够独立撰写高质量的旅游攻略、深度报道等内容；英文编辑需中英文双语能力突出，有海外生活或学习经历者优先，负责将中国旅游内容精准翻译并推广至国际市场；视频编导需熟悉短视频、纪录片制作流程，能够策划符合平台调性的旅游视频内容；内容策划则要求具备市场洞察力，能够结合用户需求与行业趋势，制定内容生产方向，这类岗位的候选人通常需要本科及以上学历，新闻、传播、历史、旅游管理等相关专业背景优先，有相关工作经验者将获得优先考虑。
技术研发板块是Chinahighlights的核心竞争力之一,目前正在招聘Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、数据分析师等职位，Java开发工程师需要负责公司核心业务系统的开发与维护，要求精通Spring Boot、MyBatis等开发框架，有高并发系统设计经验者优先；前端开发工程师需熟练掌握Vue、React等前端框架，能够独立完成PC端与移动端页面的开发与优化；算法工程师专注于推荐系统、搜索算法等核心技术的研发，要求具备机器学习、自然语言处理等相关领域经验；数据分析师则需要通过数据分析为业务决策提供支持，需熟练使用SQL、Python等工具，有旅游行业数据分析经验者更佳，技术岗位候选人通常要求计算机、软件工程等相关专业背景，本科及以上学历，有3年以上相关工作经验者优先考虑。
市场营销板块是公司业务增长的重要驱动力,现招聘数字营销专员、社交媒体运营、海外市场推广、品牌经理等岗位，数字营销专员需负责搜索引擎营销、信息流广告等线上推广渠道的运营与管理，要求熟悉各大广告平台规则，有数据分析能力；社交媒体运营专注于微信、微博、抖音、小红书等国内社交平台的内容运营与用户互动，要求具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力；海外市场推广负责公司在Facebook、Instagram、YouTube等国际平台的运营，要求英语流利，熟悉海外社交媒体玩法；品牌经理则需要制定品牌发展战略，提升品牌影响力，要求具备5年以上品牌管理经验，有成功品牌案例者优先，市场营销岗位候选人通常要求市场营销、广告学、国际经济与贸易等相关专业背景，本科及以上学历，有相关行业经验者优先。
产品设计板块是用户体验保障的关键,目前招聘产品经理、UI/UX设计师、用户研究员等职位，产品经理需要负责公司APP、小程序等产品的规划与设计，要求具备良好的用户思维和逻辑分析能力，有互联网产品设计经验者优先；UI/UX设计师需负责产品的界面设计与交互优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，有良好的审美能力；用户研究员则通过用户访谈、问卷调查等方式收集用户反馈，为产品优化提供依据，要求具备心理学、社会学等相关背景，产品设计岗位候选人通常要求设计、计算机、心理学等相关专业背景，本科及以上学历，有相关实习或工作经验者优先。
Chinahighlights为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展通道,致力于打造员工成长与企业发展共赢的平台，在薪酬方面，我们提供具有行业竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，核心岗位人才还将获得股权激励机会，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等，同时还设有员工旅游团队建设活动、生日会、下午茶等丰富的员工关怀项目，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，定期组织内部知识分享会和外部行业交流活动，为员工提供清晰的晋升通道和广阔的发展空间，无论是专业技术人才还是管理人才，都能在Chinahighlights找到适合自己的职业发展路径。
企业文化建设是Chinahighlights发展的重要支撑,我们倡导“专业、创新、协作、共赢”的价值观，营造开放、包容、积极向上的工作氛围，公司鼓励员工提出创新想法，设立创新激励机制，支持员工参与项目创新和业务改进，在团队建设方面，公司定期组织部门团建、公司年会、运动会等活动，增强团队凝聚力和员工归属感，我们注重员工的工作与生活平衡，实行弹性工作制度，为员工提供舒适的工作环境和人性化的管理，Chinahighlights相信，只有让员工感受到尊重和关怀，才能激发员工的工作热情和创造力，为用户提供更优质的服务。
对于有意加入Chinahighlights的求职者,我们建议通过以下渠道投递简历：公司官网招聘板块、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等主流招聘平台，在投递简历时，请务必附上相关作品集（如内容创作作品、设计作品、项目案例等），以便我们更好地了解您的专业能力，简历筛选通过后，我们将安排面试环节，包括初试、复试（部分岗位还需笔试），面试主要考察候选人的专业能力、综合素质、价值观契合度等方面，整个招聘流程通常需要1-2周时间，我们会通过邮件或电话及时通知候选人进展，对于优秀的候选人，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，期待您的加入，与Chinahighlights一起，让世界更好地了解中国。
| 招聘板块 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | |------------------|------------------------|--------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------|创作 | 中文编辑 | 撰写旅游攻略、深度报道等内容，编辑审核稿件 | 本科及以上学历，文字功底扎实，熟悉中国历史文化，有相关经验优先 |创作 | 英文编辑 | 翻译旅游内容，负责国际市场内容推广 | 中英文双语流利，有海外经历，熟悉国际旅游市场 | | 技术研发 | Java开发工程师 | 负责核心业务系统开发与维护 | 精通Java开发框架，有高并发系统设计经验 | | 技术研发 | 前端开发工程师 | 开发PC端与移动端页面，优化用户体验 | 熟悉前端框架，具备页面开发和优化能力 | | 市场营销 | 数字营销专员 | 运营搜索引擎营销、信息流广告等线上推广渠道 | 熟悉广告平台规则，具备数据分析能力 | | 市场营销 | 社交媒体运营 | 运营微信、微博等社交平台，策划互动活动 | 文案撰写能力强，有创意策划能力 | | 产品设计 | 产品经理 | 负责APP、小程序等产品规划与设计 | 具备用户思维，有互联网产品设计经验 | | 产品设计 | UI/UX设计师 | 负责产品界面设计与交互优化 | 熟悉设计工具，具备良好审美能力 |
相关问答FAQs：
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问：Chinahighlights对应届毕业生的招聘有什么要求？是否提供实习机会？ 答：Chinahighlights对应届毕业生的招聘主要看重候选人的学习能力、专业基础和综合素质，我们欢迎旅游管理、新闻传播、计算机、市场营销等相关专业的应届毕业生投递简历，在校期间有相关实习经历、项目经验或获奖经历的候选人将获得优先考虑，对于表现优秀的在校生，我们提供实习机会，实习内容涵盖内容创作、技术开发、市场营销等多个领域，实习期间将安排导师指导，表现优秀者可在毕业后转正为正式员工，实习不仅能帮助学生积累工作经验，还能提前了解公司文化和业务流程，为职业发展打下基础。
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问：加入Chinahighlights后，公司为员工提供哪些培训和发展机会？ 答：Chinahighlights为员工提供全方位的培训和发展机会，新员工入职后，将参加为期一周的入职培训，内容包括公司文化、业务流程、岗位技能等，在职期间，公司定期组织专业技能培训，如内容创作技巧、技术开发前沿、市场营销策略等，还邀请行业专家进行讲座和分享，对于管理岗位候选人，公司提供管理能力培训，如领导力、团队管理、项目管理等，公司鼓励员工参加外部培训和行业认证，并提供相应的费用支持，在职业发展方面，公司建立双通道晋升体系，员工可以选择专业技术通道或管理通道发展，定期进行职业发展规划指导，帮助员工实现职业目标，公司内部有丰富的轮岗机会，员工可以根据个人兴趣和发展需求申请跨部门轮岗，拓展职业视野。
