Mocar招聘什么岗位？要求多少薪资？-菜鸟科技网

mocar招聘正在火热进行中,作为行业内快速发展的创新企业，mocar始终致力于打造一支高素质、有活力、富有创造力的团队，现面向社会广泛吸纳各类优秀人才，共同推动企业愿景的实现，以下将从公司简介、招聘岗位、任职要求、福利待遇、招聘流程及企业文化六个方面，为求职者提供详细的招聘信息。

（图片来源网络，侵删）

公司简介

mocar成立于2015年,是一家专注于智能出行解决方案与新能源汽车技术研发的高新技术企业，公司以“让出行更智能、更绿色、更便捷”为使命，业务涵盖智能网联汽车软件开发、自动驾驶算法优化、新能源汽车电控系统研发及出行服务平台运营等多个领域，截至目前，mocar已拥有员工800余人，其中研发人员占比超过60%，总部位于上海，并在北京、深圳、苏州及美国硅谷设有研发中心，公司累计申请专利200余项，与清华大学、上海交通大学等多所高校建立产学研合作关系，先后获得“国家专精特新小巨人企业”“中国新能源汽车行业创新企业”等荣誉称号，mocar始终坚持“技术驱动创新，人才引领未来”的理念，为员工提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬体系，期待与志同道合的人才共同成长。

招聘岗位

本次mocar招聘涵盖技术研发、产品运营、市场营销、职能支持等多个领域，具体岗位如下：

部门	岗位名称	招聘人数	工作地点
研发中心	高级自动驾驶算法工程师	15	上海、北京
研发中心	智能网联软件开发工程师	20	上海、深圳
研发中心	电池管理系统(BMS)工程师	10	上海、苏州
产品运营部	产品经理（出行服务方向）	8	上海
产品运营部	数据运营专员	5	上海
市场营销部	品牌策划经理	3	上海
市场营销部	新媒体运营专员	5	上海
职能支持部	人力资源专员（招聘方向）	2	上海
职能支持部	法务合规专员	2	上海

任职要求

不同岗位的任职要求存在差异,以下为核心通用要求及部分岗位的专项要求：

通用要求

（图片来源网络，侵删）

学历背景：本科及以上学历，硕士优先，特别优秀者可放宽至大专学历；
工作经验：技术研发类岗位要求3年以上相关工作经验，产品及运营类岗位要求2年以上经验，应届生可投管培生岗位；
专业技能：具备扎实的专业知识，熟练使用相关办公及行业软件，技术研发岗需掌握C/C++、Python、ROS等编程语言；
综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力及创新思维，认同公司企业文化。

专项要求示例

高级自动驾驶算法工程师：熟悉机器学习、深度学习算法，有激光雷达/视觉感知项目经验者优先，发表过顶级会议论文者加分；
产品经理：具备出行服务或互联网产品经验，能独立完成需求分析、原型设计及产品迭代，有成功项目案例者优先；
新媒体运营专员：熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营规则，具备内容策划及数据分析能力，有1年以上相关经验。

福利待遇

mocar为员工提供全方位的福利保障,致力于打造“健康、快乐、成长”的工作环境：

薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖、项目奖金、期权激励；
社会保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度健康体检；
假期福利：法定节假日、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、产假及陪产假；
生活关怀：免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、节日福利、生日惊喜；
职业发展：双通道晋升机制（管理通道与专业通道）、内部培训体系（新人培训、技能提升、领导力发展）、外部进修机会；
团队建设：定期团建活动、部门聚餐、年度旅游、俱乐部活动（篮球、瑜伽、摄影等）。

招聘流程

mocar招聘流程严格、透明，确保选拔出最合适的人才，具体步骤如下：

简历投递：通过mocar官方招聘官网（https://careers.mocar.com）、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”；
简历筛选：HR及业务部门负责人共同筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
面试环节：初试（HR面）→复试（业务部门专业面）→终试（部门总监/高管面），部分技术岗增设笔试环节；
Offer发放：通过终试者将在3个工作日内收到Offer，双方确认后签订劳动合同；
入职办理：新人入职引导、团队融入培训、岗位技能培训，助力快速适应工作环境。